Permessi di lavoro e visti in Andorra

Andorra offre diverse opzioni di residenza per cittadini stranieri, inclusi coloro che desiderano vivere e lavorare nel principato. Navigare nel sistema di immigrazione richiede la comprensione dei diversi tipi di permesso e dei requisiti specifici associati a ciascuno. Per le persone in cerca di un impiego in Andorra, il percorso principale prevede l’ottenimento di un permesso di residenza attivo, che comprende implicitamente l’autorizzazione al lavoro per un Employer of Record, EOR, andorrano.

Il processo per ottenere un permesso di residenza e lavoro attivo coinvolge vari passaggi, tipicamente avviati dal datore di lavoro potenziale. Richiede la dimostrazione di un’offerta di lavoro valida e il rispetto di criteri specifici relativi a qualifiche e alla situazione del mercato del lavoro locale. Comprendere queste procedure, insieme alla documentazione richiesta e agli obblighi di conformità, è fondamentale sia per i datori di lavoro sia per i lavoratori stranieri che pianificano di trasferirsi in Andorra nel 2025.

Tipi di Visti Comuni per Lavoratori Stranieri

Per le persone che intendono lavorare per un’azienda andorrana, il permesso rilevante è il Permesso di Residenza Attivo. Questo permesso consente al titolare di risiedere in Andorra ed essere impiegato da un’entità andorrana. Esso si distingue da altri tipi di residenza quali:

Permesso di Residenza Passiva: Questo permesso è per persone che desiderano risiedere in Andorra senza essere impiegate da un’azienda andorrana. Tipicamente richiede un investimento significativo o la dimostrazione di sufficienti mezzi finanziari per sostenersi. I residenti passivi generalmente non sono autorizzati a lavorare in Andorra.
Permesso di Residenza per Professionisti con Proiezione Internazionale: Questa categoria si rivolge a persone che avviano un’attività in Andorra rivolta a mercati internazionali, richiedendo piani aziendali specifici e investimenti.
Permesso di Residenza per Motivi Scientifici, Culturali e Sportivi: Per persone con riconosciuti successi in questi campi.

L’obiettivo per i lavoratori stranieri impiegati da aziende andorrane è il Permesso di Residenza Attivo.

Requisiti e Procedura per la Richiesta di Permesso di Lavoro

Il processo di richiesta di un Permesso di Residenza Attivo, che include l’autorizzazione al lavoro, è principalmente gestito dal datore di lavoro in Andorra.

Criteri di Idoneità

Per essere idoneo a un Permesso di Residenza Attivo come dipendente, il richiedente deve normalmente:

Avere un’offerta di lavoro valida da un’azienda andorrana.
Soddisfare le qualifiche specifiche richieste per la posizione.
Avere un casellario giudiziario pulito.
Sottoporsi a un esame medico.
Non essere stato precedentemente respinto in ingresso o in residenza in Andorra.
Il datore di lavoro deve dimostrare che la posizione non può essere coperta da un lavoratore locale o residente, anche se si applicano quote specifiche e test di mercato del lavoro.

Documentazione Richiesta

La documentazione richiesta è estesa e include invii da parte sia del datore di lavoro sia del dipendente. I documenti comuni includono:

Passaporto e copie di tutte le pagine.
Certificato di nascita.
Certificato di matrimonio (se applicabile).
Certificati di casellario giudiziario dal paese d’origine e da eventuali paesi di residenza negli ultimi 5 anni.
Certificato medico rilasciato da un centro medico autorizzato in Andorra.
Prova di alloggio in Andorra (contratto di affitto o proprietà).
Contratto di lavoro firmato da entrambe le parti, datore di lavoro e dipendente.
Documenti di registrazione della società del datore di lavoro.
Prova di solvibilità e capacità di pagare lo stipendio.
Documentazione che attesti le qualifiche ed esperienza del richiedente rilevanti per l’offerta di lavoro.
Documenti di registrazione alla Social Security (CASS).

Tutti i documenti stranieri devono di norma essere legalizzati o apostillati e tradotti in catalano da un traduttore ufficiale.

Requisiti di Sponsorizzazione

Il datore di lavoro andorrano agisce come sponsor per la domanda di Permesso di Residenza Attivo. Il datore di lavoro è responsabile di:

Avviare la procedura di richiesta presso il Dipartimento di Immigrazione.
Fornire il contratto di lavoro valido.
Dimostrare la necessità di assumere un lavoratore straniero.
Garantire che il dipendente sia registrato nel sistema di Social Security in Andorra (CASS) al momento dell’arrivo e dell’inizio del lavoro.
Rispettare le leggi del lavoro in Andorra relative a salario, condizioni di lavoro e contributi previdenziali.

Tasse e Tempi di Elaborazione

Le tasse per la richiesta di Permesso di Residenza Attivo e le relative procedure sono soggette a variazioni. All’inizio del 2025, si devono aspettare tasse che coprono:

Tassa di elaborazione domanda.
Tassa per l’esame medico.
Tassa di registrazione alla Social Security.
Potenziali tasse per legalizzazione/traduzione dei documenti.

Gli importi specifici delle tasse sono pubblicati dal governo andorrano e devono essere confermati prima di presentare la domanda.

I tempi di elaborazione possono variare a seconda del volume di domande e della complessità del caso. In genere, il processo può richiedere diverse settimane o alcuni mesi dalla presentazione della domanda completa fino all’emissione del permesso. È consigliabile avviare la procedura con ampio anticipo rispetto alla data di inizio prevista.

Percorsi verso la Residenza Permanente

Dopo aver risieduto legalmente in Andorra con un Permesso di Residenza Attivo per un periodo specificato, i cittadini stranieri possono diventare idonei per richiedere la residenza a lungo termine o permanente. Il percorso standard di solito richiede 10 anni di residenza legale continuativa in Andorra.

Al raggiungimento dei 10 anni, le persone possono presentare domanda per un permiso di residenza a lungo termine, che spesso è rinnovabile per periodi più lunghi o considerato un passo verso uno status permanente. I requisiti specifici e la procedura di domanda per la residenza a lungo termine coinvolgono la dimostrazione di residenza continuativa legale, integrazione nella società andorrana e spesso, conoscenza della lingua catalana.

Opzioni di Visti per familiari a carico

I soggetti con Permesso di Residenza Attivo in Andorra generalmente possono richiedere permessi di residenza per i loro familiari diretti, inclusi coniugi o partner registrati e figli a carico. Questo processo è noto come ricongiungimento familiare.

Criteri di Idoneità e Requisiti per i Beneficiari a Carico

Per richiedere permessi a carico, il titolare del permesso principale deve:

Possedere un Permesso di Residenza Attivo valido.
Dimostrare mezzi finanziari sufficienti a sostenere i familiari senza affidarsi a fondi pubblici.
Avere alloggio adeguato in Andorra per tutta la famiglia.
Fornire documentazione che attesti il rapporto familiare (certificato di matrimonio, certificati di nascita).
I beneficiari a carico devono inoltre fornire documentazione come passaporti, certificati di nascita, certificati di matrimonio (se applicabile), nonché certificati di casellario giudiziario dal loro paese d’origine e precedenti residenze.

La domanda per beneficiari a carico può spesso essere presentata contestualmente a quella del richiedente principale o dopo che il permesso principale sia stato concesso.

Obblighi di Conformità al Visto per Datori di Lavoro e Dipendenti

Mantenere uno status legale in Andorra richiede conformità continua sia da parte del datore di lavoro sia del dipendente.

Obblighi del Datore di Lavoro

I datori di lavoro che sponsorizzano lavoratori stranieri con Permesso di Residenza Attivo devono:

Garantire che il dipendente sia correttamente registrato nel sistema di Social Security in Andorra (CASS) e paghi i contributi richiesti.
Rispettare tutte le leggi del lavoro in Andorra, inclusi salario minimo, orari di lavoro e termini del contratto di lavoro.
Notificare al Dipartimento di Immigrazione eventuali cambiamenti nello status lavorativo del dipendente (es. licenziamento, cambio di ruolo).
Assicurarsi che il permesso di residenza del dipendente rimanga valido e supportare le richieste di rinnovo quando necessario.
Rispettare gli obblighi fiscali relativi allo stipendio del dipendente.

Obblighi del Dipendente

I dipendenti con Permesso di Residenza Attivo devono:

Mantenere un permesso di residenza valido e avviare il processo di rinnovo prima della scadenza.
Reside principalmente in Andorra.
Conformarsi alle leggi fiscali in Andorra e presentare le dichiarazioni fiscali richieste.
Rispettare i termini del proprio contratto di lavoro.
Notificare al Dipartimento di Immigrazione cambiamenti significativi, come variazioni di stato civile o residenza.
Non svolgere attività lavorativa per altri datori di lavoro diversi da quelli che sponsorizzano il loro permesso, salvo autorizzazione specifica.
Rispettare tutte le leggi e normative in Andorra.

Il mancato rispetto di questi obblighi può comportare sanzioni, inclusi multe, revoca del permesso di residenza e potenziale espulsione. Sia i datori di lavoro sia i dipendenti condividono la responsabilità di garantire una conformità continua.

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