Les employés des îles Cocos (Keeling) ont droit à des congés annuels payés conformément à la Fair Work Act 2009 (Australie), qui s'applique au territoire.

Accumulation

Pour chaque année de service, les employés accumulent 4 semaines de congés annuels payés.

Indemnité de congé

Pendant les congés annuels d'un employé, une indemnité de congé de 17,5 % peut être versée en plus du taux de salaire régulier.

Flexibilité

L'employeur et l'employé peuvent convenir de manière flexible de la prise des congés annuels.

Travailleurs à Temps Partiel

Les congés annuels sont accumulés au prorata par les employés à temps partiel.

Congé de Longue Durée

Après une longue période de service avec le même employeur, des droits supplémentaires aux congés peuvent s'appliquer. Cela varie en fonction des conventions collectives ou des accords spécifiques à l'industrie.

Les îles Cocos (Keeling), un territoire de l'Australie, observent un certain nombre de jours fériés tout au long de l'année. Ces jours fériés reflètent les influences culturelles et religieuses diverses des îles.

Jour de l'An

Célébré le 1er janvier, le Jour de l'An marque le début de l'année civile.

Jour de l'Australie

Le Jour de l'Australie est observé le 26 janvier. Il commémore l'arrivée de la Première Flotte de navires britanniques à Port Jackson, en Nouvelle-Galles du Sud, en 1788.

Vendredi Saint et Lundi de Pâques

Le Vendredi Saint et le Lundi de Pâques sont des fêtes chrétiennes commémorant respectivement la crucifixion de Jésus et sa résurrection. Les dates de ces fêtes varient chaque année, tombant parfois en mars ou en avril.

Jour de l'Anzac

Le Jour de l'Anzac est commémoré le 25 avril. Il rend hommage aux membres du Corps d'armée australien et néo-zélandais (ANZAC) qui ont servi et sont morts dans toutes les guerres, conflits et opérations de maintien de la paix.

Jour de l'Acte d'Autodétermination

Cette fête est observée le 6 avril. Elle marque le jour où les îles Cocos (Keeling) ont choisi de devenir un territoire australien.

Anniversaire de la Reine

L'anniversaire de la Reine est célébré en juin, bien que la date exacte varie. Il honore l'anniversaire du monarque régnant.

Hari Raya Haji, Hari Raya Puasa et Mawlid an Nabi

Ce sont des fêtes islamiques observées à des dates variables. Hari Raya Haji commémore la volonté du prophète islamique Ibrahim de sacrifier son fils en acte d'obéissance à Dieu. Hari Raya Puasa marque la fin du Ramadan, le mois sacré du jeûne islamique. Mawlid an Nabi célèbre la naissance du prophète islamique Muhammad.

Jour de Noël et Lendemain de Noël

Le Jour de Noël est célébré le 25 décembre et commémore la naissance de Jésus-Christ. Le Lendemain de Noël, observé le 26 décembre, est traditionnellement un jour pour offrir des cadeaux aux moins fortunés.

Les employés à temps plein accumulent 4 semaines de congé annuel payé par an, tandis que les employés à temps partiel accumulent un montant au prorata basé sur leurs heures de travail ordinaires. Le congé annuel peut être pris pour des vacances, des besoins personnels ou d'autres raisons convenues. Cela est réglementé par la Fair Work Act 2009 (Partie 2-2, Division 3).

Congé Personnel/Pour Aidant

Les employés à temps plein ont droit à 10 jours de congé personnel/pour aidant payé chaque année, les employés à temps partiel recevant un montant au prorata. Ce congé peut être utilisé pour la propre maladie ou blessure de l'employé, ou pour s'occuper d'un membre de la famille immédiate ou du ménage qui est malade/blessé, ou en raison d'une urgence imprévue. Cela est réglementé par la Fair Work Act 2009 (Partie 2-2, Division 4).

Congé de Compassion

Les employés à temps plein et à temps partiel ont droit à 2 jours de congé de compassion payé pour chaque occasion admissible. Ce congé est utilisé pour le décès ou la maladie grave d'un membre de la famille immédiate ou du ménage. Cela est réglementé par la Fair Work Act 2009 (Partie 2-2, Division 5).

Congé Non Rémunéré

Plusieurs types de congés non rémunérés peuvent être disponibles, y compris le congé parental, qui peut être pris en conjonction avec le paiement du congé parental financé par le gouvernement (si éligible), et le congé de service communautaire, pour participer à des activités communautaires éligibles. Cela est réglementé par la Fair Work Act 2009 (Parties 2-2, diverses divisions).

Congé de Longue Durée

Les droits au congé de longue durée peuvent varier légèrement en fonction des réglementations spécifiques de l'État/du territoire et de toute convention collective applicable. Ce congé est une période prolongée de congé après une durée substantielle d'emploi continu, généralement après 7 à 10 ans de service. Cela est principalement régi par la législation de l'État/du territoire.