在墨西哥创业取决于公司类型，但核心步骤基本相同：您需要选择法律结构、注册公司并完成税务登记。这些努力是值得的：墨西哥的劳动力成本低于美国和欧洲大部分地区，而且拥有超过1.3亿人口的本土市场。

难点在于时间安排，因为公证预约、商业登记备案以及等待银行开户长达数周，即使是精心规划的启动也可能因此停滞。名义雇主（EOR，Employer of Record）可以让您无需注册实体即可雇用当地员工，从而缩短这段时间。

要点概览

在墨西哥创业包括选择公司结构、准备设立文件、在商业登记处注册以及完成税务登记。外国所有者可以通过授权的当地代表完成部分步骤。如果您的主要目标是雇用员工，名义雇主（EOR）可能是设立自有实体之外的另一种选择。

外国企业主在墨西哥的主要公司类型

《商业公司通则》（Ley General de Sociedades Mercantiles）规定了七种商业实体类型。外国所有者最常在其中两种之间选择：可变资本有限责任公司（Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable，S. de R.L. de C.V.）和可变资本股份有限公司（Sociedad Anónima de Capital Variable，S.A. de C.V.）。

“在股份有限公司（Sociedad Anonima）和有限责任公司（Sociedad de Responsabilidad Limitada）之间做选择，绝不只是文书工作。它决定了公司治理、责任承担，以及该实体与IMMEX和税务认证的互动方式。一开始选错，日后要纠正代价高昂。”

Armando Hernandez – H&CO首席执行官兼总裁

选错商业结构可能在日后引发问题。例如，可能出现新的合伙人或投资者，但现有结构可能不允许他们加入。变更结构需要在公证人面前更新法律文件，并重新进行公司注册。

有限责任公司（Sociedad de Responsabilidad Limitada）

S. de R.L. de C.V.是一种有限责任结构，适合子公司、家族企业和合资企业。合伙人仅以其出资额为限承担责任。公司至少需要两名合伙人，最多可有50名。墨西哥法律没有规定最低资本。实际上，如果有约5万比索（约合2,900美元或2,500欧元）的资金到位，银行和客户会更认真地对待新公司。

注册可以远程完成。当地律师根据经过海牙认证（apostille）或由墨西哥领事馆出具的授权委托书办理文件，因此在这一阶段无需任何人前往墨西哥。开始运营则是另一回事。公司的法定代表人必须亲自前往SAT（Servicio de Administración Tributaria，墨西哥税务管理局）提交生物识别数据并领取e.firma电子签名。

股份有限公司（Sociedad Anónima）

S.A.是一种公司制企业，非常适合以扩大规模或吸引外部投资者为目标的企业。如果您需要对所有权归属有清晰的规则，这是不错的选择。公司可以由一名管理人或董事会领导，取决于所有者的决定。依法，公司还必须设有法定监察人（称为comisario），负责监督公司的管理情况。

设立S.A.至少需要两名股东，但对加入的人数没有上限。所有权被划分为股份，这使所有者更容易将自己的份额出售给他人。

其他商业结构

墨西哥法律还允许其他几种法律形式，但大多数用途狭窄，或限制非居民的可操作范围。

• S.A.S.（Sociedad por Acciones Simplificada，简化股份公司）专为小型企业、初创公司和个体经营者设计。由于每位股东都必须拥有有效的墨西哥数字签名，S.A.S.很少适合非居民。

• S.A.P.I.（Sociedad Anónima Promotora de Inversión，投资促进股份有限公司）提供灵活的股东安排，常被初创公司和寻求投资的企业使用。

• 分公司是母公司的直接延伸。完成所需的商业和税务登记后，它即可开始交易并开具发票，因为并未设立新的法人实体。

• 代表处不具有法人资格，不能开展经营活动。

• 经营性自然人（Persona Física con Actividad Empresarial）相当于墨西哥的个体经营者。

在墨西哥创业的步骤

无论您选择哪种公司类型，在墨西哥创业的流程都遵循相同的主要步骤。以下是对预期流程的总体概述。部分程序可以并行办理。

第1步：选择公司类型、所有者和法定代表人

根据所有者人数以及是否计划引入外部投资者，在S.A. de C.V.和S. de R.L. de C.V.之间做出选择。确定所有者、其持股比例以及受益所有人。任命一名有权办理税务和行政手续的法定代表人。

第2步：选择公司名称

在法律设立程序开始之前，公司名称必须获得经济部（Secretaría de Economía）的批准。申请人通常会按优先顺序提交三个备选名称。如果首选名称未被占用，并且避开了现有商标和受限词汇，通常会在一到三个工作日内获批。

第3步：寻找公证人并准备文件

大多数公司注册都需要公证人（Notario Público）或商业经纪人（Corredor Público）。最好在名称仍在预留期间就选定人选。

准备创始人的文件、代表人的授权证明、所有权详情以及税务地址（domicilio fiscal）。

第4步：起草并公证设立文件

公证人负责将公司章程（acta constitutiva）、内部细则及其他设立文件正式化。无法亲自到场的外国股东需要提供授权委托书（poder notarial）。外文文件必须附有经认证的西班牙语译文。

第5步：在商业公共登记处（Registro Público de Comercio，RPC）注册公司

经公证的文件将提交至商业公共登记处，即墨西哥的公共商业登记机构。可以通过SIGER 2.0系统以电子方式提交。注册获批后，公司将获得一条正式的商业登记记录，记录于其电子商业登记档案号（folio mercantil electrónico）之下。

第6步：获取RFC（Registro Federal de Contribuyentes，联邦纳税人登记号）和公司e.firma

获授权的代表向SAT注册公司并获得RFC，即公司的税号。随后公司申请其e.firma，这是许多税务和行政手续所需的电子签名。

第7步：向RNIE登记外国投资

有外国所有者的墨西哥公司必须在国家外国投资登记处（Registro Nacional de Inversiones Extranjeras，RNIE）登记。该备案须在公司成立或外国资本到位后的40个工作日内完成。

第8步：开设公司银行账户并获取所需许可

银行通常要求提供设立文件、RFC、法定代表人的文件以及受益所有人的详细信息，以进行KYC（了解你的客户）审查。

根据所在地点和业务类型，公司还可能需要市政许可证、场所使用许可或行业批准。

第9步：做好公司招聘准备

在员工开始工作之前，雇主必须在IMSS（Instituto Mexicano del Seguro Social，墨西哥社会保险局）登记，履行其INFONAVIT（职工住房基金）义务，并建立薪资系统。劳动合同必须遵守墨西哥法律，且每位员工都必须及时登记。

这些登记中的每一项也都会带来经常性成本。在墨西哥雇用员工意味着在每份薪资之外，还要缴纳社会保险费、地区薪资税以及强制性款项和福利。

在墨西哥注册公司的时间表

对外国所有者而言，在墨西哥注册公司通常需要8到12周，包括税务登记和银行开户。如果结构简单且第一天就备齐所有文件，可在4到6周内完成。复杂情况可能延长至3到5个月以上。

银行开户通常是最慢的一步，需要4到8周。其他延误来自等待税务机关的预约、公共登记处的案件积压、翻译错误以及授权委托书填写不正确。

招聘计划会改变时间表。如果您仅在特定项目中需要专业人才，独立承包商可以让您无需先雇用全职员工就开展工作。Rivermate可以帮助您按照当地规定在墨西哥雇用并向承包商付款，并有助于避免错误分类。

在墨西哥设立公司的成本

在墨西哥注册并激活一家公司通常需要70,000至160,000墨西哥比索。该预算涵盖：

• 公证和注册费用

• 法律和咨询支持

• 海牙认证（apostille）和经认证的翻译

• 政府备案

• 税务、会计和薪资的初始配置

具体金额因公司类型和您聘请的专业人士而异。雇主持续性缴费、薪资税和运营成本将在开始招聘后产生。

持续管理：公司在启动后需要处理的事项

在墨西哥，持续管理包括维护会计记录、提交纳税申报表和管理薪资等。在税务方面，企业所得税为30%，预缴税款须在每月17日前缴纳，年度申报须在3月31日前完成。增值税（VAT）遵循相同的月度时间表，税率为16%（北部边境地区为8%，出口为0%）。

薪资方面也有其自身的义务。各州的薪资税率因地而异，最高可达4%，雇主通常根据利润分享（PTU）规则将应税利润的10%分配给员工，但新成立公司的第一年除外。每笔薪资支付都需要对应的CFDI（Comprobante Fiscal Digital por Internet，网络数字税务凭证）收据。

管理这些义务需要时间和资源。主要希望在墨西哥招聘的公司可以使用名义雇主（EOR）来处理薪资和雇佣合规事务，而不必在内部管理这些职责。

设立自有法律实体与EOR模式对比

墨西哥实体可提供完全的控制权，适合长期运营和较大的团队，因为公司可以签订合同、开设银行账户并以比索向墨西哥客户开具发票。其代价是数周的设立时间、前期注册成本，以及对备案和劳动合规的持续责任。

EOR可让公司在数天内完成招聘：由EOR在墨西哥雇用员工并处理合同、薪资、福利和劳动合规，而公司负责指导日常工作。每位员工的成本取决于EOR服务提供商。

下表总结了主要差异：

维度	自有实体	EOR
最适合	长期运营、较大团队	首批员工、市场测试、紧急职位
设立时间	8至12周	2至7天
前期成本	注册、公证和法律费用	无
持续成本	会计、薪资和法律支持	每位员工的月费
责任	公司承担所有雇主义务	EOR承担雇佣合规责任
控制权	完全控制合同、福利和人力资源政策	对福利和政策的控制有限
团队规模	随着团队扩大，每位员工的成本下降	每增加一名员工，费用随之累加
风险	错过备案和截止日期会被罚款	依赖服务提供商的服务质量

不确定哪种方式适合您的计划？联系我们的EOR专家，他们将帮助您针对自身情况比较时间表和预算。

常见问题

在墨西哥创业需要多少资金？

预算约为70,000至160,000墨西哥比索。墨西哥法律没有规定最低资本，因此这笔费用主要用于公证、登记和翻译费用。

外国人如何在墨西哥创业？

外国人首先需要选择法律结构，并通过墨西哥公证人注册公司。授权委托书可让所有者在国外办理文件，最后的步骤是税务登记和开设银行账户。

可以在墨西哥设立LLC吗？

可以，最接近的对应形式是S. de R.L. de C.V.，即墨西哥的有限责任公司。它将所有者的责任限制在其出资额范围内，外国投资者可在大多数行业持有这类公司。