Guide zu Arbeitserlaubnissen und Visa in der Golfregion

Der Golfregion ist eine der attraktivsten Destinationen für Unternehmen und Investoren. Es ist keine Überraschung, da es eine der am schnellsten wachsenden Regionen in den letzten Jahren ist. Allerdings hat jedes der Länder in der Golfregion seine eigenen Pläne für zukünftiges Wachstum und Möglichkeiten für Expats. Zum Beispiel ist die VAE ein sehr interessantes Ziel für Unternehmer und Unternehmen. Es bietet großartige Arbeitsmöglichkeiten und unkomplizierte Prozesse zur Gründung eines eigenen Unternehmens. Auf der anderen Seite hat Saudi-Arabien noch keine Visa eingeführt, die es Ausländern ermöglichen, freiberuflich im Land zu arbeiten. Dennoch, wenn Sie in eines dieser Länder ziehen oder von dort aus arbeiten möchten, haben Sie verschiedene Visa-Optionen. Lassen Sie uns die verfügbaren Visatypen in diesen Ländern erkunden.

Saudi-Arabien

Mehrere Visa sind verfügbar, wenn Saudi-Arabien Ihr bevorzugtes Golf-Land ist. Derzeit bietet es:

1. Arbeitsvisa

In der Regel benötigen alle Nicht-Staatsbürger ein Arbeits- oder Beschäftigungsvisum, um in Saudi-Arabien zu arbeiten. Die Anforderungen können je nach Staatsbürgerschaft, Nationalität, Ausbildung und anderen Faktoren variieren. Arbeitsvisa sind in der Regel mit einer Aufenthaltserlaubnis verbunden.

2. Geschäftsreisevisa

Geschäftsreisevisa ermöglichen es Personen, das Land für geschäftliche Angelegenheiten zu besuchen. Dazu gehören Geschäftstreffen und die Überprüfung Ihrer Investitionen. Allerdings sind nicht alle Länder berechtigt, und Sie benötigen eine Einladung von einem saudi-arabischen Unternehmen.

3. Temporäre Arbeitsreisevisa

Ein temporäres Arbeitsreisevisum ist ein relativ neues Visum in Saudi-Arabien. Es ist für ein Jahr gültig und ermöglicht seinen Inhabern mehrere Einreisen im Jahr. Viele Arbeiter verlassen sich auch auf diese Art von Visum, um 90 Tage für ein Visum-sponserndes Unternehmen zu arbeiten. Leider bietet Saudi-Arabien derzeit keine Freiberufler- oder digitale Nomadenvisa an. Saudi-Arabien erkennt Fernarbeit für Nicht-Staatsbürger nicht an. Arbeitgeber sollten vorsichtig sein und professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um Nicht-Staatsbürger für Fernarbeit in Saudi-Arabien einzustellen.

Wie bekommt man ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien?

Um ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien zu erhalten, müssen Arbeitnehmer einen Sponsor-Arbeitgeber aus Saudi-Arabien haben. Der Sponsor-Arbeitgeber startet und bearbeitet den größten Teil des Antragsprozesses. Der Arbeitgeber muss auch die Kosten für jeden Antragsteller übernehmen. Saudi-Arabien verlangt von ausländischen Staatsangehörigen, dass sie je nach Art der Arbeit, die sie im Land ausüben möchten, eine bestimmte Prüfung bestehen. Dieser Test ist nur für bestimmte Nationalitäten und nur in 23 technischen Bereichen verfügbar. Es ist wichtig, sich zu informieren, ob der Test erforderlich und verfügbar ist, um sich für ein bestimmtes Visum zu qualifizieren. Um ein Visum für die Arbeit in Saudi-Arabien zu erhalten, registriert sich der Sponsor-Arbeitgeber zunächst beim Innenministerium. Das Ministerium wird dann eine Einwanderungsakte über alle Expatriate-Antragsteller eröffnen. Anschließend reicht der Arbeitgeber einen Arbeitsvisumantrag beim Arbeitsministerium ein. Nach Genehmigung informiert das Arbeitsministerium das Außenministerium. Letzteres stellt innerhalb von zwei Wochen eine Visum-Autorisierungsnummer aus. Der Arbeitnehmer beantragt dann das Arbeitsvisum bei der saudi-arabischen Botschaft und legt die erforderlichen Dokumente vor. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören unter anderem:

• ein für die Dauer der Beschäftigung gültiger Reisepass,
• Zahlungsnachweis der Visagebühr,
• ausgefüllter Visumantrag,
• Arbeitsvertrag und das Schreiben des Sponsor-Arbeitgebers. Die Botschaft stellt das Visum innerhalb von ein bis drei Wochen aus, sodass der Arbeitnehmer nach Saudi-Arabien reisen kann. Nach der Ankunft muss der Arbeitnehmer eine Aufenthaltserlaubnis, bekannt als Iqama, beim Arbeitsministerium beantragen. Sobald sie das Iqama erhalten haben, müssen Arbeitnehmer es jederzeit bei sich tragen, da es beweist, dass sie legal in Saudi-Arabien leben und arbeiten dürfen.

Kuwait

Kuwait ist ein weiteres Land in der Golfregion, in das Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise versetzen möchte. Hier ist, was Sie über Ihre Visa-Optionen in Kuwait wissen sollten. Kuwait bietet derzeit ein Arbeitsvisum an, für das Sie sich bewerben können, aber der Sponsor-Arbeitgeber muss in Kuwait registriert und lizenziert sein. Leider bietet Kuwait keine digitalen Nomadenvisa an, und Sie benötigen einen Arbeitgeber, um den Visumantragsprozess zu starten, um nach Kuwait zu ziehen und dort zu arbeiten. ## Wie erhält man ein Arbeitsvisum in Kuwait?

Der Prozess zur Erlangung eines Arbeitsvisums ist ähnlich wie in anderen Ländern der Golfregion. Der Arbeitnehmer sollte ein Aufenthaltsvisum basierend auf dem Arbeitsangebot erhalten, bevor er ein Arbeitsvisum beantragt. Kuwait verlangt, dass der Arbeitgeber den Prozess beim kuwaitischen Ministerium für Soziales und Arbeit beginnt. Die erforderlichen Dokumente umfassen einen gültigen Reisepass und einen Visumantrag vom kuwaitischen Außenministerium. Kuwait verlangt auch einen medizinischen Untersuchungstest, einen HIV/AIDS-Test und ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Vorstrafen. Sobald der Visumantrag genehmigt ist, erhält der Arbeitnehmer ein „No Objection Certificate“ (NOC). Der Arbeitnehmer verwendet dieses Zertifikat, um nach Kuwait einzureisen, wo er ein Aufenthaltsvisum erhält. Arbeitnehmer müssen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt des Aufenthaltsvisums eine Zivil-ID beantragen. Arbeitgeber sind hingegen verpflichtet, detaillierte Aufzeichnungen zu führen. Dazu gehören Arbeitserlaubnisse und Verträge der Arbeitnehmer, Zivil-ID und andere Aufzeichnungen, die vom Privatsektor-Kuwait-Arbeitsgesetz verlangt werden.

Bahrain

Bahrain ist ein weiteres Land in der Golfregion, in dem Sie arbeiten können. Es bietet drei Arten von Visa für Personen, die nach Bahrain einreisen möchten, um dort zu arbeiten.

1. Arbeitsvisum

Arbeitnehmer, die in Bahrain bleiben und für einen bahrainischen Arbeitgeber arbeiten möchten, müssen ein Arbeitsvisum erhalten. Ähnlich wie in anderen Ländern der Region muss der Arbeitgeber den Prozess bei den zuständigen Behörden beginnen. Das Arbeitsvisum in Bahrain kann für ein oder zwei Jahre gültig sein. Es gewährt den Arbeitnehmern auch das Recht, einen Aufenthalt zu beantragen. Bahrain bearbeitet Arbeitsvisumanträge innerhalb von etwa fünf Werktagen. Um ein Arbeitsvisum für Bahrain zu erhalten, übernimmt der Arbeitgeber den größten Teil des Antragsprozesses für den Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber muss wesentliche Dokumente bereitstellen. Dazu gehören ein Arbeitsvertrag und eine Handelsregisternummer. Es werden auch Details zur Rolle des Arbeitnehmers und zur Vertragsdauer benötigt. Arbeitgeber sollten auch ein Visumantragsformular einreichen. Sie sollten den Reisepass des Arbeitnehmers, ein Passfoto und andere relevante Dokumente bereitstellen. Der Arbeitnehmer muss einen medizinischen Bericht vorlegen. Sie sollten auch ein Dokument einreichen, das akademische oder berufliche Qualifikationen bestätigt.

2. Golden Residency Visa

Das Golden Residency Visa ist für hoch talentierte Personen verfügbar, die bestimmte Kriterien des Königreichs Bahrain erfüllen. Dieses Visum ermöglicht dem Antragsteller und seiner Familie (Ehepartner, Kinder und Eltern) einen dauerhaften Aufenthalt. Es erlaubt den Inhabern auch, in Bahrain zu arbeiten und mehrfache Einreisen ohne Einschränkungen vorzunehmen. Personen, die sich für das Golden Residency Visa bewerben, müssen die Genehmigung der zuständigen Behörde erhalten. Sie sollten auch die Genehmigung eines akkreditierten Unternehmensinkubators erhalten. Die Regierung sollte ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Unternehmertum, Wissenschaft oder Sport anerkennen.

3. 72-Stunden- und Sieben-Tage-Visum

Personen, die für eine kurze Geschäftsreise nach Bahrain reisen, können eines dieser Visa bei der Einreise nach Bahrain erhalten. Es gibt keine besonderen Anforderungen bei den Aufsichtsbehörden. Sie können diese Visa am Einreiseort erhalten. Dies gilt jedoch nicht für alle Nationalitäten, daher ist es wichtig festzustellen, ob Sie für Bahrains Visum bei Ankunft berechtigt sind. Geschäftsreisende benötigen einen gültigen Reisepass und ihr Ticket.

4. Geschäftsvisum

Das Geschäftsvisum von Bahrain ist eine großartige Wahl für Geschäftsleute, die länger als eine Woche im Königreich bleiben möchten. Die Dauer dieses Visums hängt von den Geschäften ab, die Sie während Ihrer Reise tätigen möchten. Diese Art von Visum ermöglicht es Ihnen, an Geschäftstreffen und Konferenzen teilzunehmen und an einem Schulungsprogramm teilzunehmen.

Katar

In Katar stehen zwei Arten von Visa für Personen zur Verfügung, die dort leben und arbeiten möchten. Je nachdem, ob Sie für einen Arbeitgeber arbeiten oder als digitaler Nomade tätig sein möchten, können Sie das eine oder das andere wählen.

1. Arbeitsvisum

Katar bietet auch ein Arbeitsvisum für Arbeitnehmer mit einem Jobangebot an. Qatarischer Arbeitgeber. Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, muss der sponsernde Arbeitgeber den größten Teil des Prozesses starten und abschließen. Ihr Arbeitgeber muss beim Einwanderungsamt im Innenministerium registriert sein, bevor er Arbeitsgenehmigungen beantragt. Der Arbeitgeber muss verschiedene Dokumente und Handelslizenzen einreichen. Nach Genehmigung erhalten sie eine Einwanderungskarte und eine Vertreterkarte. Nach der Registrierung beantragt der Arbeitgeber einen Block von Arbeitsgenehmigungen für seine Mitarbeiter. Der Antrag wird in der Regel auf Arabisch ausgefüllt. Er enthält Details wie die Anzahl der ausländischen Mitarbeiter, ihre Berufsrollen und Nationalitäten. Die Genehmigung erfolgt durch das Arbeitsministerium. Sobald die Arbeitsgenehmigungen genehmigt sind, benötigt jeder Arbeiter ein individuelles Arbeitsvisum. Einige der erforderlichen Dokumente umfassen eine Passkopie, ein ärztliches Attest und die Einwanderungskarte des Arbeitgebers. Die Mitarbeiter müssen diese und andere relevante Dokumente beim Arbeitsministerium einreichen.

2. Digitales Nomadenvisum - Secondee-Visum

Leider bietet Katar kein digitales Nomadenvisum wie die VAE an. Es gibt jedoch immer noch Möglichkeiten für Freiberufler, remote von Katar aus zu arbeiten. Es dreht sich darum, ein „Secondee“ zu sein. Unter dieser Option bittet ein Mitarbeiter, der bereits für ein katarisches Unternehmen arbeitet, seinen Arbeitgeber, zusätzliche oder zweite Arbeit zu übernehmen. Mit der Erlaubnis des Sponsorunternehmens kann ein Mitarbeiter zusätzliche Arbeit für Sie übernehmen. Dies kann sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeit umfassen, zusätzlich zu der Hauptarbeit, die der Mitarbeiter bereits für das Sponsorunternehmen hat. Leider ist dies keine langfristige Lösung, da diese Secondee-Vereinbarungen in der Regel sechs Monate dauern. Diese können verlängert werden und sind der beste Weg, um Remote-Mitarbeiter in Katar ohne rechtliche Präsenz einzustellen.

Die Vereinigten Arabischen Emirate

Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) bieten verschiedene Visa für Arbeitnehmer, Freiberufler und Investoren an. Sie sind auch als eines der besten Länder in Bezug auf die Verwaltungsfreundlichkeit eingestuft und belegen den ersten Platz in Bezug auf die Leichtigkeit der Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis. Im Gegensatz zu anderen Ländern in der Region haben die VAE auch einen sehr unkomplizierten Prozess für alle, die ein eigenes Unternehmen gründen möchten. Unternehmer und Geschäftsinhaber, die eine Präsenz in den VAE aufbauen möchten, können dies ebenfalls problemlos tun. Es ist ein großartiger Weg für diejenigen, die eine Aufenthaltsgenehmigung in den VAE erhalten möchten. Zu den in den VAE verfügbaren Visatypen für Arbeitnehmer gehören:

1. Arbeitsvisum

Diese Art von Visum steht Arbeitnehmern zur Verfügung, die von einem Unternehmen in den VAE beschäftigt sind. Es ist für 30 Tage gültig, kann aber um weitere 30 Tage verlängert werden. Es gibt jedem Zeit, ein Aufenthaltsvisum, eine Emirates-ID und eine Arbeitskarte zu verwalten. Um ein gültiges Arbeitsvisum für die VAE zu erhalten, muss ein Mitarbeiter zunächst ein bestätigtes Stellenangebot von einem etablierten Unternehmen in Dubai haben. Der Arbeitgeber beantragt dann eine Einreisegenehmigung und ein Aufenthaltsvisum für den Mitarbeiter beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE). Auf der Seite des Mitarbeiters ist es wichtig sicherzustellen, dass der Reisepass aktuell und mindestens sechs Monate gültig ist. Mitarbeiter müssen auch medizinische Untersuchungen in zertifizierten Gesundheitszentren in den VAE durchführen lassen. Es ist ratsam, dass sich Mitarbeiter in ihrem Heimatland testen lassen, wenn Bedenken hinsichtlich übertragbarer Krankheiten bestehen. Darüber hinaus muss ein Mitarbeiter, wenn er ein akademisches Zertifikat außerhalb der VAE hat, dieses zuerst verifizieren lassen. Sie können den Prozess bei der Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Heimatland und dann beim Außenministerium des Staates abschließen.

2. Freiberufler-Visum

Ein Freiberufler-Visum in Dubai ermöglicht es Ihnen, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, ohne einen Sponsor von einem Arbeitgeber zu benötigen. Dubai bietet seit 2019 Freiberufler-Visa an. Es ermöglicht Freiberuflern, dort zu leben und zu arbeiten, ohne eine Geschäftspräsenz aufzubauen. Um ein Freiberufler-Visum zu erhalten, müssen Sie zunächst eine Freiberufler-Erlaubnis einholen. Sie müssen Unterlagen einreichen, einschließlich einer Passkopie und eines aktuellen Fotos. Sie sollten auch Ihren Lebenslauf und ein Portfolio Ihrer Arbeit, falls zutreffend, bei der zuständigen Lizenzbehörde einreichen. Nach Erhalt der Freiberufler-Erlaubnis können Sie ein Freiberufler-Visum beantragen.

3. Green visa Das Green-Visum ist eine beliebte Wahl für Unternehmer und Freiberufler, da es keinen Sponsor-Arbeitgeber erfordert. Um dieses Visum zu beantragen, benötigen Sie eine Freiberufler-Erlaubnis und den Nachweis eines Bachelor- oder Master-Abschlusses. Sie benötigen auch den Nachweis eines jährlichen Einkommens von mehr als AED 360.000 in den letzten zwei Jahren. ### 4. Gold-Visum Das Gold-Visum ist perfekt für hochrangige Fachkräfte. Es umfasst CEOs, Geschäftsinhaber, Investoren und Personen mit Doktortiteln. Es umfasst auch Ärzte, Ingenieure und Sportler. Unternehmer müssen nachweisen, dass ihr Projekt AED 500.000 wert ist, um ein Visum zu beantragen. Das Projekt muss von den zuständigen Behörden und einem Business-Inkubator in den VAE genehmigt werden. Besondere Talente, wie Ärzte, Wissenschaftler und Sportler, müssen Unterlagen aus ihrem Fachgebiet einreichen, um das Gold-Visum zu beantragen. Dieses Visum ähnelt dem US-EB-2 NW-Visum und seine Anforderungen hängen vom Fachgebiet des Antragstellers ab. ## Oman Das letzte Land in der Golfregion, aber nicht das geringste, ist Oman. Oman wurde 2019 als das sicherste und freundlichste Land für Expats bezeichnet. Wenn Sie daran interessiert sind, in Oman zu arbeiten, finden Sie hier die verfügbaren Visumtypen. ### 1. Arbeitsvisum für Oman Das Arbeitsvisum für Oman folgt ähnlichen Verfahren und Anforderungen wie die anderen Länder in der Golfregion. Die meisten Aufgaben fallen dem Arbeitgeber zu, der den Prozess beim Ministerium für Arbeit beginnen muss. Der Arbeitgeber benötigt die Arbeitslizenz, die dem Arbeitgeber die Arbeitsfreigabe für die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte erteilt. Nach Erhalt der Arbeitslizenz kann der Arbeitgeber dem potenziellen Mitarbeiter ein Beschäftigungsangebot zusenden. Sobald der Mitarbeiter dieses Jobangebot erhält, kann er das Online-Portal der Royal Oman Police nutzen, um ein Arbeitsvisum zu beantragen. In der Regel beantragt jedoch der Arbeitgeber im Namen des Mitarbeiters. Nach erfolgreicher Erteilung des Visums kann der Mitarbeiter nach Oman einreisen und innerhalb von 30 Tagen nach Ankunft eine Aufenthaltskarte beantragen. Diese Aufenthaltskarte ermöglicht es dem Mitarbeiter, im Land zu leben und zu arbeiten. ### 2. Temporäres Arbeitsvisum Ein temporäres Arbeitsvisum ermöglicht es Geschäftsleuten, für einen kürzeren Zeitraum in Oman zu arbeiten. Es ist für vier, sechs oder neun Monate gültig. Dieses Arbeitsvisum ist auch eine gute Wahl für diejenigen, die häufig nach Oman reisen müssen, da es während der Gültigkeitsdauer eine Wiedereinreise ermöglicht. ## Arbeiten aus der Golfregion - Wissenswertes Beachten Sie, dass diese Anforderungen nicht universell sind. Jedes Land hat seine eigenen Anforderungen. Einige können je nach Bildungsstand und Qualifikation oder sogar nach Ihrer Nationalität variieren. Zum Beispiel haben die meisten dieser Länder Ausnahmen für andere Länder in der Golfregion. Einige von ihnen haben unterschiedliche Regeln für andere Länder, einschließlich Indien in einigen und das Vereinigte Königreich in anderen. Während diese Anforderungen als solide Richtlinien verwendet werden können, ist es am besten, sich mit Fachleuten, Ihrem EOR oder lokalen PEO zu beraten, um sicherzustellen, dass Sie gesetzeskonform einstellen. Die Golfregion hat sich in den letzten Jahren als ausgezeichneter Arbeitsort erwiesen. Aber während einige Länder fortschrittlich in Bezug auf digitale Nomadenvisa sind, sind andere es nicht. Viele erfordern immer noch eine Arbeitgeber-Sponsoring und haben komplizierte Verfahren zur Erlangung des Visums. Aber Länder in dieser Region sind ausgezeichnete Wahlmöglichkeiten für Unternehmer und Unternehmen. Insbesondere für diejenigen, die im Technologiebereich, Gesundheitswesen und Nachhaltigkeit tätig sind. Diese Länder sind auch dafür bekannt, wettbewerbsfähige Gehälter für ihre ausländischen Mitarbeiter anzubieten. ## FAQs: Wie erhält man eine Arbeitserlaubnis für die VAE? Ein Mitarbeiter muss zunächst ein Jobangebot von einem rechtlich etablierten Unternehmen in den VAE sichern. Der Arbeitgeber beantragt dann im Namen des Mitarbeiters die Arbeitserlaubnis über das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE). Der Prozess umfasst die Erlangung einer Einreisegenehmigung, eine medizinische Untersuchung und die Beantragung einer Emirates-ID. Wie lange ist ein Arbeitsvisum gültig? Ein Arbeitsvisum für die VAE ist in der Regel ein bis drei Jahre gültig. Die genaue Dauer hängt von den Bedingungen des Arbeitsvertrags ab. das Sponsoring des Arbeitgebers. Arbeitsvisa können vor ihrem Ablauf verlängert werden. Es ermöglicht dem Arbeitnehmer, weiterhin in den VAE zu arbeiten, solange seine Beschäftigungs- und Sponsoring-Bedingungen gültig bleiben. Kann ich mit einem Touristenvisum nach Dubai gehen und dort einen Job finden? Ja, Sie können mit einem Touristenvisum nach Dubai einreisen und dort nach einem Job suchen. Sie dürfen jedoch erst arbeiten, wenn Sie ein Jobangebot erhalten haben und Ihr Arbeitgeber erfolgreich eine Arbeitserlaubnis und ein Aufenthaltsvisum für Sie beantragt und erhalten hat. Es ist wichtig zu beachten, dass das Arbeiten mit einem Touristenvisum illegal ist und zu Geldstrafen, Abschiebung oder anderen rechtlichen Konsequenzen führen kann.