雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险	17%	月度总工资
医疗保险	6%	总工资
所得税（PAYE）	0% - 15%（累进税率）	员工应税收入
扎卡特	穆斯林强制缴纳	根据伊斯兰教法规定的资金

申报与合规

• 扣缴的所得税和社会保险费的每月汇缴通常应在次月15日前完成。
• 雇主必须在次年3月1日前向员工提供年度税务证明，概述收入和已缴税款。
• 必须在税务期结束后30天内向税务管理局提交年度税务调节表。

在苏丹，员工税收扣除按照个人所得税（PIT）法律进行管理，由南苏丹税务局（SSRA）监管。

个人所得税（PIT）

个人所得税是一种累进税，意味着收入越高的纳税人所缴纳的税款比例越大。具体的收入档次和税率由SSRA规定，通常每年在《财政法》中调整。这些税率是在考虑允许的扣除和免税额之后适用的。

扣除和免税

• 养老金/社会保障： 通常会从总收入中扣除8%，作为对国家社会保险基金（NSIF）的缴款。
• 个人免税额： 一定的个人免税额，定期审查后可以从应纳税所得额中扣除。
• 其他津贴： 某些情况下可能存在特定的津贴和扣除，例如住房、交通或家庭情况。请查阅最新的《财政法》和SSRA提供的法规以获取最新信息。
• 免税： 某些收入类别可能享有免税待遇，例如外交官、国际组织的外国代表所得，以及低于某一门槛的收入。根据《税收法》和相关法规，可能还存在其他特定情况的免税。

雇主责任

雇主有责任从员工工资中扣除正确的PIT金额，并在截止日期前将其缴纳给SSRA。逾期或错误申报可能会受到处罚。SSRA还要求雇主向员工提供详细列明所有收入和扣除的工资单。

纳税年度与申报

纳税年度通常与公历年度一致。雇主通常需要提交年度申报，概述员工的收入和已扣缴的税款。员工也可能需要根据其收入来源和具体情况提交个人所得税申报。务必与SSRA核实最新的法规和要求。

其他注意事项

• 《财政法》更新： 税法和法规，包括PIT税率、扣除和免税额，通常每年通过《财政法》进行审查和修订。务必查阅最新的《财政法》和SSRA相关指南，以获取最新信息。
• SSRA资源： SSRA网站提供有关税收法规、程序和必要表格的详细信息。查阅其资源可以确保合规的准确性。
• 专业建议： 咨询税务专业人士或直接联系SSRA，可以提供针对您的具体情况的个性化指导，并确保符合当前法规。

请注意，此信息截至2025年2月5日为止是最新的，可能会因税收法规的更新而发生变化。建议直接咨询SSRA以确保信息的完整准确。