À Palau, les employés ont droit à des congés payés conformément aux lois du travail et aux termes énoncés dans leur contrat de travail.

Accumulation des Congés

Les employés accumulent des congés annuels en fonction du nombre d'heures qu'ils travaillent. Le taux spécifique d'accumulation est généralement mentionné dans le contrat de travail.

Période d'Essai

En général, les nouveaux employés sont autorisés à prendre leurs congés annuels seulement après avoir terminé une période d'essai de 90 jours.

Approbation des Congés

Les employés doivent obtenir une approbation préalable avant de pouvoir prendre leurs congés annuels.

Accumulation Maximale des Congés

Un employé peut accumuler un maximum de 360 heures (ou environ 45 jours, en considérant une journée de travail de 8 heures) de congés annuels. Tout congé non utilisé au-delà de cette limite est perdu.

Exceptions

Dans certaines circonstances particulières, la limite de 360 heures de congés annuels peut être levée.

Palaos célèbre un mélange de fêtes nationales et culturelles tout au long de l'année.

Fêtes Nationales

• Jour de l'An (1er janvier) : Une journée pour accueillir la nouvelle année avec des célébrations et des réunions familiales.
• Jour des Présidents (1er juin) : Cette fête commémore la présidence et le gouvernement de Palaos.
• Jour de la Constitution (9 juillet) : Cette journée célèbre l'adoption de la constitution de Palaos.
• Fête du Travail (premier lundi de septembre) : Palaos observe cette journée pour reconnaître les contributions de sa main-d'œuvre.
• Jour de l'Indépendance (1er octobre) : Cette journée marque l'indépendance de Palaos vis-à-vis des États-Unis en 1994.

Autres Fêtes Remarquables

• Jour de la Jeunesse (15 mars) : Une journée dédiée à la célébration de la jeunesse de Palaos.
• Jour des Personnes Âgées (5 mai) : Une journée pour honorer et respecter la population âgée de Palaos.
• Jour de la Famille (dernier vendredi de novembre) : Une journée pour que les familles passent du temps ensemble et renforcent leurs liens.
• Jour de l'Action de Grâce (dernier jeudi de novembre) : Une journée de gratitude et de festin, bien que moins célébrée qu'aux États-Unis.
• Jour de Noël (25 décembre) : Célébré par la communauté chrétienne de Palaos.

Les dates exactes de certaines fêtes peuvent être sujettes à changement. Il est conseillé de vérifier auprès des sources officielles pour confirmation des calendriers des jours fériés chaque année.

À Palau, les lois et règlements du travail prévoient plusieurs types de congés pour les employés.

Congé payé

Congé annuel (Congé de vacances)

Les employés ont droit à accumuler des congés annuels en fonction de leurs heures de travail. Le contrat de travail doit spécifier le taux exact d'accumulation. L'utilisation du congé annuel nécessite généralement une approbation préalable. L'accumulation maximale de congé annuel est de 360 heures (environ 45 jours sur la base d'une journée de travail de 8 heures). Les congés dépassant ce plafond sont perdus.

Congé de maladie

Les employés ont droit à un congé de maladie payé. La durée et les conditions exactes peuvent être précisées dans le contrat de travail spécifique.

Congé non payé

Congé familial et médical

Des dispositions existent pour des congés non payés dans des circonstances spécifiques entourant la maladie de l'employé ou de sa famille et les naissances.

Autres types de congés potentiels

Congé de deuil

Les employeurs peuvent avoir des politiques concernant le congé de deuil, bien que cela ne soit pas universellement exigé par la loi.

Congé de maternité

Des règlements peuvent exister pour le congé de maternité, mais ces dispositions sont souvent spécifiques à l'employeur.