Orari di lavoro in Nepal

Navigating labor regulations is essential for businesses operating in Nepal, particularly concerning working hours and employee compensation. The country's labor laws establish clear guidelines to ensure fair treatment of employees, setting standards for the length of the workday and workweek, as well as rules for work performed beyond these standard limits. Understanding these regulations is crucial for maintaining compliance and fostering a productive work environment.

Standard Working Hours and Workweek

In Nepal, the standard working day is set at eight hours. The standard workweek consists of six days, totaling a maximum of 48 hours per week. These limits apply to most employees across various sectors.

Periodo di Tempo	Massimo Ore Standard
Giornaliero	8 ore
Settimanale	48 ore

The standard workweek typically runs from Sunday to Friday, with Saturday being the designated weekly rest day.

Overtime Regulations and Compensation

Work performed beyond the standard eight hours per day or 48 hours per week is considered overtime. There are limits on how much overtime an employee can work. An employee is generally permitted to work a maximum of four hours of overtime per day and a maximum of 24 hours of overtime per week. The total working hours, including overtime, should not exceed 12 hours in a day or 60 hours in a week.

Overtime work must be compensated at a rate higher than the employee's regular wage. The standard overtime rate is 1.5 times the employee's basic wage.

Tipo di Lavoro	Tasso di Compenso
Straordinario	1.5 x Retribuzione Base

Employers are required to obtain the employee's consent before assigning overtime work, and proper records of all overtime hours worked and paid must be maintained.

Rest Periods and Breaks

La legge sul lavoro nepalese prevede specifici periodi di riposo per i dipendenti durante la giornata lavorativa e la settimana. I dipendenti hanno diritto a una pausa obbligatoria di almeno mezz'ora dopo aver lavorato ininterrottamente per cinque ore. Se un dipendente lavora più di sei ore, il tempo totale di pausa dovrebbe essere almeno di un'ora.

In aggiunta alle pause giornaliere, i dipendenti hanno diritto a un giorno di riposo settimanale, che di solito è il sabato. Questo garantisce ai dipendenti un tempo adeguato per il riposo e il recupero ogni settimana.

Tipo di Riposo	Requisito
Pausa Giornaliera	Almeno 30 minuti dopo 5 ore consecutive
Pausa Giornaliera	Almeno 1 ora per lavoro oltre 6 ore
Riposo Settimanale	1 giorno completo (di solito sabato)

Night Shift and Weekend Work Regulations

Mentre il sabato è il giorno di riposo settimanale standard, alcune industrie richiedono operazioni nei fine settimana o durante le ore notturne. Il lavoro svolto nel giorno di riposo settimanale designato o durante i turni notturni può avere considerazioni specifiche, anche se le regole standard su straordinari e tariffe di compenso si applicano generalmente se il lavoro supera le ore standard giornaliere o settimanali. Regolamenti specifici settoriali potrebbero prevedere disposizioni aggiuntive per tali lavori.

Working Time Recording Obligations

I datori di lavoro in Nepal hanno l'obbligo legale di mantenere registri accurati delle ore di lavoro di tutti i dipendenti. Questi registri devono mostrare chiaramente gli orari di inizio e fine di ogni giornata, inclusi eventuali straordinari lavorati. Una corretta tenuta dei registri è essenziale per dimostrare la conformità ai limiti di ore standard, alle normative sugli straordinari e ai diritti di riposo. Questi registri devono essere accessibili per ispezioni da parte delle autorità del lavoro. Mantenere registri dettagliati e precisi del tempo è un requisito fondamentale per i datori di lavoro per garantire trasparenza e conformità alla legge sul lavoro nepalese.