Key Takeaways

• Il Canada è una destinazione principale per il hiring globale, ma la complessità di conformità e payroll rende gli Employer of Record (EOR) essenziali per una espansione senza problemi.
• Rivermate si distingue per il suo supporto human-led, onboarding personalizzato e prezzi trasparenti—rendendolo una scelta ideale per le aziende che assumono in Canada.
• Le piattaforme EOR differiscono ampiamente in prezzi, modelli di conformità e supporto; scegli in base alle dimensioni della tua azienda, stack tecnologico e esperienza desiderata per i dipendenti.
• La rapidità di onboarding, la conformità legale e la qualità dei benefici sono fattori chiave nella scelta di un EOR in Canada.
• Richiedi sempre prezzi trasparenti e verifica le recensioni per evitare costi nascosti o lacune nel servizio.

Le nostre 10 migliori scelte tra tutte le aziende Employer of Record (EOR) in Canada [2026 Shortlist]

Espandere il tuo business in Canada richiede la navigazione tra leggi sul lavoro federali e provinciali complesse, regolamenti sul payroll e requisiti di conformità. Le aziende Employer of Record (EOR) facilitano questo processo agendo come datore di lavoro legale per conto tuo—gestiscono payroll, benefici, tasse e conformità HR, consentendoti di concentrarti sulla crescita. Con molti fornitori EOR sul mercato, selezionare il partner giusto significa analizzare prezzi, rigore di conformità, esperienza sulla piattaforma, competenze locali e qualità del supporto. Sotto trovi una panoramica autorevole delle principali aziende EOR per l’assunzione in Canada e oltre, in altri mercati globali.

Tabella comparativa dei fornitori EOR

Parametro	Rivermate	Remote	Deel	Velocity Global	Papaya Global	Oyster HR	Multiplier	RemoFirst	PamGro	Skuad
Prezzo (EOR / Payroll)	€299 per dipendente/mese	$599/mese / $29/mese	$599/mese / $29/mese	$599/mese	$599/mese	$699/mese / $25/mese	$400/mese	$199/mese	£150/mese	$199/mese
Copertura territoriale	160+ (Canada + Globale)	180+	160+	185+	160+	180+	150+	185+	150+	160+
Modello entità	Ibrido (Propria + Partner)	Proprietaria	Proprietaria	Ibrido	Ibrido	Proprietaria	Proprietaria	Ibrido	Proprietaria	Proprietaria
Velocità onboarding	<2 giorni	1–5 giorni	1–3 giorni	1–3 giorni	2–7 giorni	2–7 giorni	1–3 giorni	<2 giorni	2–5 giorni	<2 giorni
Conformità & Sicurezza	ISO 27001, GDPR, conformità locale canadese	SOC 2, GDPR, locale	SOC 2, GDPR, locale	SOC 2, GDPR, locale	SOC 2, GDPR, locale	SOC 2, GDPR, locale	SOC 2, GDPR, locale	SOC 2, GDPR, locale	FCSA, locale	GDPR, locale
Esperienza sulla piattaforma	Moderna, flussi HR, in tempo reale	Intuitiva, automatizzata	Molto moderna, flessibile	Di livello enterprise	Personalizzabile, con analisi	UX-centric, guidata	Pulita, focus regionale	Leggera, semplice	Manuale, base	Veloce, reattiva
Supporto clienti	24/7, human-led, multi-channel	24/5, account manager	24/7, globale	24/5, forte rappresentante	24/7, multilingue	24/5, solido	24/5, dedicato	24/7, reattivo	RM dedicato	Chat live, ticketing
Integrazioni	HRIS, ATS, Payroll, Slack	HRIS, Payroll, ATS	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, ATS	HRIS, Payroll	HRIS, Payroll	Nessuna	HRIS, ATS
Offerta benefici & perks	Personalizzata, specifica per Canada	Completa	Varietà ampia	Personalizzabile	Competitiva	Orientata ai dipendenti	Personalizzabile	Base	Standard	Personalizzabile
** Scalabilità**	SME → Enterprise	SME → Enterprise	SME → Enterprise	Enterprise	Enterprise	SME → Enterprise	SME → Enterprise	SME	SME	SME → Enterprise

Cos'è un EOR in Canada?

Un Employer of Record (EOR) in Canada è un'organizzazione di terze parti che assume legalmente e paga i lavoratori per conto di aziende clienti. L'EOR gestisce la conformità alle leggi sul lavoro canadesi, payroll, ritenute fiscali, amministrazione dei benefici e presentazioni al governo, mentre l'azienda cliente dirige il lavoro quotidiano dell'impiegato.

Servizi principali degli EOR in Canada

• Contratti di lavoro conformi alla legge canadese (inclusi aspetti provinciali)
• Elaborazione payroll e ritenute fiscali (federali e provinciali)
• Gestione dei benefici (salute, odontoiatria, RRSP)
• Gestione delle presentazioni al governo (incluso Record of Employment)
• Gestione di ferie pagate, straordinari e conformità al licenziamento

Vantaggi dell’uso di un EOR in Canada

• Entrata rapida nel mercato: assumi talenti canadesi senza creare una entità locale
• Assicurazione di conformità: riduci il rischio di sanzioni rispettando le leggi del lavoro locali
• Risparmio sui costi: evita costi e complessità di una filiale
• Scalabilità: assumi o riduci rapidamente il team in base alle esigenze aziendali
• Esperienza del dipendente: offri benefit competitivi locali e pagamento tempestivo

Top 10 delle migliori piattaforme EOR in Canada

Di seguito, panorami dettagliati, dati e analisi delle migliori soluzioni EOR per il Canada. Ogni sezione segue una struttura coerente per un confronto facile.

Rivermate

Rivermate è una soluzione globale EOR affidata da aziende che vogliono assumere, onboarding e gestire talenti remoti in modo conforme in Canada e oltre 160 paesi. La piattaforma si distingue per il supporto human-led, flussi moderni e flessibilità nel servire startup in rapida crescita e grandi imprese. Rivermate utilizza un modello di entità hybrid, combinando entità proprie e partner verificati per massimizzare conformità e velocità.

Rivermate supporta aziende che assumono in giurisdizioni complesse o ad alto rischio, risultando affidabile per organizzazioni con esigenze di conformità uniche o che espandono in mercati asiatici impegnativi come il Giappone.

Perché usare Rivermate in Canada

Rivermate si distingue per le aziende che prioritizzano supporto personalizzato di alto livello e flessibilità operativa in regioni sia mainstream che ad alto rischio. La comunicazione multicanale, onboarding pratico e rigore di conformità lo rendono una scelta top per chi vuole velocità e sicurezza nel mercato canadese.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Supporto human-led (non chatbot)
• Supporto personalizzato via Slack, WhatsApp, email, Phone, ecc.
• Onboarding personale per ogni nuovo dipendente
• Servizio in aree ad alto rischio e esotiche
• Prezzi trasparenti, nessun costo nascosto
• Payroll automatizzato, benefici conformi
• Conformità alle normative fiscali, sul lavoro e sulla privacy in Canada
• Benefici personalizzabili per i dipendenti canadesi
• Competenza legale e HR locale
• Pagamenti multivaluta

Servizi specifici in Canada

• Redazione e gestione di contratti di lavoro conformi in Canada
• Gestione di benefici obbligatori e supplementari in Canada
• Gestione di Record of Employment (ROE) e T4
• Payroll e ritenute fiscali su tutte le province
• Conformità normativa sul lavoro, anche con documentazione bilingue francese/inglese

Esperienza sulla piattaforma

• Interfaccia intuitiva con onboarding semplificato e flussi di contratti
• Aggiornamenti in tempo reale su payroll, conformità e gestione HR
• Navigazione reattiva per admin HR e dipendenti

Supporto clienti

• Supporto 24/7 human-led (nessun chatbot)
• Assistenza personalizzata nel canale preferito del cliente (Slack, WhatsApp, telefono, email)
• Specialista dedicato all'onboarding di ogni nuovo assumer
• Competenza locale per domande specifiche del Canada

Prezzi e costi nascosti

• EOR: €299 per dipendente/mese
• Nessun costo di onboarding, uscita o fee nascosti

Pro & Contro

Pro	Contro
Supporto human-led, personalizzato	Non ha tante integrazioni di terze parti come altri competitor
Prezzi trasparenti e flat-rate	Potrebbe non essere adatto a aziende che vogliono solo self-service
Onboarding rapido, anche in regioni complesse	Modello di entità ibrido, con alcuni regioni gestite da partner
Solida copertura di conformità per il Canada	Meno riconoscibilità del marchio rispetto a player legacy

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Voto	Recensioni
G2	~4.6–4.8/5	~100+ utenti
Trustpilot	~4.5–4.7/5	~50+ utenti

Ideale per

• Startup, PMI, grandi imprese che necessitano di supporto di alto livello e conformità in Canada
• Aziende che assumono in paesi esotici o ad alto rischio
• Organizzazioni che desiderano onboarding personalizzato per ogni nuovo dipendente

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Remote

Remote è una piattaforma EOR ampiamente riconosciuta con modello di entità proprietaria in Canada e in 180+ paesi. La piattaforma offre interfaccia pulita, forte conformità e benefici completi in Canada, rendendola preferita da aziende tech-savvy. La copertura estesa include mercati europei come la Germania, posizionandola come soluzione realmente globale.

Perché usare Remote in Canada

Remote è ideale per aziende tecnologiche che cercano una soluzione con entità proprietaria, incentrata sulla conformità con prezzi trasparenti e forte presenza in Canada.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Conformità con entità proprietaria in Canada
• Payroll, benefici e tasse automatizzati
• Prezzi flat-rate, trasparenti
• Account manager dedicati
• Benefici completi (salute, odontoiatria, RRSP)
• Supporto multilingue

Servizi specifici in Canada

• Creazione e gestione di contratti di lavoro in Canada
• Gestione di ROE e presentazioni ufficiali
• Conformità provinciale e payroll multi-giurisdizione
• Supporto salute e benefici supplementari
• Supporto bilingue francese/inglese

Esperienza sulla piattaforma

• UI intuitiva, onboarding in tempo reale
• Verifiche automatizzate di conformità e reportistica
• Dashboard mobile-friendly

Supporto clienti

• Supporto 24/5, manager dedicati per clienti enterprise
• Reputazione per assistenza tempestiva e competente

Prezzi & costi nascosti

• EOR: $599 per dipendente/mese
• Payroll: $29 per dipendente/mese
• Nessun costo nascosto

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Voto	Recensioni
G2	4.6/5	2,000+
Trustpilot	4.7/5	1,600+

Ideale per

• Aziende di medie e grandi dimensioni che danno priorità alla conformità e a una presenza comprovata in Canada

Deel

Deel è una delle piattaforme EOR in più rapida crescita a livello globale, offrendo conformità solida, payroll e gestione contractors in Canada e in 160+ paesi. La presenza forte si estende a mercati emergenti come l’India, rendendolo scelta eccellente per aziende dalle esigenze di assunzione globali diversificate.

Perché usare Deel in Canada

Deel è ideale per startup in rapido scaling e aziende globali che necessitano di automazione, integrazioni e gestione fluida di contractor/dipendenti in Canada.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Conformità con entità proprietaria in Canada
• Onboarding, payroll e benefici automatizzati
• Oltre 20 integrazioni di piattaforma (HRIS, ATS, payroll)
• Forte supporto sia per dipendenti che contractors

Servizi specifici in Canada

• Contratti di lavoro e contractor canadesi
• Gestione ROE e presentazioni al governo
• Conformità fiscale provinciale
• Benefici per i dipendenti (salute, odontoiatria, RRSP)
• Calcolo automatico di tasse e deduzioni

Esperienza piattaforma

• Dashboard molto moderna, flessibile
• Onboarding rapido e creazione contratti
• App mobile per self-service dipendenti

Supporto clienti

• Supporto 24/7 globale
• Account manager dedicati per clienti enterprise

Prezzi & costi nascosti

• EOR: $599 per dipendente/mese
• Contractor: $49 per contractor/mese
• Nessun costo nascosto

Pro & Contro

Pro	Contro
UI moderna con integrazioni forti	Alcune funzioni potrebbero sopraffare piccole squadre
Supporto 24/7	Supporto a volte con ritardi in peak periods
Automazione di conformità e payroll	Costoso per esigenze di base
Pagamenti affidabili	Reportistica limitata personalizzabile

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Voto	Recensioni
G2	4.8/5	5,000+
Trustpilot	4.8/5	5,500+

Ideale per

• aziende tecnologiche in rapida crescita, startup e aziende con dipendenti e contractors in Canada

Velocity Global

Velocity Global offre copertura EOR estesa con modello di entità ibrida e reputazione forte in conformità e servizio clienti in Canada.

Perché usare Velocity Global in Canada

Velocity Global è adatto a clienti enterprise e a chi cerca competenza locale sulla conformità tra le varie province canadesi, con supporto legale e HR dedicato.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Modello ibrido di entità per flessibilità e rapidità
• Onboarding / offboarding nello stesso giorno in molte sedi
• Profonda competenza locale su conformità e lavoro
• Prezzi in modo trasparente per dipendente

Servizi specifici in Canada

• Creazione e gestione di contratti conformi in Canada
• Gestione payroll e benefici
• Gestione ROE
• Conformità fiscale federale e provinciale
• Consulenza su modifiche leggi nel lavoro canadese

Esperienza sulla piattaforma

• Workflow di livello enterprise
• Strumenti di onboarding e contratti semplificati
• Supporto reattivo per admin HR

Supporto clienti

• Supporto 24/5, manager dedicati per client enterprise
• Elevata competenza legale e di risposta

Prezzi & costi nascosti

• EOR: $599 per dipendente/mese (media di mercato; preventivi in GBP: £150)
• Nessun costo di onboarding o uscita

Pro & Contro

Pro	Contro
Affidato a grandi imprese	Non ideale per team molto piccoli
Forte rigor di conformità locale	Modello ibrido usa partner in alcune regioni
Supporto clienti eccellente	Meno adatto per assunzioni a breve termine
Onboarding veloce	Prezzi premium

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Voto	Recensioni
G2	4.6/5	300+
Trustpilot	4.