Employer of Record 企業向け
企業向けの EOR は、世界規模のチームをシームレスに構築・管理するための法令遵守のソリューションを提供します。
15-20 min live walkthrough • Talk to an expert • No commitment
世界中の1300社以上の企業に信頼されています
企業はなぜEORプラットフォームを取り入れるべきか
成長に注力する
人事、法務、コンプライアンスをEORパートナーに任せることで、企業チームはイノベーション、拡大、戦略的なビジネス目標を優先できる。
給与と法令遵守
グローバル給与管理を簡素化し、地域ごとの税法・雇用法・労働法をあらゆる地域で完全に遵守します。
海外展開
現地法人を設立することなく、即座に新市場へ進出し、国際展開を加速させ、コストを削減します。
グローバル人材へのアクセス
地理的制約や複雑な現地雇用法に縛られることなく、世界中のトッププロフェッショナルを採用し、オンボーディングを実施する。
自社法人
38
雇用されている従業員
3500+
年間給与
€200M+
支援を受けた企業
1300+
ご利用の流れ
最初の一歩から、コンプライアンスに準拠したグローバル給与管理まで、5つのステップで簡単に。
企業がRivermateを選ぶ理由
人による、人のためのサポート
ボットなし、チケットのブラックホールなし – 直接的で人間味のあるサポートのみ。各クライアントに専任のアカウントマネージャーがつき、24/7サポートで複数のコミュニケーションチャネルを通じて専門スタッフに直接アクセスできます。
実践的な経験
真のグローバル対応力
ニーズに合わせた柔軟な契約
通勤手当から在宅ワーク手当まで、お客様のご要望に応じた雇用契約を柔軟に設計。契約に合わせて妥協いただく必要はありません。
真のグローバル
180カ国以上の国と38の自社法人によるカバー力で、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用を支えるために必要な現地インフラと市場知識を提供し、より強力なリスクカバレッジを実現します。
重要な場面でのスピード
従業員のオンボーディングを数時間で完了します。他社が採用手続きに数日かかる一方で、私たちは同日開始を実現します。
コンプライアンスもリスクも万全に対応
各国の専門スタッフが、すべての契約、福利厚生、給与明細が現地法に準拠していることを確認します。コンプライアンスの責任は私たちが負います — お客様が負うことはありません。
成功事例
Rivermateはリモート勤務の従業員のニーズを真に理解し、卓越したサービスを提供いたします。
- ポール・ガスナー, 製品 @ CloudCart
彼らは私たちの期待を満たしただけでなく、常に期待以上の成果を出し続けました。
- アナスタシア ドロズド, 法務顧問 @ IT Svit
Rivermateの柔軟性と積極的なアプローチは、私たちの国際的な雇用ニーズに対して理想的なパートナーとなりました。
- スカ ヴァン バイネン, 創業者 @ Boloo
世界中の従業員を雇用する
アメリカ合衆国
アメリカ合衆国
Management Fee: €499/month
Working Hours: 40 hours/week
Payroll Frequency: Biweekly
イギリス
イギリス
Management Fee: €499/month
Working Hours: 37.5 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
シンガポール
シンガポール
Management Fee: €499/month
Working Hours: 44 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
アイルランド
アイルランド
Management Fee: €449/month
Working Hours: 39 hours/week
Payroll Frequency: Monthly
企業からのよくある質問
Rivermate は、現地実行を伴う集中監督を提供し、企業が180カ国超にわたる大規模なグローバルチームを効率的に管理できるようにします。プラットフォームは、単一のシステムを通じて採用、オンボーディング、給与、福利厚生、コンプライアンスを合理化し、現地の専門家が地域の労働法と規制に合わせてすべてのプロセスを整合させます。自動化と統合レポーティングおよび専門的な現地サポートを組み合わせることにより、Rivermate は企業に対してグローバルな労働力に対する完全な可視性と統制を提供します。このアプローチにより、大規模組織は国際的に展開する際に、コンプライアンスの遵守、一貫性、運用効率を維持することができます。
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