雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险（非油气行业，最高8,000 AZN）	22%	毛工资
社会保险（油气行业及国家）	22%	毛工资
失业保险	0.5%	毛工资
强制医疗保险（最高8,000 AZN）	1%（非油气私营部门，临时）/ 2%（油气行业及国家）	毛工资

申报与合规

• 雇主必须计算并扣缴个人所得税（PIT）和员工缴款。
• 每月工资申报必须通过国家税务局的在线平台在次月20日前提交，并缴纳相关缴款。
• 还需每年提交总结所有员工总薪酬和扣缴税款的报告。

在阿塞拜疆，雇主负责从员工工资中扣缴各种税款，这些税款用于社会保障、失业保险和强制医疗保险。这些扣除项以及所得税，对于遵守阿塞拜疆的就业法规至关重要。

阿塞拜疆的员工税收扣除

所得税

• 免税收入： 从2019年1月1日起，私营部门员工每月就业收入高达8,000 AZN的部分免征所得税，免税期为七年（不包括石油和天然气行业的员工）。
• 税率： 超过免税额度的收入采用累进税率，目前最高税率为25%。超过8,000 AZN阈值的收入以及投资收入，税率为14%。个体工商户的税率为20%。
• 资本利得： 资本利得视为普通收入的一部分，按标准个人所得税税率征税。

社会保障

• 员工缴款： 社会保障缴款分为两部分：收入不超过200 AZN的部分缴3%，超过200 AZN的部分缴10%，外加6 AZN的固定费用。
• 解放区补贴： 在解放区（不包括石油和天然气行业）的私营部门员工，其社会保障缴款可获得政府补贴。补贴目前为100%（自2023年1月1日至2025年12月31日），未来几年将逐步减少。

失业保险

• 员工缴款： 员工需缴纳其工资的0.5%作为失业保险。

强制医疗保险

• 员工缴款： 强制医疗保险缴款采用阶梯制：收入不超过8,000 AZN的部分缴1%，超过8,000 AZN的部分缴0.5%，外加160 AZN的固定费用。

阿塞拜疆的雇主税收缴款

社会保障

• 雇主缴款： 雇主为员工的社会保障缴纳22%的工资。这是员工缴款之外的额外缴款。
• 解放区补贴： 与员工类似，解放区（不包括石油和天然气行业）的雇主在其社会保障缴款部分也可获得补贴。补贴目前为100%，并根据当前计划逐步减少。

其他信息

• 最低工资： 全国最低工资为400 AZN。截至2025年2月5日。此数字可能会有所变动。
• 工资发放频率： 阿塞拜疆的工资通常按月或双月发放。
• 加班： 加班工作受到特定法规的限制，包括连续加班小时数的限制以及允许加班的情况。

务必咨询官方政府资源，以获取最新的税收法规更新和与个人情况相关的具体细节。