IT企業向けのEOR
IT企業向けのEOR、グローバルチームを円滑に構築・管理するための法令遵守ソリューションを提供します。
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
4.6 on Google
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世界中の1300社以上のIT企業から信頼されています。
IT企業はなぜEORプラットフォームを取り入れるべきか
グローバル展開を加速する
現地法人を設立せずに新市場へ進出する。IT企業は、主要地域で熟練した専門家を迅速かつ効率的に、適法に雇用できる。
どこでも最高のテック人材を採用する
世界中の開発者、エンジニア、ITスペシャリストにアクセスします。境界を越える柔軟で分散したチームを、現地の複雑な設定なしに構築します。
コンプライアンスと給与計算の簡素化
EORs は複数の法域にわたり、雇用法、給与、税務を管理し、貴社が法令遵守を徹底できるようにします。
イノベーションとデリバリーに注力する
貴社のEORが人事、法務、給与計算を担当することで、貴社のチームは製品開発、顧客成功、そして技術革新に専念できます。
自社法人
38
雇用されている従業員
3500+
年間給与
€200M+
支援を受けた企業
1300+
ご利用の流れ
最初の一歩から、コンプライアンスに準拠したグローバル給与管理まで、5つのステップで簡単に。
IT企業がRivermateを選ぶ理由
人による、人のためのサポート
ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。
実践的な経験
真のグローバル対応力
重要な場面でのスピード
従業員のオンボーディングを数週間ではなく数時間で実現します。他社が採用手続きを進めるのに数日かかる一方、私たちは同日から開始できるよう支援します。
ニーズに合わせた柔軟な契約
通勤手当から在宅ワーク手当まで、お客様のご要望に応じた雇用契約を柔軟に設計。契約に合わせて妥協いただく必要はありません。
コンプライアンスもリスクも万全に対応
各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。
真のグローバル
180カ国以上の国と38の自社法人によるカバー力で、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。
成功事例
Rivermateは、リモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- ポール・ガスナー, CloudCartの製品
彼らは私たちの期待を満たすだけでなく、常にそれを上回る成果を挙げてくれました。
- アナスタシア・ドロズド, IT Svit の法務顧問
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズに対して彼らを完璧なパートナーにしました。
- Skah van Bijnen, 創業者 @ Boloo
世界中の従業員を雇用する
メキシコ
メキシコ
Management Fee: €399/month
Working Hours: 48 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
ルーマニア
ルーマニア
Management Fee: €449/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
南アフリカ
南アフリカ
Management Fee: €399/month
Working Hours: 45 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
ポルトガル
ポルトガル
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
IT企業からのよくある質問
Rivermateは、IT企業が180か国超で採用、給与、コンプライアンスを取り扱うことで、グローバルなチームを構築できるようにします。このプラットフォームは越境雇用を簡素化し、テクノロジー企業が世界中のどこでも熟練した開発者、エンジニア、サポートスタッフを採用できるようにします。 地域の人事および法務の専門家が地域別の規制を管理し、すべての雇用契約が現地法に準拠することを保証します。RivermateはIT組織が国際的な規模へ拡大することを可能にしつつ、コンプライアンスと運用効率を維持します。
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