医療企業向けのEOR
医療関連企業向けの EOR は、グローバルチームをシームレスに構築・管理するための、コンプライアンスに準拠したソリューションを提供します。
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
4.6 on Google
4.5 on G2
4.8 on Trustpilot
4.8 on Capterra
世界中の1000社以上の医療関連企業に信頼されています
医療・ヘルスケア企業がEORプラットフォームを活用すべき理由
グローバルに成長し、コンプライアンスを遵守する
現地法人を設立せずに、新市場へ参入し、医療従事者を雇用する。国際展開をより迅速に、より容易に、そして完全に法令を遵守する形で実現します。
トップクラスの医療人材を採用する
世界中の医師、看護師、研究者を見つけてオンボーディングを実施します。患者ケアにグローバルな専門性をもたらす多様なチームを構築します。
給与計算と規制を簡素化する
給与、福利厚生、雇用法は適切に対応され、医療・ヘルスケア基準の遵守を支援します。
ケアとイノベーションに焦点を当てる
人事と総務が整っているため、チームは質の高いケアの提供と医療研究の推進に専念できます。
雇用されている従業員
2000以上
年間給与計算
€2億以上
対象国
180以上
仕組み
最初のクリックから、5つの簡単なステップで完全に準拠したグローバル給与計算
デモを予約する
ご都合に合う時間枠をお選びください。Rivermateの専門家がプラットフォームを案内し、高レベルの質問にお答えします。
ご要望に合わせた提案
私たちは貴社の採用計画を詳しく分析し、リアルタイムの給与コストシミュレーションを実行し、1つの包括的な見積書をメールでお送りします。
アカウントを設定する
Rivermate のワークスペースを作成し、チームを招待してください。私たちは法令遵守の契約を作成し、電子署名を取得し、給与処理を有効化します。
規模を拡大し、リラックスしてください。残りは私たちが対応します。
私たちは給与計算を行い、税務申告を処理し、お客様の法令遵守を1つのリアルタイムダッシュボードで維持します。
医療企業がRivermateを選ぶ理由
真のパートナーシップ
私たちは、医療機関の運営とコンプライアンス要件を理解する現地の専門家とともに、貴社のグローバル人事パートナーとして機能します。
重要なときのスピード
緊急の医療分野の職務に対応する迅速なセットアップ。重要な人材ニーズを満たすため、医療専門職を迅速にオンボードします。
安全かつ法令遵守
GDPR、SOC2、ISO 27001認証を備えた医療レベルのグローバル・コンプライアンス。患者データと従業員情報を保護します。
人間中心のサポート
医療雇用と規制の複雑さを理解している実務の専門家への24時間365日のアクセス。
あなたに合わせた柔軟性
医療機関の運営に合わせたカスタム契約、シフト体制、福利厚生を活用して、独自の方法でビジネスを拡大しましょう。
すべてを一か所に
全拠点にわたって、医療チーム、給与、福利厚生、コンプライアンスを管理するためのグローバルな人材ダッシュボード。
成功事例
Rivermateは、リモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart
彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常にそれを上回る成果を提供し続けました。
- Anastasiia Drozd, 法務顧問 @ IT Svit
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズにとって完璧なパートナーとなりました。
- スカ ファン・ブイネン, 創業者 @ Boloo
世界中の従業員を雇用する
イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
アメリカ合衆国
アメリカ合衆国
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
フィリピン
フィリピン
Management Fee: €399/month
Working Hours: 48 hours/week
Payroll Frequency: Semi-monthly
カナダ
カナダ
Management Fee: €399/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Bi-weekly
医療企業向けのよくある質問
Rivermateは、医療機関がすべての市場で地域の労働法、税法、雇用関連法令を完全に遵守した状態を維持できるようにします。プラットフォームは雇用契約、福利厚生、給与計算を取り扱い、地域の医療、安全、プライバシー規制に沿うよう整合性を確保します。 このコンプライアンス優先のアプローチにより、医療企業は行政の複雑さよりも患者のアウトカムとイノベーションに注力できるようになります。Rivermateはコンプライアンスリスクを最小化し、医療提供者が複数の法域で安全かつ効率的に事業を展開できるよう支援します。
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