2026年版ガイド：ベトナムにおける就労許可証とビザの取得方法

主要なポイント：

• 1. ベトナムで移動して働きたい方は、その就労許可証や利用可能なビザについて理解しておく必要があります。30日以内の滞在の場合、多くの人はビザを必要としません。
• 2. しかし、長期滞在の場合は、 expatsはビジネスビザまたは就労ビザを利用すべきです。就労ビザには就労許可証の取得が必要です。
• 3. ベトナムは現時点ではデジタルノマドビザや自営業者向けのビザを提供していません。ベトナムで生活し働くには、雇用主のスポンサーが必要です。自営業者としてベトナムの就労ビザと許可証が必要な場合、EOR に相談して適切な解決策を見つけることを検討してください。

ベトナムは長い間、多くの人々の夢の目的地でした。熱帯気候、活気ある都市、フレンドリーな地元の人々、繁栄する経済を持ち、働くために移住を考える方にとって理想的な場所です。ベトナムはまた、安全性、美味しい料理、比較的低コストの生活でも知られ、在留外国人にとって魅力的な選択肢となっています。

ベトナムは伝統的な魅力と現代的な利便性が融合したユニークな場所であり、外国人にアピールします。豊かな歴史、美しい風景、多彩な文化体験が、住む場所として魅力的です。

ハノイやホーチミン市のような主要都市は、プロフェッショナルな成長のための優れた雇用機会を提供しています。ベトナムのデジタルインフラの拡大とコーワーキングスペースの増加により、理想的な目的地となっています。

ベトナムへの移住には、就労許可証やビザの要件を理解することが不可欠です。ここでは、利用できるビザの種類、申請プロセス、ベトナムの就労許可証について必要な情報をすべて解説します。

ベトナムのビザの種類は何ですか？

ベトナムで働きたい場合、２つの異なるビザを取得可能です。短期滞在の場合はDNビザ、一般的にはビジネスビザとして知られるものを利用できます。長期滞在にはLDビザ、いわゆる就労ビザを取得することができます。

以下は、最も一般的な2つのビザの概要です。

DNビザ (ビジネスビザ)

DNビザは、すでにベトナムに設立された企業やビジネスと連携して働く人向けです。このタイプのビザは、会議やセミナー、その他短期のビジネス義務に出席する必要がある場合に最も一般的に発行されます。

DNビザには、滞在期間と入国回数に基づいて4つのタイプがあります：

• 1回入国、1または3か月有効：一度だけベトナムに入り、1または3か月滞在可能。

• 複数回入国、1または3か月有効：必要に応じて何度でも行き来できる（1または3か月間）。

• 1回入国、6または12か月有効：一度だけ入り、6または12か月滞在可能。

• 複数回入国、6または12か月有効：必要に応じて何度でも行き来できる（6または12か月間）。

LDビザ (就労ビザ)

LDビザは、ベトナム企業で働きたい方向けです。長期滞在に使用され、就労許可証が必要です。2つのタイプがあります：

• LD1ビザ：特殊技能を持つ場合や、新しいハイテクプロジェクトに従事する場合は就労許可証不要。

• LD2ビザ：就労許可証が必要で、ベトナムの会社が取得をサポートします。

これらのビザは、ご自身の仕事や滞在予定期間に応じて、ベトナムで滞在・就労を可能にします。それぞれビザには滞在期間や入国回数に関する異なる規則があります。

ベトナムの就労ビザの取得方法は？

ベトナムの企業が【外国人労働者を雇用】(/countries/vietnam/faq/#1778)する前に、まず現地の人材を探す必要があります。雇用者は、求人広告を新聞やオンライン求人サイトに少なくとも30日前に掲載し、あなたを採用する前提を提示しなければなりません。

雇用者は、該当する仕事に適したベトナム人がいないことを証明した後、人材雇用の許可を労働省（MoLISA）から取得する必要があります。この申請は、外国人が働き始める約15日前に行う必要があります。

採用とコンプライアンスを簡素化したい企業には、ベトナムのEORが就労許可証、給与支払い、法的要件の手続きを代行できます。

なお、MoLISAは、上級職にふさわしい資格を持つ外国人労働者のみを認可します。これには専門家や管理職、役員が含まれます。

ベトナムの就労許可証

就労ビザを取得する前に、就労許可証が必要です。または、その取得手続き中である必要があります。就労許可証は、3か月以上合法的にベトナムで働くためのもので、通常は12か月有効です。長期滞在の場合は更新可能です。

雇用者が申請を行います。

ただし、すべての役職が就労許可証を必要とするわけではありません。ベトナムでの勤務期間が3か月未満の場合や、他国から現地支店に異動された場合は不要です。有限会社の所有者やメンバー、株式会社の役員、許可を得た弁護士、ボランティアも許可証不要です。

ベトナムの就労許可証の要件

外国人労働者がベトナムで就労許可証を取得するには、一定の条件を満たす必要があります。少なくとも18歳以上で健康であり、犯罪歴がないことが必要です。書類は母国で公証を受け、その後ベトナム政府による認証を受ける必要があります。

ベトナムの就労許可証に必要な書類

雇用者と従業員は、就労許可証申請のために特定の書類を提出します。雇用者は、就労許可証申請書、MoLISAの承認、会社の事業登録証明書、および従業員の労働契約書を提出しなければなりません。

あなたは、学位や資格のコピー、職歴証明、犯罪背景証明書や健康診断書も提出します。また、ベトナムのビザ要件を満たす最近のパスポートサイズの写真も必要です。

ベトナム就労許可証の処理時間、費用、延長

申請費用は出身国によって異なります。雇用者が書類を整えた後、通常は15営業日以内にMoLISAから採用許可を得られます。その後、雇用者は許可証の申請を行います。すべて整っている場合、処理にはおおよそ5営業日かかります。

雇用者は、外国人従業員の勤務開始の30日前に申請を開始することを推奨します。就労許可証の有効期限は最大2年ですが、さらに2年間延長可能です。その後は、新たな申請が必要となります。

就労許可証の費用はさまざまです。新規申請の場合、1件あたりVND 400,000（約20ドル）。再発行の場合はVND 300,000（約15ドル）、更新時はVND 200,000（約10ドル）が必要です。これらは標準的な申請料金です。

ベトナムの就労ビザ申請の際の料金は、入国回数によって異なります。シングルエントリーは25ドルです。複数回入国ビザは、3ヶ月が50ドル、2～5年有効のビザは155ドルです。書面によるビザ免除には10ドルかかります。

ベトナムはデジタルノマドや自営業者向けのビザを提供していますか？

残念ながら、ベトナムはデジタルノマドや自営業者向けの特定ビザを提供していません。最も一般的な代替手段はビジネスビザです。

もし、ベトナムへ旅行しながら働きたいが、現地の雇用主からの招待状がない場合は、サポートするEORに相談するのがよいでしょう。彼らは解決策を提案し、ビザのためにあなたの雇用主となることも可能です。

ビザと就労許可証の代替策はありますか？

ベトナムは、一定の条件を満たす外国人に対して一時居住カード（Temporary Residence Card）や永住権（Permanent Residence Card）も提供しています。これらは、ビザや許可証の更新を行わずに長期間、生活・就労できる制度です。以下、ベトナムの居住カードについて解説します。

一時居住カード

ベトナムの一時居住カード（TRC）は、出入国管理局によって発行される証明書です。このカードにより、外国人は長期間にわたってビザの更新なしで生活・就労可能となります。まるで［居住許可］(/glossary/residence-card/)のようなもので、滞在の安定と利便性を提供します。

TRCの有効期限は、取得時のビザタイプにより3年から10年までさまざまです。期限前に更新することが重要です。取得には、有効な就労ビザ（LDビザなど）と最低1年の就労許可証が必要です。

TRC所有のメリットは多いです。頻繁なビザ更新の煩わしさを省き、長期間の入退国や、銀行口座開設やアパート賃貸の手続きを簡素化します。

申請にはパスポート、ビザ、就労許可証や必要書類を提出し、手数料を支払います。詳細や最新情報については、ベトナム移民局やビザコンサルタントにご相談ください。

永住権（Permanent Residence Card, PRC）

ベトナムは、一定の条件を満たす外国人に対し、永住権（PRC）も提供しています。PRCは取得がTRCよりも難しく、特定のカテゴリーの外国人のみ取得可能です。例えば、長年にわたりベトナムに居住し、重要な貢献をした方や、高い資格を持つ科学者・専門家、在留ベトナム人の家族（配偶者や親、子供）や、長期間（通常2000年以前から）ベトナムに住む無国籍者などです。

PRCの申請には、しばしばベトナム市民（しばしば家族の一員）のスポンサーが必要となります。また、多くのカテゴリーでは、特定期間（3～10年）の継続的な合法居住が求められます。

PRC取得のメリットは、無期限の居住権を得られることです。PRC取得後は、ビザなしでベトナムに出入りできるほか、所有権や企業登録に制限が少なくなる場合があります。

申請プロセスは複雑で、多くの書類や証明が必要です。専門家の支援を得ることをお勧めします。

なぜ、ビザや許可証のコンプライアンスが重要なのですか？

ベトナムで就労許可証を取得せずに外国人労働者を雇用すると、雇用者と従業員の両方に深刻な結果を招きます。

適切な就労許可証や免除証明書なしで外国人を雇用したり、有効期限切れや無効な許可証を使ったりしている場合、重大な罰金が科されます。

罰金は1～10人の労働者に対しVND 30,000,000～45,000,000の範囲です。11～20人の場合はVND 45,000,000～60,000,000に増加します。21人以上の場合はVND 60,000,000～75,000,000となります。

就労許可証のない外国人従業員や、期限切れ・無効の許可証や資格証を使用している場合は、VND 15,000,000～25,000,000の罰金を科されることがあります。これに加え、適切な許可証や資格証を持たない外国人は強制退去させられる可能性もあります。

これらの措置は、すべての外国人労働者が合法的に働くための必要な許可証を持っていることの重要性を強調しています。

ベトナムの外国人労働者のための税金の注意点

ベトナムは、居住地ベースの税制を採用しています。あなたがベトナムの税 Resident（税務居住者）とみなされる場合、全世界の所得に対して課税されます。課税対象の所得には、給料・賞与・手当・その他の報酬が含まれます。ベトナムは個人所得税（PIT）に対して累進税率を採用しており、5%から35%までの範囲です。

あなたの雇用主は、一般的に所得税を差し引き、税務当局に納付します。税金関連の事務手続きの多くは雇用者が行います。ただし、あなたは毎年の確定申告を行う義務があります。これの時期は通常、翌年の第一四半期です。

ベトナムに183日以上滞在した場合、あなたは通常、税務居住者に該当します。183日未満でも、ベトナム市民の配偶者や未成年の子供がいる場合や、ベトナムに恒久的な居住登録をしている場合は、居住者とみなされることがあります。

ベトナムは、多くの国と二重課税防止協定（DTA）を締結しており、同じ所得について二重に課税されることを防いでいます。

よくある質問：

Q: ベトナムで働くためにはどの種類のビザが必要ですか？

A: 会社に雇用されている場合、LDビザと就労許可証が必要です。ビジネスのための取引や商談目的なら、DNビザも選択肢です。

Q: ベトナムの就労許可証とビジネスビザの違いは何ですか？

A: 就労許可証は、長期の就労を可能にし、正式に働くために必要です。一方、ビジネスビザは、会議や商談など短期のビジネス関連の訪問に使用されます。

Q: 観光ビザでベトナムで働くことはできますか？

A: いいえ。観光ビザは娯楽目的のためのものであり、就労やビジネス活動は許可されていません。