Calcolatore del costo del lavoro per Bangladesh
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Bangladesh, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Pay As You Earn (PAYE) / Imposta alla fonte (TDS) sui salari | Progressiva (0% - 25%) | Reddito imponibile del dipendente |
| Fondo di previdenza (PF) | 7% - 8% (contributo corrispondente) | Stipendio base del dipendente |
| Fondo di partecipazione agli utili dei lavoratori (WPPF) | 5% | Utile netto dell'azienda prima delle tasse (se vengono soddisfatti i criteri) |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- I datori di lavoro devono avere un numero e-TIN e assicurarsi che tutti i dipendenti ne abbiano uno.
- Le imposte PAYE/TDS trattenute devono essere versate alla National Board of Revenue (NBR) entro 7 giorni dalla fine del mese.
- I contributi al Fondo di partecipazione agli utili dei lavoratori devono essere versati entro nove mesi dalla chiusura di ogni anno fiscale.
In Bangladesh, i datori di lavoro sono responsabili della trattenuta dell'imposta sul reddito dagli stipendi dei dipendenti e del suo versamento all'National Board of Revenue (NBR).
Detrazioni fiscali per i dipendenti
Una parte del reddito da lavoro, fino a BDT 450.000 o un terzo del reddito totale da lavoro, whichever is less, è esente da tasse. Il reddito derivante da schemi di partecipazione dei dipendenti (il valore di mercato equo al momento della ricezione meno il costo di acquisizione) è tassabile nell'anno in cui viene ricevuto. I regali da parte di un coniuge, genitore o figlio sono esenti da tasse se dichiarati sia nella dichiarazione dei redditi del donatore che in quella del destinatario; altri regali sono tassabili.
Aliquote e scaglioni fiscali (a partire dal 1° gennaio 2025)
- Fino a BDT 350.000: 0%
- BDT 350.001 – 450.000: 5%
- BDT 450.001 – 750.000: 10%
- BDT 750.001 – 1.150.000: 15%
- BDT 1.150.001 – 1.650.000: 20%
- BDT 1.650.001 e oltre: 25%
Limiti di esenzione fiscale per categorie specifiche
- Contribuenti donne: BDT 400.000
- Contribuenti uomini anziani (65 anni e oltre): BDT 400.000
- Persone con disabilità: BDT 475.000
- Combattenti per la libertà con certificato ufficiale: BDT 500.000
Ritenuta alla fonte (TDS)
I datori di lavoro sono responsabili della trattenuta dell'imposta alla fonte dagli stipendi dei dipendenti secondo gli scaglioni fiscali applicabili. Ciò richiede di calcolare il reddito imponibile annuo stimato, determinare l'aliquota fiscale media applicabile e trattenere l'importo dell'imposta ad ogni periodo di pagamento. L'imposta trattenuta deve essere versata all'NBR dal datore di lavoro. Esistono tariffe e limiti specifici per altre categorie di TDS, come pagamenti a contractors, compensi per professionisti, royalties e altri.
Contributo per investimenti
È disponibile un contributo per investimenti, che offre un rimborso fiscale pari al 15% dell'importo dell'investimento, con un massimo di BDT 1.000.000. Gli investimenti qualificanti includono premi di assicurazione sulla vita (fino al 10% del valore nominale), contributi al fondo di previdenza, alcuni debentures o azioni approvate e donazioni a organizzazioni specifiche.
Indennità e benefici
Le spese mediche sono generalmente imponibili. Un'eccezione si applica alle spese mediche pagate da un datore di lavoro (escludendo amministratori-shareholder) per interventi di cuore, rene, occhi, fegato o tumore, che sono esenti. Vari indennità e benefici possono essere forniti dai datori di lavoro e sono soggetti a tassazione in base alla loro natura e alle normative specifiche.
Presentazione delle dichiarazioni e scadenze
I datori di lavoro devono trattenere il TDS e versarlo all'NBR. Sono inoltre richieste le dichiarazioni annuali dei redditi per le persone fisiche, con scadenze e procedure definite dall'NBR. Inoltre, le aziende possono avere un'aliquota fiscale societaria del 22,5% per le società quotate in borsa. Coloro che operano nel settore della generazione di energia a base di carbone o altri settori energetici hanno esenzioni variabili e progressivamente decrescenti.
Le informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e possono essere soggette a modifiche in base a aggiornamenti delle leggi e normative fiscali da parte dell'NBR.
