En Macedonia del Norte, la Ley de Relaciones Laborales estipula que todos los empleados tienen derecho a un mínimo de 20 días de licencia anual pagada por año. Este derecho entra en vigor después de seis meses de empleo continuo con el mismo empleador.

Licencia Adicional Basada en la Antigüedad

La duración del servicio con la empresa puede otorgar a los empleados días adicionales de vacaciones. Después de 5 años de servicio, un empleado tiene derecho a 1 día adicional, y después de 10 años de servicio, recibe 2 días adicionales. Este incremento continúa hasta alcanzar un máximo de 26 días para aquellos que han servido 30 o más años.

Uso de la Licencia de Vacaciones

Los días de vacaciones no se ven afectados por los días festivos, los sábados y domingos no laborables, las licencias por enfermedad y otras ausencias válidas. El empleador y el empleado pueden acordar mutuamente cómo dividir la licencia de vacaciones a lo largo del año. Sin embargo, el empleador debe permitir al menos dos semanas consecutivas de tiempo de vacaciones dentro del año calendario. Cualquier día de vacaciones no utilizado debe ser utilizado antes del 30 de junio del año calendario siguiente.

Compensación Durante las Vacaciones

Durante la licencia de vacaciones, los empleados tienen derecho a su salario promedio, que se calcula en base a los 12 meses anteriores.

En Macedonia del Norte, el año calendario comienza con la celebración del Día de Año Nuevo el 1 y 2 de enero. Esto es seguido por el Día de Navidad Ortodoxa el 7 de enero, una importante festividad religiosa para la comunidad cristiana ortodoxa. La fecha del Lunes de Pascua Ortodoxa varía cada año, pero siempre cae el lunes siguiente al Domingo de Pascua Ortodoxa.

El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo, conmemorando las contribuciones de los trabajadores y el movimiento obrero. El 5 de mayo, el Día de la Lengua Macedonia conmemora la codificación del alfabeto macedonio en 1945. El Día de los Santos Cirilo y Metodio el 24 de mayo honra a los creadores de los alfabetos glagolítico y cirílico, que son centrales para las culturas eslavas.

El Día de la República se celebra el 2 de agosto, conmemorando tanto el Levantamiento de Ilinden de 1903 como el establecimiento de la República Socialista de Macedonia tras la Segunda Guerra Mundial. El Día de la Independencia el 8 de septiembre marca el referéndum de 1991 en el que los ciudadanos votaron por la independencia de Yugoslavia. El Día del Levantamiento Macedonio el 11 de octubre conmemora el inicio del levantamiento de 1941 contra la ocupación del Eje durante la Segunda Guerra Mundial.

Festividades Religiosas

Además de los días festivos nacionales, la diversa población de Macedonia del Norte también observa varias festividades religiosas.

Cristianos Ortodoxos

Los cristianos ortodoxos observan fechas variables para la Pascua Ortodoxa, el Viernes Santo y otras fechas significativas.

Musulmanes

Los musulmanes celebran el Eid al-Fitr, que marca el final del Ramadán, y el Eid al-Adha, que conmemora la disposición de Ibrahim a sacrificar a su hijo.

Otras Comunidades Religiosas

Los miembros de otras comunidades religiosas también pueden observar sus propias festividades específicas.

Los empleados tienen derecho a una variedad de tipos de licencia, cada uno con sus propias reglas y regulaciones específicas.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho a un mínimo de 20 días de licencia anual pagada por año. Este derecho puede aumentar hasta un máximo de 26 días según la antigüedad del empleado en la empresa. La licencia se acumula a lo largo del año, y los empleados adquieren el derecho a la licencia anual después de seis meses de servicio continuo. La licencia no utilizada puede trasladarse al año siguiente, pero debe utilizarse antes del 30 de junio.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a una licencia por enfermedad ilimitada. El empleador paga los primeros 30 días de licencia por enfermedad. Después de eso, el Fondo de Seguro de Salud se hace cargo del pago. Los empleados deben proporcionar un certificado médico para justificar su ausencia por enfermedad.

Licencia por Maternidad y Paternidad

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 9 meses de licencia por maternidad pagada. Los empleadores no pueden despedir a una empleada durante el embarazo o la licencia por maternidad.

Licencia por Paternidad

Los empleados varones tienen derecho a 7 días de licencia por paternidad pagada tras el nacimiento de su hijo.

Licencia por Duelo

Los empleados tienen derecho a una licencia por duelo pagada en caso de fallecimiento de un familiar cercano. Esto incluye 7 días por la muerte de un cónyuge, hijo o padre y 3 días por la muerte de un hermano, abuelo o suegro.

Otros Tipos de Licencia

Los empleados tienen derecho a 3 días de licencia pagada por su propio matrimonio. También tienen derecho a licencia pagada para tomar exámenes profesionales relacionados con su trabajo. Los empleados tienen derecho a licencia no remunerada por servicio militar obligatorio y tienen derecho a tiempo libre para votar en las elecciones.