A decorrere dal 1º giugno 2026, la Svezia ha aumentato il requisito minimo di salario per i richiedenti permesso di soggiorno a SEK 33.390 al mese, corrispondente al 90% della retribuzione media nazionale. Si tratta di un incremento rispetto alla soglia precedente di SEK 29.680 al mese, pari all’80% della retribuzione media.
Il governo svedese ha l’autorità di concedere esenzioni da questo requisito salariale per determinate categorie professionali, come quelle in carenze occupazionali o dove i salari concordati collettivamente sono inferiori alla soglia. Tuttavia, si prevede che tali esenzioni siano limitate.
I datori di lavoro che intendono assumere lavoratori stranieri devono garantire che il salario offerto soddisfi o superi la nuova soglia di SEK 33.390 al mese. Inoltre, le condizioni di impiego devono essere conformi agli accordi collettivi o agli standard di settore. Per soggiorni fino a un anno, è richiesta un’assicurazione sanitaria completa che copra cure mediche e rimpatrio.
Questi cambiamenti mirano a garantire salari equi, a proteggere dalla manipolazione e ad allinearsi agli standard salariali svedesi in linea con gli aggiornamenti del mercato del lavoro.
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