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A los pocos días de su primera llamada, una empresa de viajes en EE.UU. tenía una configuración de Employer of Record (EOR) en los Países Bajos completamente conforme a la normativa, una nómina mensual holandesa correctamente estructurada y aproximadamente 3 horas a la semana liberadas de la administración de recursos humanos que anteriormente gestionaban internamente.
Resultados
Brechas de cumplimiento resueltas.
El acuerdo laboral se reestructuró para garantizar que el empleado en los Países Bajos estuviera empleado de manera conforme, cerrando riesgos de cumplimiento previamente no identificados.
Aproxímadamente 3 horas de administración de RR. HH. ahorradas cada semana.
Calculan que el equipo ahorra aproximadamente tres horas por semana en tareas de recursos humanos, siendo probable que el ahorro de tiempo real sea aún mayor.
Incremento mínimo en los costos de empleo.
La transición a un Employer of Record mejoró el cumplimiento y el soporte sin aumentar significativamente los costos generales.
Acceso directo a especialistas en empleo.
En lugar de gestionar solo los requisitos laborales desconocidos, el equipo ahora tiene acceso directo a los especialistas de Rivermate siempre que surjan dudas.
Mayor confianza en el empleo internacional.
Ahora tienen la certeza de que el acuerdo laboral cumple con las normativas, que el empleado está debidamente protegido y que existe apoyo continuo fácilmente disponible.
En palabras de Leigh
Recomendamos encarecidamente Rivermate a cualquier organización con una base de empleados global. Rivermate se ha convertido en una extensión de nuestra empresa, garantizando que cumplamos con las regulaciones que cambian constantemente, y que nuestro empleado esté debidamente respaldado y protegido. Nos ha ahorrado mucho tiempo y nos ha brindado tranquilidad. ¡Estamos muy agradecidos de haberlos encontrado!
Leigh, Gerente de Negocios
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Sobre el experto de Rivermate
Karl lidera el equipo de Customer Success en Rivermate, supervisando todas las relaciones con clientes existentes con un enfoque en ofrecer una experiencia de Employer of Record (EOR) fluida y altamente personalizada. Durante los últimos dos años, ha gestionado la incorporación, la nómina y el soporte continuo, colaborando estrechamente con los clientes para resolver los problemas de forma rápida y transparente. Coordina con los equipos internos y socios locales para garantizar soluciones de EOR conformes y eficientes, además de identificar oportunidades para apoyar el crecimiento de los clientes. Su rol combina la resolución práctica de problemas con la gestión estratégica de cuentas, con el objetivo de construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
Jefe de Gestión de Cuentas
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