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Vladana Donevski

Vladana Donevski

Scrittore ed esperto di payroll

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Articoli pubblicati da Vladana Donevski

Rivermate | Comprendere i diversi tipi di contratti di lavoro in tutto il mondo

Comprendere i diversi tipi di contratti di lavoro in tutto il mondo

Punti chiave 1. I diversi tipi di contratti di lavoro svolgono ruoli e soddisfano esigenze specifiche nei team globali. I tipi più comuni sono contratti a tempo indeterminato, a termine, freelance, part-time, stagionali e a zero ore. 2. Le leggi sul lavoro variano da paese a paese. Queste influenzano la disponibilità e la struttura dei tipi di contratto, rendendo fondamentale la conformità locale. 3. La scelta del contratto giusto dipende da diversi fattori. È importante considerare aspetti come la durata del ruolo, le normative specifiche del paese e le esigenze della tua azienda. Collaborare con Employer of Record o PEO che offrono consulenza preziosa può essere utile in questo senso.

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Rivermate | Guida 2025: Permessi di lavoro e visti in Germania

Guida 2025: Permessi di lavoro e visti in Germania

Punti chiave 1. La Germania offre cinque tipi di visti per individui altamente istruiti in cerca di lavoro nel paese. La maggior parte di essi richiede un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro. 2. Esistono alternative per i freelance e coloro che cercano impiego nel paese. I freelance e i lavoratori autonomi possono avviare un’attività in Germania, a condizione di poter dimostrare che sarà vantaggiosa per l’economia del paese. 3. Oltre a un visto, i dipendenti dovranno ottenere permessi di soggiorno. I datori di lavoro dovrebbero inoltre considerare le implicazioni fiscali, fornire assicurazioni sanitarie e pensionistiche, e rispettare altri requisiti.

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Rivermate | Gestire efficacemente la diversità culturale nei team di lavoro remoto

Gestire efficacemente la diversità culturale nei team di lavoro remoto

Punti chiave: 1. La diversità culturale sul lavoro apporta numerosi benefici. Le diverse origini dei tuoi dipendenti favoriscono approcci innovativi, competenze differenti nella risoluzione dei problemi e un miglior risultato economico per la tua azienda. 2. La diversità culturale comprende genere, età, razza e disabilità come differenze chiave. Tuttavia, i datori di lavoro dovrebbero considerare anche le origini del team, i punti di vista e altre differenze. 3. Per creare un ambiente di lavoro inclusivo, i datori di lavoro dovrebbero considerare la formazione contro i pregiudizi e sul linguaggio, adattare le politiche aziendali, creare gruppi di risorse per i dipendenti o assumere un esperto di DEI.

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Rivermate | Gestire efficacemente l'attrition: importanza nel luogo di lavoro

Gestire efficacemente l'attrition: importanza nel luogo di lavoro

Punti chiave 1. L'attrition misura la riduzione graduale dei dipendenti. È distinta dal turnover, che si concentra sulla sostituzione del personale. 2. Alti tassi di attrition possono portare a costi aumentati, morale più basso e interruzioni nelle operazioni aziendali. 3. Gestire l'attrition richiede un approccio proattivo. È possibile contrastarla con una retribuzione competitiva, chiare opportunità di crescita professionale e una leadership efficace. Tutti questi elementi contribuiranno a creare una stabilità organizzativa a lungo termine.

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Rivermate | Visti di Residenza negli Emirati Arabi Uniti - Tipi di Visti di Residenza a Dubai

Visti di Residenza negli Emirati Arabi Uniti - Tipi di Visti di Residenza a Dubai

Il visto di residenza negli Emirati Arabi Uniti consente agli stranieri di vivere e lavorare negli EAU. È possibile ottenere un visto per gli EAU attraverso l'occupazione, l'investimento o programmi di visto specializzati. Le opzioni di visto includono: 1. Visti di lavoro, 2. Visti per investitori, 3. Golden Visas (fino a 10 anni), 4. Green Visas per lavoratori qualificati, e 5. il Remote Work Visa per nomadi digitali. La residenza negli EAU offre stabilità a lungo termine, un'economia forte e un alto standard di vita. I visti di residenza consentono anche benefici come reddito esente da tasse, accesso ai servizi finanziari e sponsorizzazione familiare. Questo rende i visti di residenza negli EAU una scelta interessante per professionisti, imprenditori e investitori.

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