
スタートアップ向けの Employer of Record
スタートアップ企業向けのEOR: 世界中のどこでもチームを構築・拡大できるよう、私たちはコンプライアンス、給与計算、契約を担当しますので、成長に専念できます。
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世界中の1300社以上のスタートアップ企業に信頼されています
スタートアップはなぜEORプラットフォームを取り入れるべきか。
国際展開
スタートアップは、現地法人を設立することなく新市場に迅速に進出でき、セットアップ時間とコストを大幅に削減します。
グローバル人材へのアクセス
世界中の人材プールにアクセスし、地理的制限なく最高の人材を採用し、多様なチームを効率的に管理する。
給与計算と法令遵守
グローバルな給与計算を効率的に管理し、複数の法域にわたる現地の税法および雇用法を遵守します。
中核事業に専念する
EOR が人事、法務、及び事務作業を担当することで、スタートアップ企業は製品開発、マーケティング、及び事業の拡大に集中できます。

自社法人
38
雇用されている従業員
3500+
年間給与
€200M+
支援を受けた企業
1300+
ご利用の流れ
最初の一歩から、コンプライアンスに準拠したグローバル給与管理まで、5つのステップで簡単に。
なぜスタートアップは Rivermate を選ぶのか
人による、人のためのサポート
ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。


実践的な経験
真のグローバル対応力
ニーズに合わせた柔軟な契約
通勤手当から在宅ワーク手当まで、お客様のご要望に応じた雇用契約を柔軟に設計。契約に合わせて妥協いただく必要はありません。

真のグローバル
180カ国以上の国と38の自社法人によるカバー力で、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。


重要な場面でのスピード
従業員のオンボーディングを数週間ではなく数時間で実現します。他社が採用手続きを進めるのに数日かかる一方、私たちは同日から開始できるよう支援します。
コンプライアンスもリスクも万全に対応
各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。

お客様の声
Rivermateは、リモート従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart
彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常に期待を超える成果を挙げてくれました。
- アナスタシア・ドロズド, IT Svitの法務顧問
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズにとって完璧なパートナーとなりました。
- スカ ファン バイネン, 創業者 @ Boloo
世界中から従業員を雇用する

アメリカ合衆国
アメリカ合衆国
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly

イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly

シンガポール
シンガポール
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly

アイルランド
アイルランド
Management Fee: €449/month
Working Hours: 39 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
スタートアップ企業向けのよくある質問
Using an Employer of Record (EOR) を利用することで、スタートアップは外国法人を設立する際の費用・時間・リスクをかけずに世界中で採用を行うことができます。新しい法的実体を設立するには数か月かかることがあり、$20,000–$60,000以上の費用が生じることもあります。一方、Rivermate は従業員1名あたり月額€299で、数日で採用を実現し、設定費用およびオフボーディング費用は発生しません。 Rivermate は、新市場を試すスタートアップにとって、グローバル展開を迅速に、適法に、低リスクで実現します。雇用、給与計算、コンプライアンスの管理により、Rivermate は法的および行政的な負担を取り除き、スタートアップが成長に専念できるようにするとともに、費用の高い罰金や規制上の課題から守ります。
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