Mitarbeiter auf den Kokosinseln (Keelinginseln) haben gemäß dem Fair Work Act 2009 (Australien), der für das Territorium gilt, Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub.

Ansammlung

Für jedes Dienstjahr sammeln Mitarbeiter 4 Wochen bezahlten Jahresurlaub an.

Zuschlag

Während des Jahresurlaubs eines Mitarbeiters kann zusätzlich zum regulären Gehalt ein Zuschlag von 17,5 % gezahlt werden.

Flexibilität

Der Arbeitgeber und der Mitarbeiter können flexibel vereinbaren, wann der Jahresurlaub genommen wird.

Teilzeitbeschäftigte

Teilzeitbeschäftigte sammeln den Jahresurlaub anteilig an.

Langzeiturlaub

Nach einer langen Dienstzeit beim selben Arbeitgeber können zusätzliche Urlaubsansprüche gelten. Dies variiert je nach branchenspezifischen Vereinbarungen oder Tarifverträgen.

Die Kokosinseln (Keelinginseln), ein Territorium Australiens, begehen im Laufe des Jahres eine Reihe von Feiertagen. Diese Feiertage spiegeln die vielfältigen kulturellen und religiösen Einflüsse auf den Inseln wider.

Neujahrstag

Der Neujahrstag wird am 1. Januar gefeiert und markiert den Beginn des Kalenderjahres.

Australia Day

Der Australia Day wird am 26. Januar begangen. Er erinnert an die Ankunft der First Fleet britischer Schiffe in Port Jackson, New South Wales im Jahr 1788.

Karfreitag und Ostermontag

Karfreitag und Ostermontag sind christliche Feiertage, die an die Kreuzigung Jesu und seine Auferstehung erinnern. Die Daten dieser Feiertage variieren jedes Jahr und fallen irgendwann im März oder April.

Anzac Day

Der Anzac Day wird am 25. April begangen. Er ehrt die Mitglieder des Australian and New Zealand Army Corps (ANZAC), die in allen Kriegen, Konflikten und Friedensmissionen gedient und gestorben sind.

Tag der Selbstbestimmung

Dieser Feiertag wird am 6. April begangen. Er markiert den Tag, an dem die Kokosinseln (Keelinginseln) beschlossen, ein australisches Territorium zu werden.

Geburtstag der Königin

Der Geburtstag der Königin wird im Juni gefeiert, obwohl das genaue Datum variiert. Er ehrt den Geburtstag des regierenden Monarchen.

Hari Raya Haji, Hari Raya Puasa und Mawlid an Nabi

Dies sind islamische Feiertage, die an variablen Daten begangen werden. Hari Raya Haji erinnert an die Bereitschaft des islamischen Propheten Ibrahim, seinen Sohn als Akt des Gehorsams gegenüber Gott zu opfern. Hari Raya Puasa markiert das Ende des Ramadan, des islamischen heiligen Fastenmonats. Mawlid an Nabi feiert die Geburt des islamischen Propheten Muhammad.

Weihnachtstag und Boxing Day

Der Weihnachtstag wird am 25. Dezember gefeiert und erinnert an die Geburt Jesu Christi. Der Boxing Day, der am 26. Dezember begangen wird, ist traditionell ein Tag, an dem Geschenke an die weniger Glücklichen gegeben werden.

Vollzeitbeschäftigte erwerben 4 Wochen bezahlten Jahresurlaub pro Jahr, während Teilzeitbeschäftigte eine anteilige Menge basierend auf ihren geleisteten gewöhnlichen Arbeitsstunden ansammeln. Jahresurlaub kann für Urlaubszwecke, persönliche Bedürfnisse oder andere vereinbarte Gründe genommen werden. Dies wird durch das Fair Work Act 2009 (Teil 2-2, Abteilung 3) geregelt.

Persönliche/Krankenpflegeurlaub

Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf 10 Tage bezahlten persönlichen/Krankenpflegeurlaub pro Jahr, wobei Teilzeitbeschäftigte eine anteilige Menge erhalten. Dieser Urlaub kann für die eigene Krankheit oder Verletzung des Mitarbeiters oder zur Pflege eines unmittelbaren Familien- oder Haushaltsmitglieds, das krank/verletzt ist, oder aufgrund eines unerwarteten Notfalls verwendet werden. Dies wird durch das Fair Work Act 2009 (Teil 2-2, Abteilung 4) geregelt.

Mitgefühlurlaub

Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf 2 Tage bezahlten Mitgefühlurlaub für jeden zulässigen Anlass. Dieser Urlaub wird im Falle des Todes oder einer schweren Krankheit eines unmittelbaren Familien- oder Haushaltsmitglieds verwendet. Dies wird durch das Fair Work Act 2009 (Teil 2-2, Abteilung 5) geregelt.

Unbezahlter Urlaub

Es können verschiedene Arten von unbezahltem Urlaub verfügbar sein, einschließlich Elternzeit, die in Verbindung mit staatlich finanzierter Elternzeit (falls berechtigt) genommen werden kann, und Gemeindediensturlaub, um an berechtigten Gemeinschaftsaktivitäten teilzunehmen. Dies wird durch das Fair Work Act 2009 (Teile 2-2, verschiedene Abteilungen) geregelt.

Langzeiturlaub

Die Ansprüche auf Langzeiturlaub können je nach spezifischen staatlichen/territorialen Vorschriften und gegebenenfalls geltenden Tarifverträgen leicht variieren. Dieser Urlaub ist eine verlängerte Urlaubszeit nach einer erheblichen Dauer ununterbrochener Beschäftigung, normalerweise nach 7-10 Jahren Dienstzeit. Dies wird hauptsächlich durch staatliche/territoriale Gesetzgebung geregelt.