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保険会社向けの EOR

保険会社向けのEORで、世界規模のチームをシームレスに構築・管理するための法令遵守のソリューションを提供します。

15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment

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Rivermate Dashboard - Manage your global team

世界中の1300社以上の保険会社から信頼されています。

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保険会社が EOR プラットフォームを取り入れるべき理由

グローバルな成長を加速する

保険会社は、現地法人を設立することなく新しい地域へ迅速に進出し、現地の規制を遵守しながら労働力を効率的に拡大することができます。

どこでも熟練した専門家を雇用する

世界各市場におけるライセンスを有するアンダーライター、クレーム対応の専門家、カスタマーサービスチームにアクセスします。顧客のニーズにより早く対応できる、柔軟で機動的なチームを構築します。

法令遵守と安定性を確保する

給与計算、契約、税務、雇用法は専門家によって管理されます。これにより、企業は一貫したコンプライアンスと運用上のセキュリティを確保できます。

顧客と業績に焦点を当てる

人事および管理業務が整えば、チームは顧客サービスの向上、製品の改善、事業成長の推進により多くの時間を割くことができます。

Rivermate Employee Dashboard

自社法人

38

雇用されている従業員

3500+

年間給与

€200M+

支援を受けた企業

1300+

仕組み

最初のクリックから、5つの簡単なステップで完全に準拠したグローバル給与計算

1

デモを予約する

ご都合に合う時間枠をお選びください。Rivermateの専門家がプラットフォームを案内し、高レベルの質問にお答えします。

2

ご要望に合わせた提案

私たちは貴社の採用計画を詳しく分析し、リアルタイムの給与コストシミュレーションを実行し、1つの包括的な見積書をメールでお送りします。

3

アカウントを設定する

Rivermate のワークスペースを作成し、チームを招待してください。私たちは法令遵守の契約を作成し、電子署名を取得し、給与処理を有効化します。

4

規模を拡大し、リラックスしてください。残りは私たちが対応します。

私たちは給与計算を行い、税務申告を処理し、お客様の法令遵守を1つのリアルタイムダッシュボードで維持します。

Rivermate EOR の仕組み - ステップバイステップのプロセス

保険会社が Rivermate を選ぶ理由

コンプライアンス対応済み、リスクもカバー

各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。

コンプライアンス対応済み、リスクもカバー
ニーズに合わせた柔軟な契約

ニーズに合わせた柔軟な契約

交通手当からリモートワーク手当まで、雇用契約をお客様の要件に合わせてカスタマイズします。その逆ではありません。

実践的な経験

グローバル雇用は、契約や税務から労働法やコンプライアンスまで複雑です。15年以上の経験を持つ社内スペシャリストが、クライアントのために詳細な業務を引き受け、スピード、正確性、緊密なオペレーション関与で全範囲を管理します。

実践的な経験

人による、人のためのサポート

ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。

人による、人のためのサポート
重要な場面でのスピード

重要な場面でのスピード

従業員のオンボーディングを数週間ではなく数時間で実現します。他社が採用手続きを進めるのに数日かかる一方、私たちは同日から開始できるよう支援します。

真のグローバル

180以上の国と38の自社法人によるカバレッジで、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。

真のグローバル

成功事例

Rivermateは、リモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。

- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart

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彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常に期待を上回る成果を出し続けました。

- アナスタシア ドロズド, 法務顧問 @ IT Svit

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Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズに対する完璧なパートナーとなりました。

- Skah van Bijnen, Bolooの創業者

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保険会社向けのよくある質問

Rivermateは、保険会社が現地法人を設立することなく、180か国以上で正社員を雇用することを可能にします。Employer of Recordとして、Rivermateは雇用契約、給与計算、現地の労働法および税規制への準拠を管理し、子会社設立に伴う行政的・財務的負担を排除します。このアプローチにより、保険会社は迅速かつ安全に新しい市場へ進出できます。グローバル雇用における法的およびコンプライアンス上の責任を引き受けることで、Rivermateは保険会社がクライアントへのサービス、販売チャネルの拡大、そして強力な国際チームの構築に集中できるようにします。

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