工作许可与签证 在 阿塞拜疆

外国公民打算在阿塞拜疆工作，通常需要同时获得签证和工作许可证。该流程涉及向相关政府机构提交申请，主要由阿塞拜疆共和国国家移民局负责。了解具体的要求和程序对于雇主和员工确保合法合规以及顺利融入阿塞拜疆劳动力市场至关重要。

该系统旨在规范外国劳动力的就业，优先考虑本地劳动力，同时在需要时允许引进外国专业人才。雇主在工作许可证申请过程中扮演重要角色，通常充当其外国雇员的担保人。有效应对这些要求是阿塞拜疆国际就业成功的关键。

外国工人常见签证类型

前往阿塞拜疆进行工作相关活动的外国公民通常需要长期签证（Type D）。此签证适用于计划在该国居住和工作的时间超过90天的个人。短期商务签证（Type C）可能适用于初次访问、会议或探索性旅行，但不允许就业。

签证类型	目的	典型期限	是否允许就业？
Type D（长期居留）	就业、学习、家庭团聚	最长1年	是（需工作许可证）
Type C（商务）	商务会议、会议、短期访问	最长90天	否

具体所需的签证类别取决于外国公民在阿塞拜疆的停留时间和活动性质。Type D签证是长期就业的标准途径，通常在工作许可证办理过程中或完成后获得。

工作许可证申请要求与程序

大多数寻求在阿塞拜疆就业的外国公民必须取得工作许可证。某些类别的个人可能免于此要求，例如代表处或分支机构负责人、从事特定技术或科学项目的员工，或与阿塞拜疆公民结婚者。需要许可证的人员由雇主发起申请流程。

申请由阿塞拜疆国家移民局受理。主要要求和程序包括：

• 雇主担保： 阿塞拜疆的用人单位必须担保工作许可证申请。
• 劳动力市场测试： 雇主通常需要证明没有合格的本地候选人可用。
• 所需文件： 通常包括：
  • 申请表
  • 外国公民的护照复印件
  • 雇主的注册文件复印件
  • 拟任职位和雇佣条件的相关信息
  • 外国公民的资格和经验证明（文凭、证书、简历）
  • 医疗证明
  • 缴纳国家费用的凭证
  • 其他由国家移民局要求的文件

申请由国家移民局审查。若获批准，将发放工作许可证，通常有效期为一年，可续签。

• 处理时间： 完整申请的标准处理时间通常为提交之日起15-20个工作日。加急处理可能需额外费用。
• 费用： 工作许可证申请及其续签均需缴纳国家费用。具体金额取决于申请期限（如最多3个月、6个月或1年）。费用可能会根据政府法令调整。

永久居留途径

在阿塞拜疆获得永久居留权是一个多步骤的过程，通常需要在该国合法居住一定时间。常见途径包括：

• 长期居留： 在阿塞拜疆合法连续居住一定时间的外国公民（通常为两年，基于临时居留许可）可能有资格申请永久居留许可。
• 与阿塞拜疆公民结婚： 与阿塞拜疆公民结婚后，经过一定期限也可申请永久居留。
• 投资： 在阿塞拜疆经济中进行大量投资也可能获得永久居留资格。
• 直系亲属： 拥有阿塞拜疆公民或永久居民的直系亲属也可作为申请依据。

每条途径均有具体的资格标准和所需文件。永久居留申请也由国家移民局受理。

家属签证选项

持有工作许可证和临时居留许可的外国公民通常可以为其符合条件的家属申请临时居留许可。符合条件的家属通常包括：

• 配偶
• 未满18岁的子女
• 由于健康原因依赖的18岁以上子女
• 依赖外国公民的父母

家属许可的申请流程包括提交关系证明（如结婚证、出生证明）、主申请人的许可、护照及其他标准文件（如医疗证明和资金证明）。家属许可通常与主申请人的许可有效期一致。

雇主和员工的签证合规义务

在阿塞拜疆保持合法身份，要求雇主和员工共同遵守移民法规。

• 雇主义务：

  • 确保外国员工持有有效的工作许可证和居留许可。
  • 员工到达后在规定时间内向国家移民局登记其居住地址。
  • 通知国家移民局员工身份的任何变更，如终止雇佣、职位变动或个人信息变更。
  • 保持外国员工的移民文件的准确记录。
  • 在移民部门要求时配合调查。

• 员工义务：

  • 持有有效的护照、签证（如需要）、工作许可证和居留许可。
  • 在登记地址居住。
  • 遵守签证和许可的条款和条件。
  • 变更个人信息或情况时通知国家移民局，可能影响其移民状态。
  • 在许可到期后离开阿塞拜疆，除非已获得延期或其他合法身份。

联系我们获取移民和签证支持，协助您的员工在阿塞拜疆的相关事务。

未遵守这些义务可能导致处罚，包括罚款、驱逐出境以及限制雇主未来雇用外国公民的能力。积极管理移民流程对双方都至关重要。