保険会社向けの EOR
保険会社向けのEORで、世界規模のチームをシームレスに構築・管理するための法令遵守のソリューションを提供します。
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
4.6 on Google
4.5 on G2
4.8 on Trustpilot
4.8 on Capterra
世界中の1000社以上の保険会社から信頼されています。
保険会社が EOR プラットフォームを取り入れるべき理由
グローバルな成長を加速する
保険会社は、現地法人を設立することなく新しい地域へ迅速に進出し、現地の規制を遵守しながら労働力を効率的に拡大することができます。
どこでも熟練した専門家を雇用する
世界各市場におけるライセンスを有するアンダーライター、クレーム対応の専門家、カスタマーサービスチームにアクセスします。顧客のニーズにより早く対応できる、柔軟で機動的なチームを構築します。
法令遵守と安定性を確保する
給与計算、契約、税務、および雇用法は処理され、企業には一貫したコンプライアンスと運用上のセキュリティが提供されます。
顧客と業績に焦点を当てる
人事および管理業務が整えば、チームは顧客サービスの向上、製品の改善、事業成長の推進により多くの時間を割くことができます。
雇用されている従業員
2000以上
年間給与
€2億以上
対象国
180以上
仕組み
最初のクリックから、5つの簡単なステップで完全に準拠したグローバル給与計算
デモを予約する
ご都合に合う時間枠をお選びください。Rivermateの専門家がプラットフォームを案内し、高レベルの質問にお答えします。
ご要望に合わせた提案
私たちは貴社の採用計画を詳しく分析し、リアルタイムの給与コストシミュレーションを実行し、1つの包括的な見積書をメールでお送りします。
アカウントを設定する
Rivermate のワークスペースを作成し、チームを招待してください。私たちは法令遵守の契約を作成し、電子署名を取得し、給与処理を有効化します。
規模を拡大し、リラックスしてください。残りは私たちが対応します。
私たちは給与計算を行い、税務申告を処理し、お客様の法令遵守を1つのリアルタイムダッシュボードで維持します。
保険会社が Rivermate を選ぶ理由
安全かつ法令遵守
世界各国でGDPR、SOC2、ISO 27001認証に完全に準拠しています。データセキュリティと法的遵守のためのエンタープライズグレードの保護。
あなたを中心に据えた柔軟性
保険業界のニーズに合わせたカスタム契約、福利厚生パッケージ、ソリューションで、貴社のビジネスをご自身の方法で拡大しましょう。
真のパートナーシップ
180か国以上で、保険業務と規制要件を理解する現地の専門家を擁するHRパートナーです。
人間中心のサポート
ボットではなく、実在の専門家への24時間365日アクセス。Slack、WhatsApp、またはメールで、数分単位の返信を受けられます。
肝心なときのスピード
地域を跨いで迅速にチームを採用します。数時間でライセンスを持つ専門家のオンボーディングを完了させ、数週間をかけずにビジネスの要件を満たします。
すべてをひとつの場所に
ワークフォース向けの1つのダッシュボード。全拠点にわたり、採用、給与、福利厚生、コンプライアンスをシームレスに管理します。
成功事例
Rivermateは、リモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart
彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常に期待を上回る成果を出し続けました。
- アナスタシア ドロズド, 法務顧問 @ IT Svit
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズに対する完璧なパートナーとなりました。
- Skah van Bijnen, Bolooの創業者
世界中の従業員を雇用する
イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
ドイツ
ドイツ
Management Fee: €499/month
Working Hours: 39.1 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
インド
インド
Management Fee: €399/month
Working Hours: 48 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
フィリピン
フィリピン
Management Fee: €399/month
Working Hours: 48 hours/week
Payroll Frequency: Semi-monthly
保険会社向けのよくある質問
Rivermateは、保険会社が現地法人を設立することなく、180か国以上で正社員を雇用できるようにします。Employer of Recordとしての役割を果たすことで、Rivermateは雇用契約、給与計算、現地の労働法および税規制の遵守を管理します。これにより、子会社の設立に伴う行政的および財務的負担を排除しつつ、全ての従業員が法的に雇用・管理されることを保証します。 このモデルは、保険会社が新しい市場へ迅速かつ安全に拡大する能力を提供します。Rivermateは、Global Employmentの法的および遵守の責任を負い、保険会社が顧客へのサービス提供、流通チャネルの拡大、より強力なグローバルチームの構築に専念できるようにします。
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