フィンテック企業向けEOR
EORはフィンテック企業向けに、グローバルチームをシームレスに構築・管理するための法令遵守ソリューションを提供します。
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
世界中の1300社以上のフィンテック企業に信頼されています
フィンテック企業はなぜEORプラットフォームを取り入れるべきか
新市場へ安全に進出する
主要な金融地域に現地法人を設立することなく展開する。フィンテック企業は、規制遵守を完全に維持しつつ、より速く成長することができます。
世界中の専門的な金融人材にアクセスする
世界中のどこからでも、決済、データセキュリティ、コンプライアンスの専門家を採用する。金融とテクノロジーの複雑さを理解するアジャイルなチームを構築する。
自信を持ってコンプライアンスを徹底する
給与、税務、および雇用法は、複数の法域にまたがって事業が円滑に運営できるように管理されています。
信頼とイノベーションに注力する
人事とコンプライアンスが整っていれば、チームはセキュアな製品の開発、プラットフォームの拡張、顧客の信頼を高めることに専念できます。
自社法人
38
雇用されている従業員
3500+
年間給与
€200M+
支援を受けた企業
1300+
ご利用の流れ
最初の一歩から、コンプライアンスに準拠したグローバル給与管理まで、5つのステップで簡単に。
なぜフィンテック企業は Rivermate を選ぶのか
コンプライアンスもリスクも万全に対応
各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。
実践的な経験
真のグローバル対応力
重要な場面でのスピード
従業員のオンボーディングを数週間ではなく数時間で実現します。他社が採用手続きを進めるのに数日かかる一方、私たちは同日から開始できるよう支援します。
ニーズに合わせた柔軟な契約
通勤手当から在宅ワーク手当まで、お客様のご要望に応じた雇用契約を柔軟に設計。契約に合わせて妥協いただく必要はありません。
人による、人のためのサポート
ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。
真のグローバル
180カ国以上の国と38の自社法人によるカバー力で、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。
成功事例
Rivermateはリモート従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供します。
- Paul Gassner, CloudCart の製品
彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常に期待を上回る成果を出しました。
- アナスタシア・ドロズド, 法務顧問 @ IT Svit
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際雇用ニーズに最適なパートナーとなりました。
- Skah van Bijnen, 創業者 @ Boloo
世界各地の従業員を採用する
イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
オーストラリア
オーストラリア
Management Fee: €549/month
Working Hours: 38 hours/week
Payroll Frequency: Weekly, fortnightly, or monthly
シンガポール
シンガポール
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
ルクセンブルク
ルクセンブルク
Management Fee: €549/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
フィンテック企業のよくある質問
Rivermateは、フィンテック企業が現地法人を設立することなく、新しい市場で採用と事業を展開できるよう支援します。Employer of Recordとしての役割を果たすRivermateは、契約、福利厚生、給与計算を取り扱い、現地の労働法および金融規制を遵守することを確保します。これにより、フィンテック企業は新しい地域へ迅速かつ安全に進出できます。
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