Calcolatore del costo del lavoro per Guinea-Bissau
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Guinea-Bissau, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Guinea-Bissau
Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali dell'Employer of Record
| Tipo di Tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (INSS) | 14% / 16% | Stipendio Lordo Mensile |
| Imposta sul Reddito Personale (IRT/IRPS) | 0% a 35% / 5% a 15% / 0% a 20% | Reddito del Dipendente |
| Imposta sul Reddito delle Società | 25% | Profitti dell'Azienda |
Presentazione e Conformità
- I contributi mensili alla Previdenza Sociale (INSS) e il versamento della ritenuta IRPS sono dovuti entro una data specifica ogni mese.
- Le dichiarazioni dei redditi sono dovute ogni tre mesi per la retribuzione, e sono generalmente richiesti riepiloghi annuali.
- I nuovi dipendenti devono essere registrati presso l'INSS e, potenzialmente, presso le autorità fiscali.
Scaglioni dell'Imposta sul Reddito
| Fascia di Reddito | Aliquota Fiscale |
|---|---|
| Fino a XOF (nessuna soglia specifica fornita) | 1% - 6% |
| (Scaglioni specifici non ampiamente pubblicati; sistema progressivo) | 0% - 35% |
Contributi dei Dipendenti
| Tipo di Deduzione | Percentuale | Limite |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (INSS) | 8% dello stipendio lordo mensile | Nessun limite massimo di guadagno |
| Assicurazione Sanitaria Nazionale (CNAM) | 4% dello stipendio lordo | (Non specificato) |
| Fondo Nazionale per l'Occupazione (FNEF) | 2% dello stipendio lordo | (Non specificato) |
Detrazioni Personali
- Spese di lavoro specifiche (soggette a regole e limiti)
- Contributi a schemi pensionistici approvati oltre l'INSS obbligatorio
