A partir de 1º de junho de 2026, a Suécia aumentou o requisito de salário mínimo para candidatos a autorização de trabalho para SEK 33.390 por mês, o que corresponde a 90% do salário médio nacional. Isso representa um aumento em relação ao limite anterior de SEK 29.680 por mês, que era 80% do salário médio.
O governo sueco tem autoridade para conceder isenções desse requisito salarial para certos grupos ocupacionais, como aqueles em ocupações em escassez ou onde os salários coletivamente acordados ficam abaixo do limite. No entanto, essas isenções devem ser limitadas.
Empregadores que pretendem contratar trabalhadores estrangeiros devem garantir que o salário oferecido atenda ou ultrapasse o novo limite de SEK 33.390 por mês. Além disso, os termos do emprego devem estar alinhados com acordos coletivos ou padrões do setor. Para estadias de até um ano, é obrigatória uma cobertura de seguro saúde abrangente que inclua cuidados médicos e repatriamento.
Essas mudanças visam garantir salários justos, proteger contra exploração e alinhar-se com os padrões de salário suecos em meio às atualizações do mercado de trabalho.
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