Les îles Cook disposent de plusieurs documents juridiques clés et organismes de réglementation qui supervisent la santé et la sécurité. Ceux-ci incluent le projet de loi sur la sécurité et la santé au travail (SST), le projet de réforme de la compensation des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail, le ministère des Affaires intérieures et Te Marae Ora (ministère de la Santé).

Responsabilités des Employeurs

Les employeurs des îles Cook ont l'obligation légale d'assurer la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Cela inclut la fourniture d'un lieu de travail sûr, la réalisation d'évaluations des risques et la mise en œuvre de mesures de contrôle, la fourniture d'instructions claires et de formations, la mise en place de procédures pour signaler et enquêter sur les accidents, et l'établissement de mécanismes pour la participation des travailleurs à l'identification des dangers et au développement de solutions de sécurité.

Droits et Responsabilités des Employés

Les employés des îles Cook ont des droits et des responsabilités spécifiques en matière de santé et de sécurité. Ceux-ci incluent le droit de refuser un travail dangereux, le droit de participer à la SST, la responsabilité de suivre les instructions et pratiques de sécurité établies, et le devoir de signaler toute condition dangereuse, blessure ou incident à leur employeur.

Sujets Spécifiques de Santé et de Sécurité

Le projet de loi sur la SST en développement et les règlements qui en découleront établiront probablement des règles spécifiques dans des domaines tels que la sécurité chimique, les dangers physiques, l'ergonomie, les plans de sécurité incendie et d'évacuation, les premiers secours et les règlements spécifiques à l'industrie.

Gestion des Risques

Les règlements couvriront probablement la manipulation, le stockage et l'élimination des produits chimiques dangereux, la protection contre les dangers physiques tels que le bruit, les vibrations, les températures extrêmes, l'électricité et les machines, et les règlements visant à minimiser les risques de blessures musculo-squelettiques causées par une mauvaise conception du lieu de travail.

Procédures d'Urgence

Des exigences pour la prévention des incendies et les procédures d'évacuation d'urgence, ainsi que la fourniture de trousses de premiers secours adéquatement équipées et de personnel formé aux premiers secours, seront probablement établies.

Règlements Spécifiques à l'Industrie

Des règles supplémentaires en matière de santé et de sécurité peuvent s'appliquer à des industries spécifiques présentant des risques plus élevés, telles que la construction, la fabrication, le transport et l'agriculture.

Se Tenir à Jour

Étant donné que les lois sur la santé et la sécurité sont actuellement en cours de développement aux îles Cook, il est crucial de rester informé. Cela peut être fait en consultant le site web du ministère des Affaires intérieures pour les mises à jour sur le projet de réforme de la compensation des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail et en surveillant le site web de Te Marae Ora pour les règlements sanitaires qui pourraient chevaucher la sécurité au travail.

Le gouvernement des Îles Cook s'engage à garantir des lieux de travail sûrs et sains pour tous ses citoyens. Cet engagement se reflète dans plusieurs législations clés et cadres politiques. Le système de SST aux Îles Cook met l'accent sur la responsabilité partagée, la gestion des risques, la consultation et la coopération, ainsi que l'amélioration continue.

Principes Clés de la SST aux Îles Cook

Les employeurs, les employés et le gouvernement jouent tous un rôle dans le maintien de la santé et de la sécurité au travail. Les lieux de travail doivent identifier et atténuer de manière proactive les dangers potentiels pour prévenir les blessures et les maladies. Une communication ouverte entre les employeurs et les travailleurs est essentielle pour créer une forte culture de sécurité. Les lieux de travail doivent régulièrement examiner et chercher des moyens d'améliorer leurs pratiques de SST.

Responsabilités des Employeurs

Les employeurs aux Îles Cook ont une gamme d'obligations légales en vertu de la législation actuelle et future en matière de SST. Celles-ci incluent la fourniture d'un lieu de travail sûr, l'identification et le contrôle des dangers, l'utilisation sécurisée des substances, l'information, l'instruction et la formation, ainsi que le signalement et l'enquête sur les incidents.

Responsabilités des Employés

Les employés ont également un rôle à jouer dans le maintien de leur propre sécurité et de celle des autres. Ils doivent assumer la responsabilité de leurs propres actions et éviter de se mettre en danger ou de mettre les autres en danger. Ils doivent respecter les politiques et procédures de sécurité au travail telles qu'instruites, porter et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) lorsque cela est requis, signaler rapidement tout danger ou préoccupation de sécurité aux superviseurs, et participer activement aux consultations et opportunités de formation en matière de SST sur le lieu de travail.

Rôle du Gouvernement

Le gouvernement des Îles Cook, principalement par l'intermédiaire du Ministère des Affaires Intérieures, est responsable de l'élaboration et de l'application de la législation, de la fourniture de ressources et de soutien, ainsi que de la conduite des inspections et des enquêtes.

Les inspections sur le lieu de travail sont cruciales pour maintenir la sécurité et garantir que les entreprises respectent les lois du travail des Îles Cook. Ces inspections sont principalement effectuées par des inspecteurs de la Division du Travail et de la Consommation (Affaires Intérieures) et de Maritime Cook Islands.

Rôle des Inspecteurs du Lieu de Travail

Les inspecteurs de la Division du Travail et de la Consommation appliquent la loi sur la sécurité et la santé au travail (OSH) et les règlements connexes, en se concentrant sur la santé et la sécurité au travail. Maritime Cook Islands, quant à elle, effectue des audits, des enquêtes et des inspections des navires, s'assurant qu'ils respectent les normes de sécurité.

Critères d'Inspection du Lieu de Travail

Les inspecteurs évaluent le respect des normes et des directives de sécurité dans des domaines tels que l'identification et le contrôle des dangers, les machines et équipements de travail, la sécurité incendie et les procédures d'urgence, les dangers chimiques, l'ergonomie, les commodités sur le lieu de travail, la formation et la sensibilisation des employés, et la tenue des registres.

Procédures d'Inspection du Lieu de Travail

Le processus d'inspection comprend généralement un avis d'entrée, une réunion d'ouverture, une inspection de l'ensemble du site, des entretiens, une revue des documents et une réunion de clôture. Les inspecteurs peuvent entrer sur un lieu de travail sans préavis, mais ils fournissent généralement un avis.

Fréquence des Inspections

Les calendriers d'inspection sont souvent basés sur les risques. Les lieux de travail à haut risque feront l'objet d'inspections plus fréquentes que ceux présentant des profils de risque plus faibles. Les inspections peuvent également être déclenchées par des plaintes ou des incidents sur le lieu de travail.

Actions de Suivi

Les actions de suivi peuvent aller d'une action informelle pour des non-conformités mineures à des poursuites judiciaires pour des cas graves. D'autres actions incluent des avis d'amélioration, des avis d'interdiction et des avis d'infraction.

Notes Supplémentaires

Les employeurs ont la responsabilité de faciliter les inspections et de se conformer à la loi OSH. Les travailleurs ont le droit de refuser un travail dangereux et de participer activement aux initiatives de sécurité.

Les accidents du travail peuvent aller de blessures mineures à des incidents graves entraînant la mort ou des dommages corporels importants. Les employeurs sont tenus de signaler les accidents entraînant la mort ou des blessures graves à la Division du Travail et de la Consommation du Ministère des Affaires Intérieures dès que possible, et dans les 48 heures suivant l'incident. Une blessure grave est définie comme toute blessure nécessitant l'hospitalisation du travailleur pendant 48 heures ou plus dans les 7 jours suivant l'accident.

Blessures Mineures

Les blessures mineures, bien qu'elles ne nécessitent pas de signalement immédiat au Ministère, doivent néanmoins être enregistrées par les employeurs dans un registre des accidents. Ce registre peut être demandé par les inspecteurs du travail lors des visites sur site.

Enquêtes sur les Accidents du Travail

À la suite d'un accident du travail, l'employeur est chargé de mener une enquête interne. Ce processus implique de comprendre les circonstances entourant l'accident, de recueillir les retours des travailleurs, de préparer et de soumettre un rapport d'accident au Ministère des Affaires Intérieures (en cas de blessure grave), et d'identifier des mesures préventives pour réduire le risque de futurs accidents.

Indemnisation des Travailleurs

Les travailleurs blessés dans des accidents du travail peuvent être éligibles à une indemnisation des travailleurs, à condition qu'ils ne puissent pas retourner au travail pendant un minimum de quatre jours. Le processus de réclamation commence par la notification de la blessure par le travailleur blessé à son employeur. L'employeur a ensuite la responsabilité d'informer son assureur. Le travailleur peut avoir besoin de consulter un médecin et d'obtenir les certificats médicaux pertinents. L'assureur évaluera la réclamation et déterminera l'éligibilité à l'indemnisation.

Principaux Organismes de Régulation

Le Ministère des Affaires Intérieures (Division du Travail et de la Consommation) est l'organisme de régulation clé supervisant les règlements de sécurité et de santé au travail. Il applique la législation connexe et enquête sur les accidents du travail.

Notes Importantes

Les employeurs sont légalement tenus de fournir un lieu de travail sûr et sain pour leurs employés, ce qui inclut de prendre des mesures raisonnables pour prévenir les accidents. Les protocoles décrits ci-dessus sont conçus pour assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs et guider les réponses appropriées aux accidents du travail. Les employeurs et les travailleurs sont invités à consulter la législation et les règlements pertinents pour obtenir les informations les plus récentes et les plus complètes sur les procédures en cas d'accidents du travail.