医療企業向けのEOR
医療関連企業向けの EOR は、グローバルチームをシームレスに構築・管理するための、コンプライアンスに準拠したソリューションを提供します。
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
世界中の1300社以上の医療関連企業に信頼されています
医療・ヘルスケア企業がEORプラットフォームを活用すべき理由
グローバルに成長し、コンプライアンスを遵守する
現地法人を設立せずに、新市場へ参入し、医療従事者を雇用する。国際展開をより迅速に、より容易に、そして完全に法令を遵守する形で実現します。
トップクラスの医療人材を採用する
世界中の医師、看護師、研究者を見つけてオンボーディングを実施します。患者ケアにグローバルな専門性をもたらす多様なチームを構築します。
給与計算と規制を簡素化する
給与、福利厚生、雇用法は適切に対応され、医療・ヘルスケア基準の遵守を支援します。
ケアとイノベーションに焦点を当てる
人事と総務が整っているため、チームは質の高いケアの提供と医療研究の推進に専念できます。
自社法人
38
雇用されている従業員
3500+
年間給与
€200M+
支援を受けた企業
1300+
ご利用の流れ
最初の一歩から、コンプライアンスに準拠したグローバル給与管理まで、5つのステップで簡単に。
医療企業がRivermateを選ぶ理由
実践的な経験
真のグローバル対応力
重要な場面でのスピード
従業員のオンボーディングを数週間ではなく数時間で実現します。他社が採用手続きを進めるのに数日かかる一方、私たちは同日から開始できるよう支援します。
コンプライアンスもリスクも万全に対応
各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。
人による、人のためのサポート
ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。
ニーズに合わせた柔軟な契約
通勤手当から在宅ワーク手当まで、お客様のご要望に応じた雇用契約を柔軟に設計。契約に合わせて妥協いただく必要はありません。
真のグローバル
180カ国以上の国と38の自社法人によるカバー力で、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。
成功事例
Rivermateは、リモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart
彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常にそれを上回る成果を提供し続けました。
- Anastasiia Drozd, 法務顧問 @ IT Svit
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズにとって完璧なパートナーとなりました。
- スカ ファン・ブイネン, 創業者 @ Boloo
世界中の従業員を雇用する
イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
アメリカ合衆国
アメリカ合衆国
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
フィリピン
フィリピン
Management Fee: €399/month
Working Hours: 48 hours/week
Payroll Frequency: Semi-monthly
カナダ
カナダ
Management Fee: €399/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Bi-weekly
医療企業向けのよくある質問
Rivermateは、医療機関がすべての市場で地域の労働法、税法、雇用関連法令を完全に遵守した状態を維持できるようにします。プラットフォームは雇用契約、福利厚生、給与計算を取り扱い、地域の医療、安全、プライバシー規制に沿うよう整合性を確保します。 このコンプライアンス優先のアプローチにより、医療企業は行政の複雑さよりも患者のアウトカムとイノベーションに注力できるようになります。Rivermateはコンプライアンスリスクを最小化し、医療提供者が複数の法域で安全かつ効率的に事業を展開できるよう支援します。
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