中堅企業向けの Employer of Record
中堅企業向けの EOR は、世界規模のチームを円滑に構築・管理するための法令遵守ソリューションを提供します。
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世界中の1,300社以上の中堅企業に信頼されています
中堅企業がEORプラットフォームを取り入れるべき理由
海外展開
中堅企業は、現地法人を設立することなく新規市場へ迅速に進出でき、設立に要する時間とコストを大幅に削減します。
グローバル人材へのアクセス
世界中のトップ人材を、地理的制約や現地の採用障壁に縛られることなく採用する。
給与計算と法令遵守
複数の国にまたがる給与計算を管理し、現地の税務および雇用規制を遵守する。
成長に焦点を当てる
人事、法務、コンプライアンスが EOR によって処理されることで、チームは事業のスケールアップ、イノベーションの推進、そしてビジネス目標の達成に専念できます。
自社法人
38
雇用されている従業員
3500+
年間給与
€200M+
支援を受けた企業
1300+
ご利用の流れ
最初の一歩から、コンプライアンスに準拠したグローバル給与管理まで、5つのステップで簡単に。
中堅企業が Rivermate を選ぶ理由
人による、人のためのサポート
ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。
実践的な経験
真のグローバル対応力
ニーズに合わせた柔軟な契約
通勤手当から在宅ワーク手当まで、お客様のご要望に応じた雇用契約を柔軟に設計。契約に合わせて妥協いただく必要はありません。
真のグローバル
180カ国以上の国と38の自社法人によるカバー力で、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。
必要な場面での圧倒的スピード
従業員のオンボーディングを数時間で完了させ、数週間は要しません。他社が採用手続きを数日かける中、私たちは同日開始を実現します。
コンプライアンスもリスクも万全に対応
各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。
お客様の声
Rivermateは、リモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart
彼らは私たちの期待を満たすだけでなく、常にそれを超える成果を提供してくれました。
- アナスタシア・ドロズド, 法務顧問 @ IT Svit
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズにとって完璧なパートナーとなりました。
- Skah van Bijnen, 創業者 @ Boloo
世界各地の従業員を雇用する。
アメリカ合衆国
アメリカ合衆国
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
シンガポール
シンガポール
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
アイルランド
アイルランド
Management Fee: €449/month
Working Hours: 39 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
中堅企業向けのよくある質問
はい、Rivermate は、複数の地域で事業を展開する中堅企業の複雑さに適応するよう設計されています。このプラットフォームは、拡張性のあるチーム構成、複数の事業体の管理、カスタマイズ可能なアクセス制御をサポートし、HR および財務チームに、単一の統合システム内で部門、コストセンター、または子会社を管理する柔軟性を提供します。 1つのダッシュボードにより、企業は各国にまたがって採用、給与、コンプライアンスを監視し、透明性と効率性を維持します。これにより Rivermate は、グローバルに拡展する際に構造と機動性の両方を必要とする中堅企業にとって理想的です。
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