Permessi di lavoro e visti in Andorra

Andorra offre diverse opzioni di residenza per cittadini stranieri, inclusi coloro che desiderano vivere e lavorare nel principato. Navigare nel sistema di immigrazione richiede la comprensione dei diversi tipi di permesso e dei requisiti specifici associati a ciascuno. Per le persone che cercano un impiego in Andorra, la principale via consiste nell'ottenere un permesso di residenza attivo, che include di per sé l'autorizzazione a lavorare per un Employer of Record in Andorra.

Il processo per ottenere un permesso di residenza e lavoro attivo comporta diversi passaggi, solitamente avviati dal potenziale employer. Richiede di dimostrare un'offerta di lavoro valida e di soddisfare criteri specifici relativi alle qualifiche e alla situazione del mercato del lavoro locale. Comprendere queste procedure, insieme alla documentazione richiesta e agli obblighi di conformità, è fondamentale sia per gli employer che per i lavoratori stranieri che pianificano di trasferirsi in Andorra nel 2025.

Tipi di Visto Comuni per Lavoratori Stranieri

Per le persone che intendono lavorare per un'azienda andorrana, il permesso rilevante è il Permesso di Residenza Attivo. Questo permesso consente al titolare di risiedere in Andorra ed essere impiegato da un'entità andorrana. È distinto da altri tipi di residenza come:

Permesso di Residenza Passiva: Questo permesso è per individui che desiderano risiedere in Andorra senza essere impiegati da un'azienda andorrana. Di solito richiede un investimento significativo o la dimostrazione di mezzi finanziari sufficienti per sostenersi. I residenti passivi generalmente non sono autorizzati a lavorare in Andorra.
Permesso di Residenza per Professionisti con Proiezione Internazionale: Questa categoria è per individui che avviano un'attività in Andorra rivolta a un mercato internazionale, richiedendo piani aziendali specifici e investimenti.
Permesso di Residenza per Motivazioni Scientifiche, Culturali e Sportive: Per persone con risultati riconosciuti in questi settori.

L'attenzione per i lavoratori stranieri impiegati da aziende andorrane è rivolta al Permesso di Residenza Attivo.

Requisiti e Procedure per la Domanda di Permesso di Lavoro

Il processo di domanda per un Permesso di Residenza Attivo, che include l'autorizzazione al lavoro, è principalmente gestito dall'Employer of Record in Andorra.

Criteri di Idoneità

Per essere idoneo a un Permesso di Residenza Attivo come dipendente, il richiedente deve generalmente:

Avere un'offerta di lavoro valida da un'azienda andorrana.
Soddisfare i requisiti di qualifiche specifici per la posizione.
Avere un casellario giudiziale pulito.
Sottoporsi a un esame medico.
Non aver ricevuto in precedenza un rifiuto di ingresso o residenza in Andorra.
L'employer deve dimostrare che la posizione non può essere ricoperta da un lavoratore locale o residente, anche se si applicano quote specifiche e test di mercato del lavoro.

Documentazione Richiesta

La documentazione richiesta è ampia e include presentazioni sia da parte dell'employer che del dipendente. I documenti comuni includono:

Passaporto e copie di tutte le pagine.
Certificato di nascita.
Certificato di matrimonio (se applicabile).
Certificati di casellario giudiziale dal paese di origine e da eventuali paesi di residenza negli ultimi 5 anni.
Certificato medico rilasciato da un centro medico autorizzato in Andorra.
Prova di alloggio in Andorra (contratto di affitto o proprietà).
Contratto di lavoro firmato da entrambe le parti.
Documenti di registrazione dell'azienda dell'employer.
Prova di solvibilità dell'employer e capacità di pagare lo stipendio.
Documentazione che attesti le qualifiche e l'esperienza del richiedente rilevanti per l'offerta di lavoro.
Documenti di registrazione alla Social Security (CASS).

Tutti i documenti stranieri devono generalmente essere legalizzati o apostillati e tradotti in catalano da un traduttore ufficiale.

Requisiti di Sponsorizzazione

L'employer andorrano agisce come sponsor per la domanda di Permesso di Residenza Attivo. L'employer è responsabile di:

Avviare il processo di domanda presso il Dipartimento di Immigrazione.
Fornire il contratto di lavoro valido.
Dimostrare la necessità di assumere un lavoratore straniero.
Garantire che il dipendente sia registrato nel sistema di Social Security andorrano (CASS) all'arrivo e all'inizio del lavoro.
Rispettare le leggi del lavoro andorrane riguardo a salario, condizioni di lavoro e contributi alla sicurezza sociale.

Tasse e Tempi di Elaborazione

Le tasse per la domanda di Permesso di Residenza Attivo e le procedure associate sono soggette a variazioni. All'inizio del 2025, i richiedenti dovrebbero prevedere costi relativi a:

Tassa di elaborazione della domanda.
Tassa per l'esame medico.
Tassa di registrazione alla Social Security.
Potenziali tasse per legalizzazione/traduzione dei documenti.

Gli importi specifici delle tasse sono pubblicati dal governo andorrano e devono essere confermati prima della domanda.

I tempi di elaborazione possono variare in base al volume di domande e alla complessità del caso. In generale, il processo può richiedere da alcune settimane a qualche mese dalla presentazione di una domanda completa fino all'emissione del permesso. È consigliabile avviare il procedimento con largo anticipo rispetto alla data di inizio prevista.

Percorsi verso la Residenza Permanente

Dopo aver risieduto legalmente in Andorra con un Permesso di Residenza Attivo per un periodo specificato, i cittadini stranieri possono diventare idonei a richiedere la residenza a lungo termine o permanente. Il percorso standard generalmente richiede 10 anni di residenza legale continuativa in Andorra.

Al raggiungimento dei 10 anni, gli individui possono fare domanda per un permesso di residenza a lungo termine, che spesso è rinnovabile per periodi più lunghi o considerato un passo verso lo status permanente. I requisiti specifici e la procedura di domanda per la residenza a lungo termine prevedono di dimostrare una residenza legale continuativa, l'integrazione nella società andorrana e spesso, la conoscenza della lingua catalana.

Opzioni di Visto per i Dipendenti a Carico

I titolari di un Permesso di Residenza Attivo in Andorra sono generalmente autorizzati a richiedere permessi di residenza per i membri della famiglia immediatamente a carico, inclusi coniugi o partner registrati e figli a carico. Questo processo è noto come ricongiungimento familiare.

Requisiti e Criteri di Idoneità per i Dependents

Per richiedere permessi per i familiari a carico, il titolare principale del permesso deve:

Possedere un Permesso di Residenza Attivo valido.
Dimostrare mezzi finanziari sufficienti per sostenere i propri familiari senza affidarsi a fondi pubblici.
Avere un alloggio adeguato in Andorra per tutta la famiglia.
Fornire documentazione che attesti il rapporto familiare (certificato di matrimonio, certificati di nascita).
I familiari a carico devono anche fornire documentazione come passaporti, certificati di nascita, certificati di matrimonio (se applicabile) e certificati di casellario giudiziale dal loro paese di origine e residenze precedenti.

La domanda per i familiari può spesso essere presentata contemporaneamente a quella del richiedente principale o dopo che il permesso principale è stato concesso.

Obblighi di Conformità ai Visti per Employer of Record e Dipendenti

Mantenere lo status legale in Andorra richiede una conformità continua sia da parte dell'employer che del dipendente.

Obblighi dell'Employer

Gli employer che sponsorizzano lavoratori stranieri con Permesso di Residenza Attivo devono:

Assicurarsi che il dipendente sia correttamente registrato nel sistema di Social Security andorrano (CASS) e paghi i contributi richiesti.
Rispettare tutte le leggi del lavoro in Andorra, inclusi salario minimo, orari di lavoro e termini del contratto.
Notificare al Dipartimento di Immigrazione eventuali cambiamenti nello stato occupazionale del dipendente (es. cessazione, cambio di ruolo).
Garantire che il permesso di residenza del dipendente rimanga valido e supportare le richieste di rinnovo quando necessario.
Rispettare gli obblighi fiscali relativi allo stipendio del dipendente.

Obblighi del Dipendente

I dipendenti titolari di un Permesso di Residenza Attivo devono:

Mantenere un permesso di residenza valido e avviare il processo di rinnovo prima della scadenza.
Resiedere principalmente in Andorra.
Rispettare le leggi fiscali andorrane e presentare le dichiarazioni fiscali richieste.
Rispettare i termini del loro contratto di lavoro.
Notificare al Dipartimento di Immigrazione eventuali cambiamenti significativi, come variazioni dello stato civile o indirizzo.
Non svolgere attività lavorative per altri datori di lavoro diversi da quello che sponsorizza il loro permesso, salvo autorizzazione specifica.
Rispettare tutte le leggi e regolamenti in Andorra.

Il mancato rispetto di questi obblighi può comportare sanzioni, tra cui multe, revoca del permesso di residenza e potenziale espulsione. Sia gli employer che i dipendenti condividono la responsabilità di garantire una conformità continua.

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