Die Kokosinseln (Keelinginseln) (CKI), ein externes australisches Territorium, verfügen über ein robustes Gesundheits- und Sicherheitsrahmenwerk, das weitgehend aus der australischen und west-australischen Gesetzgebung abgeleitet ist. Das australische Ministerium für Infrastruktur, Verkehr, regionale Entwicklung und Kommunikation trägt die Hauptverantwortung für die Verwaltung von CKI, einschließlich der Aufsicht über Gesundheits- und Sicherheitsgesetze. WorkSafe Western Australia bietet Leitlinien zu Gesundheit und Sicherheit, während der Gemeinderat der Kokosinseln (Keelinginseln) lokale Vorschriften und Satzungen durchsetzt, die die Gesundheit und Sicherheit in der Gemeinschaft beeinflussen können.

Wichtige Regulierungsbehörden

• Australisches Ministerium für Infrastruktur, Verkehr, regionale Entwicklung und Kommunikation: Verwaltet CKI, einschließlich der Aufsicht über Gesundheits- und Sicherheitsgesetze.
• WorkSafe Western Australia: Bietet Leitlinien zu Gesundheit und Sicherheit.
• Gemeinderat der Kokosinseln (Keelinginseln): Setzt lokale Vorschriften und Satzungen durch, die die Gesundheit und Sicherheit beeinflussen.

Wichtige Gesundheits- und Sicherheitsgesetze

Die Kernbasis des Gesundheits- und Sicherheitsrahmenwerks auf den Kokosinseln (Keelinginseln) wird durch die folgenden Gesetze festgelegt:

• Work Health and Safety Act 2020 (CKI): Ein umfassendes Gesetz, das die Pflichten von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und anderen Parteien zur Aufrechterhaltung sicherer Arbeitsumgebungen umreißt.
• Dangerous Goods Safety Act 2004 (CKI): Behandelt das Management und den Umgang mit gefährlichen Gütern, um Risiken für Menschen und Umwelt zu reduzieren.
• Medicines, Poisons and Therapeutic Goods Act 2018 (CKI): Regelt die Lieferung, den Besitz und die Verwendung von Medikamenten, Giften und therapeutischen Gütern.
• Food Act 2008 (CKI): Stellt die Lebensmittelsicherheit und Handhabungsstandards sicher.

Wichtige Regelungsbereiche

Arbeitsplatzgesundheit und -sicherheit

Der Work Health and Safety Act 2020 (CKI) regelt Arbeitsplätze auf den Kokosinseln (Keelinginseln) und legt Verpflichtungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und andere Parteien fest.

Vorfallmeldung und Untersuchung

Arbeitgeber müssen WorkSafe Western Australia über schwerwiegende Arbeitsunfälle, Todesfälle oder Krankheiten informieren. Die Behörden können Untersuchungen durchführen, um Ursachen und Gesetzeskonformität zu ermitteln.

Gefahrenidentifikation und Risikomanagement

Arbeitgeber sind verpflichtet, proaktiv Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu mindern. Dies umfasst die Durchführung von Risikobewertungen und die Implementierung geeigneter Kontrollmaßnahmen.

Konsultation und Arbeitnehmerbeteiligung

Der Work Health and Safety Act 2020 (CKI) schreibt die Konsultation und Beteiligung der Arbeitnehmer an Gesundheits- und Sicherheitsentscheidungen vor. Arbeitgeber müssen Mechanismen für die Kommunikation und den Input zu sicherheitsrelevanten Angelegenheiten einrichten.

Spezifische Hochrisikobranchen

Zusätzliche Vorschriften können für Hochrisikobranchen wie Bauwesen und Schifffahrt gelten.

Zusätzliche Überlegungen

• Öffentliche Gesundheit: Gesetze wie der Food Act 2008 (CKI) fördern die öffentliche Gesundheit durch Kontrollen der Lebensmittelsicherheit.
• Umweltschutz: Gesetze können die Umweltsicherheit in Bezug auf Verschmutzung, Abfallmanagement oder gefährliche Materialien behandeln.
• Lokale Satzungen: Der Gemeinderat der Kokosinseln (Keelinginseln) kann Satzungen erlassen, die sich mit Gesundheit und Sicherheit in der Gemeinschaft befassen.

Auf dem Laufenden bleiben

Es ist wichtig, dass Arbeitgeber, Unternehmen und Einzelpersonen auf den Kokosinseln (Keelinginseln) über sich entwickelnde Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften informiert bleiben. Wichtige Ressourcen sind das Ministerium für Infrastruktur, Verkehr, regionale Entwicklung und Kommunikation (australische Regierung), WorkSafe Western Australia und der Gemeinderat der Kokosinseln (Keelinginseln).

Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards (OHS) auf den Kokosinseln (Keeling) spiegeln die von Westaustralien wider, da CKI den Status eines australischen Territoriums hat. Das primäre Gesetz, das Work Health and Safety Act 2020 (CKI), schreibt einen Kernsatz von Standards vor. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine sichere Arbeitsumgebung bereitzustellen, Informationen, Schulungen und Überwachung bereitzustellen und die Arbeitnehmer zu konsultieren.

Gefahrenidentifikation und Risikobewertung

Arbeitgeber müssen systematisch Gefahren am Arbeitsplatz identifizieren und ihre damit verbundenen Risiken bewerten. Risikobewertungen sollten die Wahrscheinlichkeit und Schwere potenzieller Schäden berücksichtigen. Kontrollmaßnahmen müssen der Hierarchie der Kontrollen folgen, wobei die Beseitigung, der Ersatz, technische und administrative Kontrollen gegenüber persönlicher Schutzausrüstung (PSA) Vorrang haben.

Sichere Arbeitsverfahren

Verfahren sollten die Schritte zur sicheren Durchführung der Arbeit detailliert beschreiben, Gefahren identifizieren und notwendige Kontrollmaßnahmen angeben.

Manuelle Handhabung

Arbeitgeber müssen Risiken durch manuelle Handhabungsaufgaben wie Heben, Tragen, Schieben und Ziehen minimieren. Sie sollten Risikobewertungen durchführen, mechanische Hilfsmittel bereitstellen, richtige Hebetechniken anwenden und die Arbeitnehmer schulen.

Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Wenn andere Kontrollen nicht ausreichen, muss PSA bereitgestellt und verwendet werden. PSA sollte für die Gefahr geeignet, richtig angepasst und gewartet sein. Arbeitnehmer müssen in der Verwendung und Pflege ihrer PSA geschult werden.

Notfallvorsorge und -reaktion

Arbeitgeber müssen für potenzielle Notfälle wie Brände, Verschüttungen oder Verletzungen planen. Sie sollten Notfallausrüstung, Erste-Hilfe-Vorräte bereitstellen und das Personal in Notfallverfahren schulen.

Arbeitsplatzeinrichtungen und -ausstattung

Arbeitgeber müssen geeignete Einrichtungen wie Toiletten, Handwaschmöglichkeiten und Trinkwasser bereitstellen. Der Arbeitsplatz muss eine ausreichende Belüftung, Beleuchtung und Ordnung aufrechterhalten.

Branchenspezifische Standards

Einige Hochrisikobranchen haben zusätzliche, strengere OHS-Standards. Dazu könnten Bauwesen mit Standards für Höhensicherheit, Absturzsicherung, Gerüste und elektrische Sicherheit sowie Schifffahrt mit Vorschriften zur Sicherheit auf See, zum Betrieb von Schiffen und zur Sicherheit der Besatzung gehören.

Überwachung und Überprüfung

Arbeitgeber müssen die Arbeitssicherheit regelmäßig überwachen, Praktiken überprüfen und Risikobewertungen aktualisieren, um deren Wirksamkeit sicherzustellen. Sie sollten auch Verfahren zur Meldung und Untersuchung von Vorfällen überprüfen, um mögliche Ursachen zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen umzusetzen.

Auf dem Laufenden bleiben

Unternehmen und Arbeitgeber in CKI sollten proaktiv auf dem neuesten Stand der OHS-Entwicklungen bleiben, indem sie Quellen wie das Department of Infrastructure, Transport, Regional Development and Communications (australische Regierung) und WorkSafe Western Australia konsultieren.

Arbeitsplatzinspektionen spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung. Sie helfen bei der proaktiven Gefahrenidentifikation, der Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften und der Stärkung einer Sicherheitskultur. Regelmäßige Inspektionen zeigen ein Engagement für Sicherheit und fördern ein sicherheitsbewusstes Denken unter den Arbeitnehmern.

Wer führt Inspektionen durch

Inspektionen können von verschiedenen Stellen durchgeführt werden. WorkSafe Western Australia, die primäre Regulierungsbehörde, kann Inspektionen durchführen, insbesondere in Hochrisiko-Arbeitsplätzen, als Reaktion auf Beschwerden oder nach schweren Vorfällen. Arbeitgeber und Sicherheitsbeauftragte sollten regelmäßige interne Inspektionen im Rahmen ihres Risikomanagements durchführen. Unternehmen können auch unabhängige Prüfer für umfassende Sicherheitsprüfungen engagieren.

Inspektionskriterien

Inspektionen prüfen typischerweise die Einhaltung spezifischer Vorschriften, Risikomanagementsysteme, Arbeitspraktiken, die physische Arbeitsumgebung sowie Konsultations- und Kommunikationsmechanismen. Sie bewerten die Einhaltung branchenrelevanter Standards, prüfen, ob Risikobewertungen durchgeführt werden, Kontrollmaßnahmen implementiert und Verfahren aktuell sind, und verifizieren Mechanismen für die Beteiligung der Arbeitnehmer an OHS-Angelegenheiten.

Inspektionsfrequenz

Die Häufigkeit der Inspektionen kann variieren. Hochrisiko-Arbeitsplätze erfordern häufigere Inspektionen. Für Standardarbeitsplätze werden regelmäßige interne Inspektionen empfohlen, mit der Möglichkeit externer Audits durch WorkSafe WA. Nach Vorfällen sind Nachinspektionen entscheidend, um Ursachen zu untersuchen und Korrekturmaßnahmen zu bewerten.

Inspektionsverfahren

Der Inspektionsprozess umfasst Planung und Benachrichtigung, einen Rundgang durch den Arbeitsplatz, Interviews mit Arbeitnehmern und Management, Berichtserstellung, Korrekturmaßnahmen und Überprüfung. Arbeitgeber müssen identifizierte Probleme innerhalb eines Zeitrahmens angehen und deren Abschluss verfolgen. Trends aus Inspektionsberichten werden analysiert, um systemische Probleme zu identifizieren und die OHS-Leistung zu verbessern.

Nachfolgende Maßnahmen

Arbeitgeber haben die gesetzliche Pflicht, Verstöße innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens zu beheben. Je nach Schwere der Nichteinhaltung kann WorkSafe WA Verbesserungshinweise, Verwarnungen oder rechtliche Schritte einleiten.

In den Kokosinseln (Keelinginseln), die unter australischem Recht und Vorschriften betrieben werden, gibt es spezifische Protokolle für den Umgang mit Arbeitsunfällen.

Meldepflichten

Arbeitgeber sind verpflichtet, Safe Work Australia unverzüglich über alle meldepflichtigen Vorfälle in ihrem Arbeitsplatz zu informieren. Zu diesen Vorfällen gehören Todesfälle, schwere Verletzungen oder Krankheiten sowie gefährliche Vorfälle. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber ein Register aller Arbeitsunfälle und Krankheiten führen, unabhängig von deren Schweregrad. Dieses Register ist entscheidend für Untersuchungen und mögliche Entschädigungsansprüche.

Untersuchungsprozesse

Arbeitgeber tragen die Hauptverantwortung für die Untersuchung von Arbeitsunfällen. Die Ziele einer solchen Untersuchung umfassen die Identifizierung der Hauptursache(n) des Unfalls, die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung einer Wiederholung und die Feststellung, ob Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften vorlagen. Safe Work Australia kann in den Untersuchungsprozess einbezogen werden, insbesondere bei schweren Verletzungen, Todesfällen oder bei Verdacht auf schwerwiegende Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften.

Entschädigungsansprüche

Die Kokosinseln (Keelinginseln) betreiben ein Arbeitnehmerentschädigungssystem, das darauf abzielt, finanzielle Unterstützung und Rehabilitationsdienste für Arbeitnehmer bereitzustellen, die bei arbeitsbedingten Unfällen verletzt wurden. Verletzte Arbeitnehmer können Anspruch auf Entschädigungsleistungen haben, einschließlich medizinischer und rehabilitativer Ausgaben, Einkommensersatz und Pauschalzahlungen für dauerhafte Beeinträchtigungen. Arbeitnehmer müssen einen Anspruch bei der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung ihres Arbeitgebers einreichen. Streitigkeiten können durch Mediation oder das zuständige Arbeitnehmerentschädigungstribunal beigelegt werden.