Arbeitserlaubnisse und Visa im Jahr 2024: Ihr Handbuch für die Schweiz

Schweiz ist einer der begehrtesten Orte zum Leben und Arbeiten in Europa. Es hat eine starke Wirtschaft, ein großartiges Steuersystem und ausgezeichnete Gehälter. Außerdem rangiert das Land in vielen Aspekten der Lebensqualität hoch. Zum Beispiel belegte Zürich in der Schweiz den zweiten Platz auf der Liste der besten Städte zum Leben, und die Schweiz belegte Platz 2 auf der Liste der glücklichsten Länder der Welt. Da fast 20 % der Arbeitskräfte in der Schweiz Expats sind, könnte man erwarten, dass die Erlangung eines Visums ein einfacher Prozess ist. Leider hat sich die Anzahl der von der Schweiz für Ausländer verfügbaren Visa verringert. Da die Anzahl der verfügbaren Visa auf 8.500 pro Jahr begrenzt ist, finden sich viele Expats in der Situation wieder, auf das nächste Jahr warten zu müssen, um erneut ein Visum zu beantragen. Die Anforderungen sind auch relativ hoch. Das bedeutet jedoch nicht, dass dieses Visum außer Reichweite ist. Sie sollten alle Schritte, Visumtypen und andere Anforderungen verstehen, bevor Sie es beantragen und letztendlich in die Schweiz ziehen. Hier ist, was Sie über Visa und Arbeitserlaubnisse für die Schweiz wissen müssen.

Wer braucht ein Visum für die Schweiz?

Die Schweiz ist Mitglied des Schengen-Raums, aber kein Mitglied der Europäischen Union. Dies macht es komplex zu verstehen, welche Regeln gelten und für welche Nationalitäten. Im Allgemeinen können EU- und EFTA-Bürger, da die Schweiz das Abkommen über die Freizügigkeit (AFMP) unterzeichnet hat, bis zu 90 Tage ohne Visum in die Schweiz einreisen, dort leben und arbeiten. Der Arbeitgeber muss Sie als Arbeitnehmer über das entsprechende Regierungsportal oder bei den lokalen Kantonsbehörden registrieren. Für Aufenthalte von mehr als 90 Tagen benötigen EU/EFTA-Bürger jedoch eine Aufenthaltsbewilligung. Diese Bewilligung wird mit einer Arbeitserlaubnis oder Genehmigungen kombiniert. Sie benötigen einen gültigen Reisepass und einen Arbeitsvertrag, um diese Genehmigungen zu erhalten.

Welche Arten von Visa oder Bewilligungen können EU/EFTA-Bürger für die Schweiz erhalten?

Diejenigen, die in der Schweiz leben und arbeiten möchten, können zwei Arten von Visa beantragen. Arbeitserlaubnisse begleiten Visa. Die Art der Bewilligung, die Sie erhalten sollten, hängt von der Dauer Ihres Aufenthalts ab.

Arten von Visa für die Schweiz

Es gibt zwei Arten von Visa, die Sie beantragen können, um in der Schweiz zu leben und zu arbeiten. Eines ist ein Kurzzeitvisum, auch bekannt als Schengen- oder Typ-C-Visum. Dieses Visum erlaubt Drittstaatsangehörigen, sich in der Schweiz und jedem anderen Land im Schengen-Raum aufzuhalten. Es erlaubt Aufenthalte von bis zu 90 Tagen. Mit diesem Visum können Sie nicht in der Schweiz arbeiten, da es dem Äquivalent eines Reisevisums entspricht. Sie müssen eine zusätzliche Arbeitserlaubnis erhalten, um mit einem Typ-C-Visum arbeiten zu können. Typ-D-Visum ist die andere Option. Es gilt für längere Aufenthalte und erlaubt Ihnen, sich länger als 90 Tage im Land aufzuhalten.

Arbeitserlaubnisse in der Schweiz

Arbeitserlaubnisse in der Schweiz können in drei Kategorien unterteilt werden. Die verfügbaren Bewilligungen umfassen die Bewilligungen L, B und G. Jede hat eine unterschiedliche Dauer.

1. Bewilligung L

Bewilligung L ist die richtige Wahl für alle, die kurzfristig in der Schweiz bleiben und arbeiten möchten. Das Visum ist ein Jahr gültig und kann um ein weiteres Jahr verlängert werden, vorausgesetzt, Sie arbeiten für denselben Arbeitgeber. Dieses Visum ist an den Arbeitsvertrag gebunden.

2. Bewilligung B

Bewilligung B ist eine gute Wahl, wenn Sie mehrere Jahre in der Schweiz bleiben und für denselben Arbeitgeber arbeiten müssen. Die Bewilligung B ist ein Jahr gültig, kann jedoch jährlich verlängert werden. Sie ist an den Vertrag gebunden, den Sie mit dem Arbeitgeber haben, und an den Kanton, der sie ausgestellt hat. Sie können nicht in einen anderen Kanton umziehen, während Sie die Bewilligung B haben. Leider werden diese auf der Grundlage einer Quote ausgestellt, sodass es schwierig sein kann, eine zu erhalten.

3. Bewilligung G

Bewilligung G ist die häufigste Wahl für Expats, die in Nachbarländern leben. Dieses Visum erlaubt ihnen, in der Schweiz zu arbeiten, während sie im Grenzgebiet leben. Sie müssen nicht nur Bürger eines Nachbarlandes sein, um für diese Bewilligung in Frage zu kommen, sondern Expats müssen auch mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren.

Visumanforderungen für Nicht-EU/EFTA-Bürger

Als Drittstaatsangehöriger können Sie in der Schweiz strengeren Regeln und Anforderungen ausgesetzt sein. Zum Beispiel müssen Sie sich bewerben, bevor Sie in das Land einreisen. Es ist Ihnen auch nicht erlaubt, Arbeit zu finden, während. touristisch in der Schweiz - Sie müssen das Land verlassen und mit der Absicht zurückkehren, zu arbeiten. Um ein Visum für die Schweiz als Nicht-EU/EFTA-Bürger zu erhalten, müssen Sie ein hochqualifizierter oder qualifizierter Arbeiter sein. Das bedeutet in der Regel, dass Sie ein Spezialist in Ihrem Bereich sind. Sie müssen auch einen Universitätsabschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung haben. Zusätzlich benötigen Sie einen Nachweis, dass Sie beabsichtigen, Ihre beruflichen und sozialen Fähigkeiten in der Schweiz zu verbessern. Dies könnte das Absolvieren von Kursen in lokaler Kenntnis oder andere Nachweise umfassen. Ihr Arbeitgeber, der in der Regel den Prozess startet, muss nachweisen, dass keine Schweizer Bürger an der Stelle interessiert waren. Sie sollten auch nachweisen, dass keine EU/EFTA-Bürger an der Stelle interessiert waren. Schließlich muss Ihr Arbeitgeber Ihre Aufgaben und Ihr Gehalt auflisten und mit dem lokalen Arbeitsmarkt vergleichen. Leider akzeptiert die Schweiz keine EU Blue Card Visa. Während es einfach ist, eine EU Blue Card für das benachbarte Deutschland zu erhalten, ist diese in der Schweiz nicht gültig.

Wie ist der Prozess zur Erlangung eines Visums in der Schweiz?

Der Arbeitgeber startet den Visumsprozess für den Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber sollte die Dokumente bei der zuständigen kantonalen Migrationsbehörde, in der Regel beim Arbeits- oder Migrationsamt, einreichen. Gleichzeitig muss der Arbeitnehmer auch bei der Schweizer Vertretung im Ausland einen Antrag stellen. Das Arbeits- oder Migrationsamt im Kanton prüft dann den Antrag und trifft eine vorläufige Entscheidung. Wenn die Entscheidung positiv ist, wird der Antrag zur endgültigen Genehmigung an das Staatssekretariat für Migration (SEM) weitergeleitet. Der SEM-Prozess ist gebührenpflichtig und sollte vom Arbeitgeber bezahlt werden. Der Arbeitnehmer darf das Land noch nicht betreten. Wenn sowohl das SEM als auch das Arbeits- oder Migrationsamt im betreffenden Kanton der Genehmigung zustimmen, wird die kantonale Migrationsbehörde ein elektronisches Visum an die Schweizer Vertretung im Ausland ausstellen. Sobald das Visum abgeholt ist, kann der Arbeitnehmer in die Schweiz einreisen. Innerhalb von 14 Tagen nach der Ankunft in der Schweiz muss sich der Arbeitnehmer bei der zuständigen Behörde an seinem Wohnort anmelden. Er darf nicht arbeiten, bevor er registriert ist.

Gibt es andere Genehmigungen, die Sie kennen sollten?

Die wichtigste Genehmigung, die Sie noch vor der Beantragung eines Visums erhalten müssen, ist eine Aufenthaltsbewilligung. Jeder, der länger als drei Monate in der Schweiz bleibt, benötigt eine Aufenthaltsbewilligung, einschließlich Personen aus EU- oder EFTA-Ländern. Wenn Sie aus einem Nicht-EU/EFTA-Land kommen, müssen Sie eine Bewilligung beantragen, wenn Sie bei der örtlichen kantonalen Migrationsbehörde, wo Sie leben möchten, ankommen. Ihr Antrag wird basierend auf Ihrer Situation geprüft. Obwohl das Schweizer Bundesrecht landesweit gilt, hat jeder Kanton (Region) seine eigenen Regeln darüber, wer dort leben und arbeiten darf. Sie sollten die spezifischen Anforderungen für Bewilligungen im Kanton, in dem Sie wohnen möchten, überprüfen. Bewilligungen müssen bei Ihrer örtlichen kantonalen Migrationsbehörde erneuert werden. Sie sollten dies nicht früher als drei Monate vor Ablauf Ihrer Bewilligung und nicht später als zwei Wochen vor Ablauf tun.

Schweizer Staatsbürgerschaft erhalten

Sie können die Schweizer Staatsbürgerschaft nach einem kontinuierlichen Aufenthalt von 10 Jahren im Land beantragen, wenn Sie eine gültige „C“-Bewilligung haben. Wenn Sie mit einem Schweizer Bürger verheiratet sind oder andere besondere Bedingungen erfüllen, können Sie möglicherweise nach fünf Jahren einen Antrag stellen. Die Schweizer Staatsbürgerschaft verleiht Ihnen zusätzliche Rechte, wie das Wahlrecht. Es bedeutet jedoch auch, neue Pflichten zu übernehmen, wie den obligatorischen Militärdienst für Schweizer Männer.

Hat die Schweiz ein Visum für digitale Nomaden?

Die Schweiz hat kein spezifisches Visum für digitale Nomaden. Wenn Sie aus einem Nicht-EU/EWR-Land kommen, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis, die mit einem Schweizer Job verbunden ist, um dort zu leben und zu arbeiten. Für EU/EWR-Bürger ist es einfacher. Sie können bis zu drei Monate ohne spezielle Genehmigungen als digitale Nomaden in der Schweiz bleiben und arbeiten. Sie müssen sich beim örtlichen Gemeindeamt anmelden, um länger als drei Monate zu bleiben. Da es kein Visum für digitale Nomaden in der Schweiz gibt, können Sie andere Optionen in Betracht ziehen. Sie könnten. bewerben Sie sich für eine andere Art von Visum, wie das Unternehmer- oder Goldene Visum, oder erkunden Sie digitale Nomadenvisa in anderen EU-Ländern.

Können Sie als Selbständiger in die Schweiz ziehen?

Als Selbständiger in die Schweiz zu ziehen, ist gelinde gesagt eine Herausforderung. Es gibt kein spezielles Visum für Selbständige, und nur Personen mit Schweizer Wohnsitz können sich in der Schweiz als Selbständige niederlassen. Sowohl EU/EFTA- als auch Nicht-EU/EFTA-Bürger müssen eine Aufenthaltsgenehmigung einholen, bevor sie ihren Wohnsitz und ihr Geschäft in der Schweiz etablieren können. Eine der Hauptvoraussetzungen, um sich in der Schweiz als Selbständiger niederzulassen, ist die vorherige Registrierung Ihres Unternehmens. Dies können Sie online über das Schweizer Online-Portal „EasyGov“ tun.

Ein Unternehmen in der Schweiz gründen

Sie haben mehrere Möglichkeiten, welche Art von Unternehmen Sie registrieren möchten. Sie können sich als Einzelunternehmer registrieren, wofür Sie einen Jahresumsatz von über 110.000 $ benötigen. Sie können auch allgemeine und Kommanditgesellschaften, Stiftungen oder eine Zweigniederlassung eines ausländischen oder Schweizer Unternehmens registrieren. Neben der Registrierung Ihres Unternehmens müssen Sie beim örtlichen Kanton einen Antrag stellen und einige Fragen zu Ihrer Selbständigkeit beantworten. Es wird wahrscheinlich verlangt, dass Sie nachweisen, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich und Ihr Unternehmen langfristig zu unterstützen. Sie müssen auch nachweisen, ob Ihr Unternehmen mit einem bereits bestehenden Schweizer Unternehmen konkurriert und wie Sie innerhalb dieses Rahmens Geschäfte tätigen wollen. Die letzte und möglicherweise wichtigste Frage, die Sie beantworten müssen, ist, wie die Schweiz von Ihrem Unternehmen profitieren kann. Sie könnten nachweisen, dass Ihr Unternehmen einen lokalen Bedarf deckt, lokale Arbeitsplätze schafft oder dass Sie einen signifikanten wirtschaftlichen Einfluss ausüben können.

Um ein Unternehmen in der Schweiz zu gründen, müssen Sie ein Visum als Selbständiger beantragen und relevante Dokumente einreichen, wie zum Beispiel:

1. Businessplan,
2. Buchhaltungsdaten,
3. Nachweis eines stabilen Einkommens,
4. Nachweis von Beiträgen zu relevanten Fonds, einschließlich der Alters- und Hinterlassenenversicherung oder der Schweizer Unfallversicherung,
5. Nachweis, dass Ihr Unternehmen erfolgreich registriert wurde.

Wie bereits erwähnt, kann es schwierig sein, diese Genehmigung zu erhalten, da die Schweiz sehr strenge Regeln für die Anzahl der Ausländer hat, die im Land leben und arbeiten dürfen. Diejenigen, die diese Genehmigung erhalten, haben in der Regel fünf oder zehn Jahre in der Schweiz gelebt und gearbeitet. Allerdings können die Gesetze und Vorschriften je nach Kanton variieren, informieren Sie sich daher über die Gesetze im jeweiligen Kanton.

Wie viel kostet es, ein Visum für die Schweiz zu erhalten?

In der Regel kostet ein Schweizer Visum im Durchschnitt 90 €, da Sie im Wesentlichen ein Schengen-Visum beantragen. Die Botschaft kann zusätzliche Gebühren erheben, um die Kosten für die zur Erlangung des Visums erforderlichen Dokumente zu decken. Wenn Sie sich entscheiden, durch die Gründung eines Unternehmens in die Schweiz zu ziehen, sind die Kosten erheblich höher. Im Durchschnitt können Sie mit bis zu 1.000 $ rechnen, um Ihr Unternehmen in der Schweiz zu registrieren. Der Registrierungsprozess kostet zwischen 130 $ und 660 $. Andere administrative Aufgaben, die Sie zur Gründung Ihres Unternehmens erledigen müssen, können zusätzliche Kosten von bis zu 330 $ verursachen.

FAQ

Ist es schwierig, eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu bekommen?

Eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu bekommen, kann schwierig sein, insbesondere für Nicht-EU/EFTA-Bürger. Der Prozess hängt von der Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen, den Qualifikationen und der Fähigkeit des Arbeitgebers ab, nachzuweisen, dass keine Schweizer oder EU/EFTA-Bürger die Stelle besetzen können.

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis für die Schweiz zu bekommen?

Die Zeit, die es dauert, eine Arbeitserlaubnis für die Schweiz zu bekommen, kann variieren. Es dauert in der Regel von einigen Wochen bis zu einigen Monaten, abhängig von der Art der Erlaubnis und der Komplexität Ihres Antrags.

Was ist die Arbeitserlaubnis B in der Schweiz?

Die Arbeitserlaubnis B ist eine Aufenthaltsbewilligung für Ausländer in der Schweiz, die planen, ein Jahr oder länger zu bleiben. Sie wird oft für Personen mit einem langfristigen Arbeitsvertrag ausgestellt und kann jährlich verlängert werden.