En Nauru, la Ley de Servicio Público de la República de Nauru de 2016 describe las pautas para los derechos de licencia por vacaciones, también conocidas como licencia de recreo, para los empleados.

Licencia Anual de Recreo

Los empleados nauruanos tienen derecho a cuatro semanas (20 días laborables) de licencia de recreo pagada por año. Esta licencia se puede acumular y transferir con un máximo de acumulación de tres años de licencia. Si el saldo de licencia de un empleado supera el máximo permitido, se le puede ordenar que tome la licencia de recreo acumulada.

Licencia por Servicio Prolongado

La licencia por servicio prolongado se otorga a los empleados que han completado 10 años continuos de servicio. El derecho es de 12 semanas de licencia por servicio prolongado pagada por los primeros diez años. Se acumulan 12 semanas adicionales de licencia por cada período subsiguiente de diez años de servicio. Las solicitudes de licencia por servicio prolongado requieren la aprobación del Secretario correspondiente y del Secretario General. Puede ser denegada, pero solo por razones operativas.

Tipos Adicionales de Licencia

La Ley de Servicio Público de 2016 también describe otras formas de licencia disponibles para los empleados nauruanos. Estas incluyen:

• Licencia Especial: Los empleados tienen derecho a tres días de licencia especial pagada por año. Esta licencia no se acumula.
• Licencia Oficial: Se otorga para viajes oficiales de negocios fuera de Nauru.

La información proporcionada aquí es una visión general. Los criterios específicos de elegibilidad y los procesos de solicitud pueden variar según el sector de empleo y los acuerdos individuales.

Nauru, un pequeño país insular en Micronesia, celebra una variedad de días festivos nacionales, históricos y religiosos a lo largo del año. Estos días festivos reflejan la historia única y el patrimonio cultural del país.

Día de Año Nuevo se celebra el 1 de enero, marcando el inicio del año calendario. Esto es seguido por el Día de la Independencia el 31 de enero, que conmemora la independencia de Nauru de Australia en 1968.

Los días festivos religiosos como Viernes Santo y Lunes de Pascua se observan en fechas variables cada año. El Viernes Santo marca la crucifixión de Jesucristo, mientras que el Lunes de Pascua sigue al Domingo de Pascua, celebrando la resurrección de Jesucristo.

Día de la Constitución se celebra el 17 de mayo, marcando la adopción de la constitución de Nauru en 1968. Más adelante en el año, se observa el Día Nacional de la Juventud el 25 de septiembre, enfocándose en la juventud de Nauru.

Día de Angam, celebrado el 26 de octubre, conmemora las veces en que la población de Nauru se ha recuperado después de alcanzar números críticamente bajos. El año termina con la celebración del Día de Navidad y el Día de San Esteban el 25 y 26 de diciembre respectivamente.

Es importante notar que el Presidente de Nauru puede declarar días festivos públicos adicionales en ciertos años. Estos días festivos están regidos por la Ley de Días Festivos Públicos de 1990 (Ley 26 de 1990).

En Nauru, los empleados tienen acceso a varios tipos de licencia.

Licencia Recreativa

Los empleados tienen derecho a cuatro semanas de licencia recreativa por año de servicio. Esta licencia se acumula a lo largo del año. Los empleados generalmente deben solicitar la licencia recreativa al menos 14 días antes y deben tener al menos 5 días de licencia acumulada.

Licencia por Enfermedad (Licencia Médica)

Los empleados tienen derecho a 10 días de licencia por enfermedad al año con pago completo. Se puede requerir que los empleados presenten un certificado médico para justificar las ausencias por enfermedad.

Licencia Especial

Los empleados tienen derecho a tres días de licencia especial al año con pago completo. La licencia especial puede ser otorgada por una variedad de razones, como motivos compasivos, eventos culturales o emergencias. Las solicitudes de licencia especial deben hacerse al Secretario General, quien considerará la solicitud.

Licencia por Larga Antigüedad

Después de 10 años de servicio continuo, los empleados tienen derecho a 12 semanas de licencia por larga antigüedad con pago completo.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad pagada. Las regulaciones específicas sobre la licencia por maternidad no estaban fácilmente disponibles en los recursos legales primarios de Nauru.

Licencia por Paternidad

Pueden existir regulaciones sobre la licencia por paternidad en Nauru, pero los detalles sobre políticas específicas no estaban fácilmente disponibles en los recursos legales primarios de Nauru.