雇主税收缴纳

税种	比例	基数
社会保险 (ONSS)	19%	月度总工资
学徒税	2%	年度工资总额
个人所得税 (PIT)	0-40%	员工应纳税所得额

申报与合规

• 通常需要每月申报工资、预扣的个人所得税（PIT）和社会保险缴款。
• 每月应在特定截止日期前向税务机关（个人所得税）和ONSS（社会保险）支付申报金额。
• 通常需要年度申报，汇总每位员工的所有支付和预扣款项。

在中非共和国，员工税收扣除涵盖多个方面，包括所得税、社会保障缴款以及其他潜在扣除项目。

所得税（PIT）

中非共和国的个人所得税（PIT）影响具有全球收入且为税务居民的个人。税务居民的认定标准包括：个人在中非共和国拥有主要住所，即使没有永久住所，主要居住地在中非共和国，或中非共和国是其主要营业地点，或者其收入源自中非共和国。

• 应税收入： 计算方式为总收入减去可扣除的支出，包括专业资产的盈亏。
• 扣除项目：
  • 职业支出：税前工资的30%（在社会保障扣除之后）。
  • XAF 600,000的贷款利息和退休储蓄减免。
• 实物福利： 需纳税，按其价值的百分比估值（例如：住宿 - 10%，家庭佣工 - 每人5%，公共事业 - 3%，食品 - 每人25%（上限为XAF 60,000），汽车 - 10%（私人出行每人每年1%））。
• 税率： 累进税率（具体细节在资料中未提供，建议进一步研究以确定2025年最新和最准确的税率）。

社会保障缴款

雇主和员工都需缴纳社会保障。

• 家庭津贴： 员工工资的12%，包括实物福利（每月上限XAF 600,000或每年XAF 7,200,000）。
• 职业风险： 员工工资的3%。

雇主义务

雇主在员工税务方面负有一定责任。

• 预扣： 从员工工资中扣除所得税和社会保障缴款。
• 汇缴： 将扣除的款项转交相关当局。
• 年度申报： 提交年度工资、报酬、佣金、分红及服务提供者支付的明细表。包括佣金、经纪费、商业或其他回扣、假期及支付给第三方的费用。提供单独的服务明细表。

员工义务

• 年度申报： 个人必须提交年度税务申报，包括所有收到的报酬。

附加信息：

• 税务年度： 中非共和国的财政年度为每年1月1日至12月31日。
• 货币： 中非金融共同体法郎（XAF）

请注意，税法法规可能会发生变化。虽然截至2025年2月5日，此信息被认为是最新的，但建议始终通过官方渠道或税务专业人士确认最新法规。