Leggi internazionali sul lavoro
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Pubblicato il:
Jun 11, 2024
Aggiornato il:
Feb 23, 2026
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Prenota una demoLuxembourg è un piccolo paese che si classifica costantemente come uno dei migliori paesi in cui vivere. Offre ottime opportunità di lavoro e sicurezza lavorativa. Inoltre, si distingue per elevati standard di qualità della vita, un approccio avanzato alla tecnologia e un contesto multilingue.
Il settore finanziario è il più importante in Lussemburgo, e circa il 30% di tutti i posti di lavoro nel paese sono nel settore finanziario. Lussemburgo ospita anche aziende come Amazon, PayPal e Skype, il che lo rende un ottimo paese per chi cerca lavoro nel settore tecnologico.
Circa il 70% della forza lavoro in Lussemburgo sono expat. Accanto a un alto standard di vita, tutte queste opportunità rendono il paese ideale per stranieri che desiderano vivere e lavorare lì.
Tuttavia, potresti aver bisogno di un visto di lavoro per vivere e lavorare in Lussemburgo. Sono disponibili diversi tipi di visto, a seconda della durata del soggiorno e della tua cittadinanza.
Vediamo tutto quello che c’è da sapere su visti e permessi di lavoro per il Lussemburgo.
Il Lussemburgo fa parte dell'Unione Europea, quindi i requisiti sono diversi per i cittadini dell’UE e per quelli di paesi non UE. I cittadini dei paesi membri dello Spazio Economico Europeo (SEE) e della Confederazione Svizzera godono degli stessi diritti dei cittadini UE.
I cittadini dell'UE, dell'SEE e della Confederazione Svizzera hanno il diritto di vivere e lavorare in altri paesi dell’UE senza bisogno di un visto di lavoro per il Lussemburgo. Per farlo, devono avere un contratto di lavoro, essere autonomi o essere disoccupati ma avere mezzi finanziari sufficienti.
Tuttavia, i cittadini dell’UE devono comunicare la loro presenza entro 8 giorni dall’arrivo, se intendono soggiornare in Lussemburgo per più di 90 giorni. Devono dichiarare il loro arrivo presso il comune in cui intendono stabilire la residenza.
Per stabilire la residenza, gli stranieri devono avere un passaporto o carta d’identità valida. Se hanno familiari che li accompagnano, devono presentare un certificato di matrimonio o atto di nascita.
Quindi, anche se non hanno bisogno di un visto per il Lussemburgo, i cittadini dell’UE devono comunque completare diverse pratiche e presentare la documentazione necessaria. Nei primi tre mesi, i cittadini dell’UE che arrivano in Lussemburgo devono anche compilare un certificato di registrazione presso l’amministrazione comunale. Questo certificato richiede la prova di occupazione, lavoro autonomo o risorse sufficienti per evitare la dipendenza dal sistema di welfare sociale. È inoltre richiesto un passaporto valido.
Dopo aver soggiornato in Lussemburgo per cinque anni, si può fare domanda per la residenza permanente. È possibile farlo chiedendo un permesso di soggiorno permanente.
I cittadini non UE che desiderano vivere e lavorare qui dovranno fare domanda di visto di lavoro nel Lussemburgo, a seconda del paese di provenienza. Questo vale anche per gli immigrati dal Regno Unito, dato che lo status di cittadini britannici è cambiato dopo Brexit. I cittadini statunitensi devono inoltre richiedere un visto per il Lussemburgo e potrebbero dover soddisfare i requisiti del European Travel Information and Authorization System (ETIAS), previsto per l’implementazione nel 2026.
Uno dei visti più comunemente richiesti dai cittadini di paesi terzi per vivere e lavorare in Lussemburgo è la EU Blue card, il visto di tipo C e D.
La EU Blue Card è uno dei tipi di visto più diffusi che i cittadini stranieri ottengono per vivere e lavorare in qualsiasi paese dell’UE. Il Lussemburgo è uno dei 25 paesi che accetteranno cittadini di paesi terzi con una EU Blue Card.
Per ottenere questo tipo di visto per il Lussemburgo, devi dimostrare alle autorità luxemburghesi di essere un lavoratore altamente qualificato.
Quando fai domanda per una EU blue card per il Lussemburgo, devi dimostrare di possedere una qualifica di istruzione superiore. Puoi anche cercare di dimostrare di avere almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore.
La EU Blue Card richiede inoltre un contratto di lavoro che corrisponda alle tue qualifiche. È anche richiesta una soglia di retribuzione: per qualificarti, devi ricevere €58.968 all’anno. Dovrai anche ottenere un permesso di soggiorno.
I visti di tipo C sono destinati a imprenditori che intendono soggiornare in Lussemburgo per un breve periodo. Questo visto è rilasciato per un massimo di 90 giorni. I visitatori in viaggio d’affari per riunioni o brevi affari si affideranno tipicamente a visti di tipo C.
Chi desidera restare in Lussemburgo oltre i 90 giorni solitamente richiede un visto di tipo D. Questo visto è il più comune tra i lavoratori autonomi, dipendenti altamente qualificati che non hanno ottenuto la EU Blue Card, e dipendenti salariati.
Per ottenere un permesso di tipo C o D, i lavoratori devono prima ottenere un visto di lavoro per il Lussemburgo.
Il datore di lavoro avvia la procedura di domanda per i dipendenti che desiderano vivere e lavorare in Lussemburgo. A tal fine, deve contattare l'Agenzia Nazionale per l’Impiego (ADEM) e dichiarare la posizione vacante.
Analogamente al processo di ottenimento di un visto di lavoro per la Germania, il datore di lavoro deve dimostrare che non ci sono cittadini locali o di altri paesi dell’UE interessati alla posizione. L'ADEM verificherà quindi se ci sono cittadini luxemburghesi o di altri paesi dell’UE che potrebbero coprire il ruolo prima di approvare il datore di lavoro che sponsorizza il visto per il dipendente.
Se l'ADEM non riesce a coprire la posizione entro 3 settimane, il datore di lavoro potrà procedere con l’assunzione di un cittadino di paese terzo. Il primo passo per il datore di lavoro è inviare una domanda e richiedere un certificato ad ADEM. Questo certificato dà al datore di lavoro il diritto di assumere chiunque scelga, compreso un cittadino di paese terzo.
Dopo aver ottenuto il certificato, il datore di lavoro può presentare all’impiegato un contratto. Il contratto deve essere datato. Tuttavia, poiché il permesso di lavoro potrebbe richiedere tempo, il contratto può specificare che l’inizio dipende dall’ottenimento del permesso di lavoro da parte dell’impiegato.
L’impiegato utilizza quindi il certificato ADEM e il contratto per fare domanda per il permesso di lavoro. Con il permesso di lavoro, può successivamente richiedere il visto di lavoro per il Lussemburgo.
Una volta ottenuto il permesso, il lavoratore deve consegnarlo al datore di lavoro. Quest’ultimo deve conservarne una copia e notificare il Ministero degli Interni entro tre giorni lavorativi dall'inizio del lavoro.
Una volta che il datore di lavoro ha ottenuto il certificato necessario e ha offerto il contratto all’impiegato, quest’ultimo deve seguire un processo in due fasi per ottenere il permesso di lavoro.
La prima fase inizia prima di entrare in Lussemburgo. L’impiegato deve richiedere un’autorizzazione temporanea di soggiorno. Può farlo presso il Ministero degli Interni.
Per fare domanda, è necessario avere un passaporto valido. A seconda della durata del soggiorno, l’impiegato dovrà presentare:
Una copia del passaporto
Curriculum vitae
Estratto del casellario giudiziario,
Copia del diploma o altre qualifiche
Presentare il contratto di lavoro, datato e firmato sia dall’impiegato che dal datore di lavoro
Presentare l’originale del certificato ADEM che ha permesso di fare domanda di visto di lavoro
Possedere copertura assicurativa sanitaria valida per la durata del soggiorno
Mostrare prova di risorse economiche,
Due foto recenti,
Lettera di invito per il viaggio d’affari (se applicabile)
Il Ministero degli Interni ti notificherà la decisione entro quattro mesi. Puoi considerare la richiesta respinta se non ricevi risposta entro quattro mesi.
L’autorizzazione temporanea di soggiorno è valida per 90 giorni. Durante questo periodo, la persona di paese terzo deve richiedere o un visto di tipo C o di tipo D per il Lussemburgo.
Per i permessi di lavoro superiori ai 90 giorni, dovrai richiedere un visto di tipo D al momento di ottenere l’autorizzazione temporanea.
Una volta in Lussemburgo, dovrai fare una dichiarazione di arrivo, simile a quella richiesta ai cittadini dell’UE. Dovrai anche effettuare un controllo medico.
Una volta completato, dovrai richiedere un permesso di soggiorno.
È abbastanza semplice soddisfare i requisiti di visto di lavoro per il Lussemburgo con un datore di lavoro. Ma è importante sapere che anche i lavoratori autonomi di paesi terzi possono trasferirsi in Lussemburgo e continuare a lavorare. A tal fine, necessitano di autorizzazione di soggiorno e di un permesso di soggiorno.
Per ottenere l’autorizzazione di soggiorno, bisogna fornire alcuni documenti:
Prova delle qualifiche
Può essere il diploma, la prova di esperienza lavorativa o eventuali licenze pertinenti.
Rispetto delle leggi e regolamentazioni locali riguardo alla professione (se applicabile)
È necessario essere conformi a tutte le normative stabilite dalla legge, tipicamente per artigiani, commercianti e altre professioni.
Fornire prove delle risorse
Dimostrare che il servizio porta benefici al paese
Probabilmente la parte più complessa per ottenere un visto di lavoro come lavoratore autonomo è dimostrare che il proprio lavoro avrà un beneficio sociale, culturale o economico per il paese.
Ad esempio, una piccola attività potrebbe soddisfare un bisogno economico, creare posti di lavoro o migliorare l’economia locale o nazionale. Potrebbe anche attirare investimenti, in particolare nel settore della ricerca e sviluppo.
La cosa più importante da dimostrare è che l’attività richiede la tua presenza in Lussemburgo.
Potresti anche aver bisogno di ottenere un permesso commerciale dal Ministero dell’Economia. Alcune tipologie di attività richiederanno autorizzazioni, accreditamenti o registrazioni aggiuntive. Prima di richiedere un visto per il Lussemburgo, devi ottenerle e allegarle alla domanda.
No, attualmente il Lussemburgo non offre un visto per nomadi digitali. I nomadi digitali che desiderano lavorare e vivere in Lussemburgo per brevi periodi possono richiedere un visto di tipo C per soggiorni brevi.
Il Lussemburgo offre anche visti per specifici lavori classificati come stagionali. Questi includono lavori in agricoltura, ruoli nel settore dell’ospitalità a breve termine, guide turistiche e altri lavori stagionali.
Il processo per ottenere questo visto è simile a quello per il lavoratore salariato. Il datore di lavoro inizia contattando l'ADEM e assicurandosi che non ci siano candidati locali o dell’UE disposti a occupare l’incarico. L'ADEM rilascerà quindi un certificato al datore di lavoro, che può quindi mettersi in contatto con il dipendente.
È il dipendente a richiedere il visto per il Lussemburgo. Per farlo, deve presentare il contratto, un certificato ADEM e altri documenti pertinenti, compreso il passaporto.
In genere, il Ministero dell’Immigrazione può impiegare fino a tre mesi per processare la domanda. Il conteggio inizia una volta ricevuta tutta la documentazione.
La maggior parte dei visti in Lussemburgo ha un costo di €90, ma ci sono alcune eccezioni per determinati paesi. Lo stesso prezzo si applica al rinnovo del visto.
La maggior parte dei visti per il Lussemburgo è valida per un anno. È possibile rinnovare il visto per un massimo di tre anni. È necessario ottenere il permesso del governo prima di cambiare lavoro o settore, e farlo prima del primo rinnovo.
La EU Blue Card è tipicamente valida per quattro anni. Tuttavia, se il contratto è di durata inferiore, la EU Blue Card scadrà tre mesi dopo la fine del contratto.
Il visto stagionale è il più breve. Di solito, è valido non più di cinque mesi all’anno. Inoltre, il lavoratore stagionale non può cambiare visto durante il soggiorno.
È facile per gli stranieri trovare impiego in Lussemburgo?
Se sia più o meno facile trovare lavoro e ottenere un visto di lavoro dipende dalla professione. Il Lussemburgo ha uno dei tassi di disoccupazione più bassi in Europa. Anche se l’inglese non è una delle lingue ufficiali, è tra le più usate nel paese.
Qual è uno stipendio buono in Lussemburgo?
Il Lussemburgo ha alcuni tra i salari più alti al mondo. A fronte di questo, il paese offre anche un alto livello di vita. Secondo statistiche recenti, lo stipendio medio in Lussemburgo si aggira tra €5.000 e €6.000 lordo al mese.
Come si ottiene un visto per permesso di lavoro in Lussemburgo?
Per ottenere un visto per permesso di lavoro, devi fare domanda per un visto di tipo C o D, a seconda della durata del soggiorno. Per farlo, devi prima ottenere un permesso di lavoro.
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
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