适用于 阿尔巴尼亚 的雇佣成本计算器
为阿尔巴尼亚的员工计算您全部的雇佣成本，包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
阿尔巴尼亚
雇佣成本明细
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本明细
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险（雇主） | 11.2% - 15% | 毛工资（全部每月45,000至全部每月310,000） |
| 医疗保险（雇主） | 1.7% | 毛工资（无上限） |
| 个人所得税（由雇主代扣） | 累进制（0% - 23%） | 员工的毛工资（扣除社会保险/医疗保险后） |
申报与合规
- 每月工资申报及代扣的个人所得税和社会/医疗保险缴款应在次月20日前完成。
- 雇主必须以电子方式提交每月工资申报。
- 个人年度个人所得税申报截止日期为次年的3月31日。
在阿尔巴尼亚，员工税收扣除涵盖多个方面，包括社会保障缴款、所得税以及儿童和教育的特定津贴。
社会保障和医疗保险缴款
- 员工缴款： 员工为社会保障缴纳其工资的11.2%，其中9.5%用于社会保险，1.7%用于健康保险。
- 雇主缴款： 雇主额外缴纳员工工资的16.7%，其中15%用于社会保险，1.7%用于健康保险。
所得税
- 累进税率： 实行两档累进所得税制度。从2025年1月1日起：
- 年收入不超过ALL 2,040,000，税率为13%
- 年收入超过ALL 2,040,000，税率为23%。
扣除和津贴
- 标准扣除： 根据收入水平适用年度标准扣除：
- 年收入不超过ALL 600,000，扣除ALL 600,000
- 年收入在ALL 600,001至ALL 720,000之间，扣除ALL 420,000
- 年收入超过ALL 720,000，扣除ALL 360,000。
- 教育支出： 如果家庭年收入低于ALL 1,200,000，子女教育支出可享受每年ALL 100,000的扣除。
- 子女津贴： 每个未满18岁的受抚养子女可享受每年ALL 48,000的扣除。
- 自愿养老金缴款： 可在《自愿养老金基金法》规定的限额内扣除。
雇主的额外考虑事项
- 税款预扣： 雇主负责预扣员工的所得税和社会保障缴款。
- 工资申报与缴纳： 雇主必须在次月20日前申报并缴纳工资税。
- 多雇主情况： 如果个人有多个雇主，只有主要雇主适用扣除。其他雇主计算税款时不扣除。
所得申报
- 申报门槛与截止日期： 年总收入超过ALL 1,200,000的个人必须在次年3月31日前提交年度所得申报（例如，2025税年为2026年3月31日）。
- 处罚： 逾期申报将受到处罚。
免责声明： 本信息截至2025年2月5日，可能会有变动。建议咨询税务专业人士以获取个性化建议。
