Remote Work and Productivity
Maximierung der Produktivität unter Einhaltung der kanadischen Arbeitszeitgrenzen
Lucas Botzen
Founder
Mitarbeiterleistungen und Wohlbefinden
Veröffentlicht am:
April 5, 2024
Geschrieben von:
Lucas Botzen.
Key Takeaways:
Inhaltsverzeichnis
Die jüngste Pandemie hat das Thema der universellen Gesundheitsversorgung wieder in den Mittelpunkt gerückt. Einige Länder haben sie, andere nicht. Sehen wir uns an, wie sich dies auf Sie als Arbeitgeber eines globalen Teams auswirkt. In einigen Ländern muss der Arbeitgeber eine Gesundheitsversorgung bereitstellen. In einigen Unternehmen werden globale Gesundheitsversorgungspakete als Vorteil genutzt, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Sollten Sie also nur in Ländern mit kostenloser Gesundheitsversorgung einstellen? Obwohl es vom Land abhängt, betrifft die Belastung durch die Gesundheitsversorgung typischerweise nicht den Arbeitgeber. Hier ist, was Sie über universelle Gesundheitsversorgung wissen sollten.
Universelle Gesundheitsversorgung ist ein System, in dem alle Einwohner eines bestimmten Landes Zugang zu Gesundheitsversorgung haben. Das Ziel ist es, jedem Zugang zu medizinischer Hilfe zu bieten, unabhängig von seinem finanziellen Status. Die Gesundheitsversorgung sollte auch angemessen und effektiv sein. Es wird geschätzt, dass etwa 72 Länder weltweit universelle Gesundheitsversorgung implementiert haben. Um dies zu erreichen, haben sie sich auf eine der drei Arten der universellen Gesundheitsversorgung verlassen.
Es gibt drei anerkannte Arten der Gesundheitsversorgung in der Welt. Dazu gehören obligatorische Krankenversicherung, Einzahler-Systeme und nationale Gesundheitssysteme.
Einige Länder verlangen per Gesetz, dass alle Bürger eine Krankenversicherung abschließen. Dieses System ist auch als „Bismarck-Modell“ bekannt. In diesem System wird die Versicherung von der Regierung reguliert. Es kann einkommensschwachen Bürgern Subventionen bieten, um eine Krankenversicherung abzuschließen. Zum Beispiel wird dieses System in Deutschland, Japan und den Niederlanden verwendet.
In diesem System zahlt die Regierung alle Gesundheitskosten aus Steuereinnahmen. Auch bekannt als „Nationale Krankenversicherung“, werden die Länder, die sich auf dieses System verlassen, oft als Länder mit „kostenloser Gesundheitsversorgung“ betrachtet. In diesem System bieten private medizinische Einrichtungen Gesundheitsdienste an. In einigen Ländern, die diesem Modell folgen, müssen die Patienten auch einen kleinen Teil ihrer Arztrechnungen selbst bezahlen. Länder wie Kanada und Südkorea verlassen sich auf dieses System, um universelle Gesundheitsversorgung zu erreichen.
Unter diesem System bietet die Regierung sowohl Gesundheitsversorgung als auch Versicherung an. Auch bekannt als „Beveridge-Modell“, werden in diesen Ländern die meisten Gesundheitseinrichtungen von der Regierung betrieben und besessen. Die Regierung finanziert die Gesundheitsversorgung durch Steuern. Das Vereinigte Königreich ist am bekanntesten für dieses Modell, aber auch Spanien und Neuseeland verlassen sich auf dieses System, um universelle Gesundheitsversorgung zu bieten.
Es gibt 72 Länder auf der Welt mit universeller Gesundheitsversorgung. Die meisten Analysen basieren jedoch auf der Definition der universellen Gesundheitsversorgung auf der Abdeckung. Dies führt zu erheblichen Diskrepanzen in den globalen Statistiken. Einige Analysten verlangen, dass ein Land 99 % seiner Einwohner mit Gesundheitsversorgung versorgt, um als Land mit „universeller Gesundheitsversorgung“ betrachtet zu werden. Andere senken die Messlatte auf 90 %, weshalb die Statistiken zur Gesundheitsversorgung nach Ländern erheblich variieren.
Europa hat die meisten Länder mit universeller Gesundheitsversorgung. Die Länder, die universelle Gesundheitsversorgung anbieten, sind alphabetisch geordnet:
Asien hat auch eine beträchtliche Anzahl von Ländern, die eine Form der universellen Gesundheitsversorgung anbieten.
Mehrere Länder in Afrika bieten auch eine Form der universellen Gesundheitsversorgung an. universelle Gesundheitsversorgung. 1. Algerien, 2. Botswana, 3. Burkina Faso, 4. Ägypten, 5. Ghana, 6. Mauritius, 7. Mauritius, 8. Marokko, 9. Ruanda, 10. Seychellen, 11. Südafrika, 12. und Tunesien. ### Länder in Südamerika mit universeller Gesundheitsversorgung: Brasilien ist das einzige Land der Welt, das allen, einschließlich seiner Einwohner, Expats und Touristen, kostenlose Gesundheitsversorgung bietet. Andere lateinamerikanische Länder, die ebenfalls eine universelle Gesundheitsversorgung haben, sind: 1. Argentinien, 2. Chile, 3. Kolumbien, 4. Costa Rica, 5. Peru, 6. Kuba, 7. Die Bahamas, 8. Trinidad und Tobago, 9. Suriname. Andere Länder mit universeller Gesundheitsversorgung sind Kanada in Nordamerika sowie Neuseeland und Australien in Ozeanien. ## Welche Länder haben keine kostenlose Gesundheitsversorgung? Die Antwort auf diese Frage hängt von der Definition von „kostenloser Gesundheitsversorgung“ ab. Auch wenn Länder eine universelle Gesundheitsversorgung haben, zahlen die Einwohner in der Regel für medizinische Dienstleistungen. Sie zahlen entweder durch den Kauf einer Krankenversicherung, über ihre Steuern oder indem sie im Voraus bezahlen und die Regierung sie später entschädigt. Brasilien ist das einzige Land, das Gesundheitsversorgung in seiner Verfassung als universelles Recht definiert. Es ermöglicht jedem, kostenlose Gesundheitsversorgung zu erhalten. Andererseits verlassen sich Länder wie Kambodscha, Tschad, Nigeria und Armenien auf ein „Out of Pocket“-System, das von den Patienten verlangt, für die Gesundheitsversorgung zu zahlen. In diesen Ländern sind Krankenversicherungsoptionen begrenzt. ## Sollten Sie Mitarbeitergesundheitsleistungen anbieten? Das Anbieten von Mitarbeitergesundheitsleistungen ist ein großer Bonus in Ländern ohne universelle Gesundheitsversorgung. In den USA ist Krankenversicherung eine der begehrtesten Arbeitsleistungen. Selbst wenn Ihr neuer Mitarbeiter aus einem Land mit universeller Gesundheitsversorgung stammt, können Sie dennoch gesundheitsbezogene Leistungen anbieten. Sie können globale Krankenversicherung, Wellness-Programme, Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder andere gesundheitsbezogene Vergünstigungen anbieten. Fragen Sie bei der Einstellung Ihren neuen Mitarbeiter nach der Qualität der universellen Gesundheitsversorgung in seinem Land. Der Universal Healthcare Index Score wird zur Bewertung der Gesundheitsqualität international verwendet. Er kann von 43 bis 89 reichen. Wenn die Qualität niedriger ist, können Sie in Betracht ziehen, Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Krankenversicherung als Vergünstigung anzubieten. Damit können sie sich auf private Einrichtungen für ihre Gesundheitsversorgung verlassen, um einen schnelleren oder besseren Service zu erhalten. Insgesamt ist es eine bekannte und effektive Methode, Ihren Mitarbeitern Gesundheitsleistungen anzubieten, um Top-Talente in Ihrem Unternehmen anzuziehen und zu halten. Informieren Sie sich über die Gesundheitssysteme in dem Land, aus dem Sie einstellen möchten, um zu verstehen, welche Leistungen Sie Ihren Mitarbeitern bieten können. ## FAQ: Ist die Gesundheitsversorgung in Europa kostenlos? Viele europäische Länder haben eine universelle Gesundheitsversorgung, die oft mit „kostenloser Gesundheitsversorgung“ verwechselt wird. Die Regierungen finanzieren das Gesundheitssystem jedoch in der Regel durch Steuern. Ist die Gesundheitsversorgung in Kanada kostenlos? Kanada hat ein Einzahler-System für die Gesundheitsversorgung, was bedeutet, dass die Gesundheitsrechnungen der Einwohner von der Regierung bezahlt werden, während die Regierung dies durch Steuern finanziert. Ist kostenlose Gesundheitsversorgung kostenlos? In den meisten Ländern, die eine universelle kostenlose Gesundheitsversorgung anbieten, müssen die Einwohner nicht aus eigener Tasche für medizinische Hilfe zahlen. Sie zahlen jedoch für die Krankenversicherung durch Steuern. Wie funktioniert kostenlose Gesundheitsversorgung? Drei Modelle der universellen Gesundheitsversorgung beeinflussen, wie kostenlose Gesundheitsversorgung funktioniert. In einigen Ländern sind die Einwohner gesetzlich verpflichtet, eine Krankenversicherung abzuschließen. In anderen, in denen die Gesundheitseinrichtungen von der Regierung betrieben und besessen werden, werden die Gesundheitskosten durch Steuern ausgeglichen. In einigen Systemen werden die medizinischen Rechnungen der Einwohner vom Staat übernommen, aber sie müssen sich an der Rechnung beteiligen.
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