En Surinam, el marco central para la salud y seguridad es la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1980. Esta ley describe las responsabilidades del empleador y los derechos de los trabajadores en relación con la creación y el mantenimiento de condiciones de trabajo seguras. Otras legislaciones clave incluyen la Ley Laboral de 1963, que aborda las horas de trabajo, el salario mínimo y la higiene, y las Regulaciones de Seguridad, que proporcionan directrices específicas de la industria sobre equipos de seguridad, sustancias peligrosas y prevención de accidentes. La Ley de Accidentes Industriales regula los mecanismos de compensación y reporte de lesiones y enfermedades, mientras que la Ley de Pesticidas regula el manejo, transporte, almacenamiento y eliminación de pesticidas.

Responsabilidades del Empleador

Los empleadores en Surinam tienen el deber legal de garantizar la salud, seguridad y bienestar de sus trabajadores. Esto incluye realizar evaluaciones de riesgos regulares, mantener un ambiente de trabajo seguro, proporcionar capacitación e información sobre posibles peligros y procedimientos de trabajo seguro, proporcionar y hacer cumplir el uso de Equipos de Protección Personal (EPP), implementar medidas para controlar peligros, mantener registros de accidentes y enfermedades, y asegurar la disponibilidad de instalaciones de primeros auxilios y personal capacitado.

Derechos de los Empleados

Los trabajadores surinameses tienen el derecho de rechazar trabajos peligrosos, recibir información precisa y actualizada sobre peligros en el lugar de trabajo y medidas de protección, participar en asuntos de salud y seguridad a través de la consulta con los empleadores y la representación en comités de salud y seguridad, y protección contra la discriminación por ejercer sus derechos de salud y seguridad.

Aplicación

El Ministerio de Trabajo es responsable de supervisar y hacer cumplir las leyes de salud y seguridad en Surinam. Los inspectores laborales tienen el poder de realizar inspecciones sin previo aviso, inspeccionar y probar maquinaria, equipos y sustancias para asegurar que se cumplan los estándares de seguridad, investigar accidentes y enfermedades, emitir avisos de mejora e iniciar procesos judiciales contra empleadores que violen las regulaciones de salud y seguridad.

Consideraciones Adicionales

Surinam puede tener leyes y regulaciones adicionales que rigen la salud y seguridad en sectores específicos como la minería, la construcción y la agricultura. Se alienta a los empleadores y trabajadores a adherirse a las mejores prácticas internacionales en salud y seguridad promovidas por organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La salud y seguridad ocupacional (SSO) en Surinam se basa en varias piezas clave de legislación y regulaciones. Estas incluyen la Ley de Trabajo (1963), la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (1947), Nueve Regulaciones de Seguridad, la Ley de Accidentes Industriales y la Ley de Pesticidas.

Autoridades Responsables

El Ministerio de Trabajo, Desarrollo Tecnológico y Medio Ambiente es la principal agencia gubernamental que supervisa la SSO en Surinam. Sus responsabilidades incluyen establecer y hacer cumplir las regulaciones de SSO, promover la concienciación y educación sobre SSO. La Inspección de Seguridad Laboral, una división dentro del Ministerio, es directamente responsable de las inspecciones de SSO y las acciones de cumplimiento.

Responsabilidades del Empleador

Los empleadores en Surinam tienen el deber de proteger la salud y seguridad de sus trabajadores. Esto incluye proporcionar un lugar de trabajo seguro, capacitación e información, reporte de peligros e investigación de incidentes, mantenimiento de equipos e instalaciones, y mantenimiento de registros.

Derechos y Responsabilidades de los Trabajadores

Los trabajadores en Surinam tienen derechos y responsabilidades para asegurar un lugar de trabajo seguro y saludable. Estos incluyen el derecho a rechazar trabajos inseguros, el derecho a conocer los peligros, el derecho a participar en la toma de decisiones de SSO y la responsabilidad de seguir las reglas de seguridad.

Áreas Importantes de SSO

Las áreas específicas de salud y seguridad ocupacional cubiertas por las regulaciones surinamesas incluyen la seguridad química, la ergonomía, la seguridad de las máquinas, los primeros auxilios y la respuesta a emergencias, y la provisión y uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).

Las inspecciones en el lugar de trabajo son una parte crucial para hacer cumplir la seguridad y salud ocupacional (SSO) en Surinam. Sirven para identificar y evaluar peligros potenciales, asegurar el cumplimiento de las regulaciones de SSO y promover la conciencia y educación sobre las mejores prácticas de SSO.

Procedimientos de Inspección en el Lugar de Trabajo

La Inspección de Seguridad Laboral dentro del Ministerio de Trabajo, Desarrollo Tecnológico y Medio Ambiente es responsable de llevar a cabo inspecciones en el lugar de trabajo en Surinam. Los procedimientos generales incluyen:

1. Planificación de la Inspección: La Inspección desarrolla planes de inspección basados en factores como industrias de alto riesgo conocidas, informes de accidentes y quejas de trabajadores.
2. Notificación: Los empleadores generalmente reciben un aviso previo de una inspección, aunque también pueden ocurrir inspecciones sin previo aviso.
3. Reunión de Apertura: La inspección comienza con una reunión de apertura donde el inspector explica el alcance y propósito de la inspección.
4. Recorrido y Evaluación: El inspector realiza un recorrido exhaustivo, observando prácticas laborales, examinando equipos y entrevistando a los trabajadores. Durante la evaluación, hacen referencia a requisitos específicos dentro de las regulaciones de SSO pertinentes.
5. Reunión de Cierre: El inspector presenta hallazgos preliminares y discute cualquier violación de seguridad observada o áreas de preocupación.
6. Informe de Inspección: Se emite un informe formal de inspección detallando hallazgos, recomendaciones y cualquier acción correctiva requerida.

Criterios de Inspección

Las inspecciones en el lugar de trabajo en Surinam cubren una amplia gama de criterios de SSO, incluyendo:

• Seguridad general en el lugar de trabajo: Salidas de emergencia, seguridad contra incendios, limpieza, saneamiento.
• Seguridad de las máquinas: Protección de máquinas, enclavamientos, procedimientos de operación segura.
• Peligros químicos: Almacenamiento, etiquetado, hojas de datos de seguridad (SDS), control de derrames.
• Ergonomía: Prevención de lesiones musculoesqueléticas, diseño de estaciones de trabajo.
• Seguridad eléctrica: Instalaciones seguras, procedimientos de bloqueo/etiquetado.
• Equipo de protección personal: Disponibilidad, idoneidad y uso adecuado.
• Mantenimiento de registros: Mantenimiento de registros de accidentes, capacitación e inspecciones.

Frecuencia de Inspección

La frecuencia de las inspecciones en el lugar de trabajo en Surinam varía dependiendo de factores como:

• Nivel de riesgo de la industria: Las industrias de alto riesgo están sujetas a inspecciones más frecuentes.
• Historial de seguridad de la empresa: Las empresas con un historial de accidentes o violaciones pueden ser inspeccionadas con mayor frecuencia.

Acciones de Seguimiento

• Acciones correctivas: Se da a los empleadores un plazo para rectificar las violaciones de seguridad identificadas.
• Reinspecciones: Los inspectores pueden realizar inspecciones de seguimiento para verificar que se hayan tomado las acciones correctivas.
• Multas y sanciones: Los empleadores que no cumplan con las regulaciones de SSO pueden enfrentar multas u otras sanciones. En casos graves, el lugar de trabajo puede ser cerrado.

Los accidentes laborales en Surinam están regidos por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (1947), que requiere que los empleadores informen inmediatamente sobre lesiones graves, muertes o incidentes importantes a la Inspección de Seguridad Laboral. Además, todos los accidentes laborales, incluso los menores, deben registrarse en un libro de registro de accidentes, que sirve como una herramienta importante para el análisis y la prevención de futuros incidentes.

Investigación de Accidentes Laborales

La Inspección de Seguridad Laboral es la principal responsable de investigar los accidentes laborales. Los objetivos de estas investigaciones son identificar la causa raíz del accidente, evaluar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y recomendar acciones correctivas para prevenir accidentes similares en el futuro. El proceso de investigación puede implicar asegurar la escena del accidente, entrevistar a testigos y a los involucrados, revisar la documentación y los registros relevantes, examinar el equipo o maquinaria y consultar con expertos técnicos si es necesario.

Compensación por Accidentes Laborales

La Ley de Accidentes Industriales (S.O.R.) en Surinam proporciona un marco para compensar a los trabajadores que sufran lesiones o enfermedades debido a accidentes laborales. Todos los empleados cubiertos por la Ley de Accidentes Industriales generalmente son elegibles para beneficios de compensación, que pueden incluir gastos médicos, reemplazo de salario por discapacidad temporal, beneficios por discapacidad permanente y beneficios para sobrevivientes en caso de fallecimiento.

Proceso de Reclamo

El proceso de reclamo comienza cuando el trabajador lesionado busca tratamiento médico. El empleador debe entonces informar del accidente a su compañía de seguros, que evalúa el reclamo para determinar su validez y la extensión de la compensación debida. Si se aprueba, el asegurador proporciona beneficios de compensación al trabajador lesionado.