Estudio de Caso de Hightekers: Escalando la Fuerza Laboral Remota con las Soluciones EOR de Rivermate.

Desafío

Hightekers, una empresa líder en consultoría tecnológica, dirigida por Quentin Dupard, se estaba expandiendo rápidamente por toda Europa. Sin embargo, enfrentaban un desafío significativo al contratar talento remoto en países donde no tenían una entidad legal. Hightekers necesitaba una solución para contratar empleados de manera legal en múltiples países, incluyendo Irlanda, Alemania, Bélgica, Suecia y Noruega, sin tener que establecer entidades en cada ubicación.

Solución

Hightekers recurrió a Rivermate para simplificar su proceso de contratación internacional. Los servicios de Employer of Record (EOR) de Rivermate permitieron a Hightekers emplear a su fuerza laboral remota en toda Europa sin necesidad de establecer entidades locales.

Factores Clave en la Elección de Rivermate:

• Red Integral: La extensa red europea de Rivermate permitió a Hightekers contratar sin problemas en países como Irlanda, Alemania, Bélgica, Suecia y Noruega.
• Flexibilidad: Rivermate se adaptó a las necesidades específicas de contratación de Hightekers, incluyendo la acomodación de escenarios de empleo complejos en diferentes países.
• Resolución de Problemas Complejos: Quentin apreciaba que Rivermate nunca se echara atrás ante solicitudes desafiantes, incluyendo la incorporación de cláusulas especiales en un contrato requerido para un empleado en Irlanda.

Implementación

Rivermate ayudó a Hightekers a construir una fuerza laboral remota eficiente y conforme mediante:

• Establecimiento de soluciones de empleo totalmente conformes en múltiples países europeos.
• Gestión de leyes laborales locales, impuestos y nómina para los empleados remotos de Hightekers.
• Facilitación de negociaciones contractuales que incluían cláusulas específicas solicitadas por Hightekers para su empleado en Irlanda.
• Provisión de soporte continuo para asegurar operaciones fluidas tanto para Hightekers como para sus empleados.

Resultados

La colaboración con Rivermate proporcionó a Hightekers varias ventajas clave:

• Expansión Sin Problemas: Hightekers expandió con éxito su fuerza laboral remota por toda Europa sin necesidad de establecer entidades en cada país.
• Garantía de Cumplimiento: Los procesos de empleo cumplieron con las leyes laborales locales de cada país, reduciendo riesgos legales y financieros para Hightekers.
• Soluciones de Contratación Complejas: La disposición de Rivermate para manejar solicitudes contractuales especiales, como las de Irlanda, aseguró que las necesidades específicas de Hightekers fueran completamente satisfechas.
• Satisfacción del Empleado: Los empleados remotos de Hightekers experimentaron una incorporación fluida y disfrutaron del soporte continuo proporcionado por Rivermate.
• Eficiencia en Costos y Tiempo: Al aprovechar los servicios de Rivermate, Hightekers evitó el tiempo y los costos significativos asociados con el establecimiento de múltiples entidades.

Testimonio

"La capacidad de Rivermate para manejar incluso las necesidades de contratación más complejas es lo que los distingue. Hemos tenido algunas solicitudes únicas, particularmente en Irlanda, y nunca se echaron atrás en encontrar una solución. Su experiencia y flexibilidad han sido cruciales para nuestra expansión." - Quentin Dupard, Gerente @ Hightekers.

Planes Futuros

Hightekers planea continuar trabajando con Rivermate mientras expanden aún más su fuerza laboral remota por toda Europa. El compromiso de Rivermate de proporcionar soluciones EOR flexibles y personalizadas asegura que Hightekers pueda seguir contratando talento de primer nivel mientras cumple con las normativas en varios países. Este estudio de caso destaca la dedicación de Rivermate para resolver desafíos complejos de contratación internacional, permitiendo a empresas como Hightekers crecer su fuerza laboral con confianza en toda Europa.