探索丹麦的典型工作周结构

丹麦是任何寻求更好工作与生活平衡的人的最渴望国家之一。其工作周规则和法规使这种平衡成为优先事项。

丹麦还被评为世界上最具数字化的国家之一，并被认为是欧盟的顶尖创新者之一。此外，它也是欧盟中最绿色的国家之一。

那些希望搬到丹麦以追求更好工作机会的人，常常对丹麦的工作周规则和法规感到好奇。让我们来了解一下是什么让丹麦的工作周如此独特且吸引外国工人。

丹麦的工作周是怎样的？

丹麦没有关于强制工作周时间或最低工资的具体规定。这些都是由雇员和雇主工会之间的定期谈判设定的，也称为集体协议（CBA）。

然而，大多数员工享受37.5小时的工作周。这包括每周五天每天7.5小时，带半小时的午休时间，是否由工资覆盖则视情况而定。

办公室的典型工作日从早上8点开始，下午4点结束。这也是为什么你常听说丹麦的办公室在五点关门的原因。然而，一些蓝领工人和建筑工人通常会更早结束，因为他们的工作日通常从早上6点或7点开始。

午休——有偿还是无偿？

许多人说较短的工作时间是无偿的午休时间。这在一定程度上是正确的，因为丹麦工人每天有半小时的午休时间。

然而，午休是否有偿，取决于你所在的行业和你的雇主。对于大多数公共部门员工，午休时间始终由雇主支付。这在集体协议中有明确规定。

私人部门员工的午休是否有偿，取决于你的合同和行业的集体协议。默认情况下，午休时间不由雇主支付，但集体协议或你的合同可能会规定。

丹麦的加班工作

丹麦没有关于加班工作的具体规定，如果有集体协议，雇主会遵循其中的指导方针。除非你在合同中另有说明，否则如果雇主要求，你必须在几乎没有通知的情况下同意加班。

加班的补偿也取决于集体协议。一般而言，加班费为前三小时的50%，之后的小时为100%。员工有权选择是否领取加班费，或用加班时间换休。

公共部门员工如果雇主认为有必要，可能会被要求加班，包括周末和晚上。还规定加班超过四周或更长时间。如果加班时间在较短时间内完成，公共部门员工可能没有资格获得加班补偿。

一些职位的员工必须加班，这些加班是无偿的，包括首席顾问和特殊顾问。

兼职工作在丹麦

每周工作少于37小时的工作在丹麦被视为兼职工作。根据丹麦薪酬员工法，你必须每周工作超过8小时才有资格。

兼职工作的工资通常按工作小时数计算。其他福利仍然包括在内，你可以享受与全职员工相同的假期天数。两者都享有25天带薪假期。

丹麦法律禁止基于工作时间对员工进行歧视。你不能因为不是全职工作而受到比全职同事更差的待遇。你也可以选择兼职或拒绝兼职工作。

丹麦的工作时间是否有限制？

丹麦也有固定薪资的工作。这些工作没有规定每周最多工作小时数。固定薪资的工人没有加班费，类似于美国的非豁免员工。

丹麦的休假和休息时间？

然而，即使是固定薪资的员工，平均工作周也不应超过48小时。员工有权每24小时休息至少11小时，也有权每周休息至少一天。员工不能连续工作超过六天而没有休息日。

夜班工人也有强制休息时间。他们在24小时内工作不得超过8小时。

如果员工在公共假日工作，有权获得相当于平均工资100%的奖金。

周末也受集体谈判的影响。周日工作的规定因此有所不同，但通常会获得平均工资的50%或100%的补偿。

此外，所有员工每年有权享受五周的带薪假期，一些雇主根据其政策提供多达六周的假期。丹麦人重视工作与生活的平衡，很少会将这些假期留用。

最后，育婴假为新父母提供了丰厚的福利。丹麦的育婴假包括延长的产假或陪产假，以及对新妈妈的额外补贴。

丹麦工作周的简史

与许多其他国家类似，丹麦直到19世纪才制定了第一部关于工人每日工作小时数的法律。1845年，首次规定每日工作不超过8小时，每周六天，形成了48小时的工作周。

直到1900年，关于48小时工作周其他方面的法规才成为法律的一部分。新法规规范了夜班、最低工资要求和初步的假期权益。

1983年，丹麦工人通过立法获得了带薪年假、病假和产假。然而，直到二战之后，丹麦才真正体会到关于工作时间的法律的实际效果。

1970年，改革将最大工作时间从60小时减少到40小时。并且每四小时必须休息一次。

自1970年以来，已通过许多补充修正案。这些修正案逐步增加了假期津贴，直到目前的每年25+5个公共假日。修正案还涉及反歧视和不公平解雇的保护措施。

丹麦的工作周与其他国家相比如何？

考虑到所有工作时间和休息时间，很容易看出丹麦是实现工作与生活平衡的最佳地点之一。经OECD的研究也证实了这一点。

OECD发现，丹麦只有2%的员工工作时间非常长。OECD的平均值为11%。丹麦员工还将66%的时间用于休闲，比OECD平均水平高出3%。

例如，土耳其的平均每周工作时间约为43小时。美国的工人每周工作45.5小时。

大多数欧洲国家每年规定至少休息20天。加拿大和日本只提供10天。相比之下，丹麦每年提供25天假期。

丹麦也是希望组建家庭的人的理想之地。它提供极大的工作灵活性，并拥有完善的国家补贴托儿系统。72%的丹麦妇女在家庭外工作，而OECD的平均水平为59%。

常见问题：

哥本哈根有4天工作制吗？

2024年4月，哥本哈根在14家公司启动了试验性的4天工作制。该试验将持续到年底。丹麦公共服务宣布，试用期结束后可能会永久推行。

丹麦的工作文化是什么样的？

丹麦的工作文化非常非正式，层级扁平。丹麦也重视弹性工作时间，鼓励合作与主动性。守时在丹麦职场也很重要，同时谦虚对待你的职位和职务也很关键。

哪个国家的工作周最短？

世界上工作周最短的国家是基里巴斯，2020年记录的工作周为27.28小时。在欧洲，荷兰的工作周最短，平均每周工作31.55小时。