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Calculadora de Custos de Emprego em Malta

Calculadora de Custos de Emprego para Malta

Contratação em Malta? Calcule instantaneamente o seu custo total para empregar — impostos, benefícios e muito mais.

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Calculadora de Custos de Emprego para Malta

Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Malta, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.

Calcular Custos de Emprego

Malta

Detalhamento dos Custos de Emprego

Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.

Contribuições fiscais do Employer

Tipo de Imposto Taxa Base
Imposto de Renda (PAYE) Progressivo (0% - 35%) Rendimento tributável do empregado
Contribuições para a Seguridade Social (SSC) - Employer 10% Salário semanal básico do empregado, limitado
Contribuições para a Seguridade Social (SSC) - Employee 10% Salário semanal básico do empregado, limitado (retido pelo empregador)

Declaração e Conformidade

  • Enviar o formulário FS5 mensalmente: Prazo até o último dia do mês seguinte ao mês de folha de pagamento.
  • Enviar os formulários FS7 e FS3 anualmente: Prazo até 15 de fevereiro do ano seguinte.
  • Os empregadores devem solicitar um número PE e enviar um formulário FS4 para novas contratações ou mudanças no status fiscal.

Em Malta, as deduções fiscais dos empregados são determinadas pelas faixas de imposto de renda, contribuições para a segurança social e deduções específicas permitidas.

Imposto de Renda

  • Faixas de Imposto: Para 2026, os primeiros €12.000 de renda anual são isentos de imposto para uma pessoa solteira. O imposto de renda é então calculado sobre o restante da renda com base em faixas de imposto progressivas. Essas faixas estão sujeitas a alterações anuais, portanto, é essencial consultar as taxas oficiais mais recentes.
  • Taxas: As taxas gerais de imposto de renda variam de 15% a 35%. Uma taxa reduzida de 7,5% aplica-se a jogadores profissionais de futebol ou polo aquático registrados, atletas ou treinadores licenciados. Certas pessoas que atendem a condições específicas de emprego podem qualificar-se para uma taxa de 15%. Essas condições incluem ter um contrato de trabalho sujeito à lei maltesa para trabalho genuíno e eficaz em Malta, possuir qualificações profissionais e ter pelo menos cinco anos de experiência profissional.
  • Imposto Final: Algumas fontes de renda, como dividendos, podem estar sujeitas a um imposto retido na fonte final, do qual o contribuinte pode optar. Isso significa que não há imposto adicional devido sobre essa renda específica.
  • Declaração e Pagamento: O imposto sobre renda de trabalho é descontado diretamente dos salários pelo Sistema de Liquidação Final (FSS). O empregador repassa essas deduções às autoridades fiscais.

Contribuições para a Segurança Social

  • Contribuição do Empregado: Tanto empregadores quanto empregados contribuem para a segurança social. Para 2026, a contribuição do empregado é geralmente de 10% do seu salário. Para aqueles nascidos em ou após 1 de janeiro de 1962 e que ganham mais de €29.084 por ano, a contribuição é uma taxa fixa de €55,93 por semana.
  • Contribuição do Empregador: Os empregadores também contribuem com 10% do salário do empregado, limitados aos mesmos níveis da contribuição do empregado.
  • Autônomos: Autônomos contribuem com 15% do seu rendimento líquido anual do ano anterior, até um máximo de €83,89 por semana para pessoas nascidas em ou após 1 de janeiro de 1962.
  • Dedução: As contribuições para a segurança social são deduzidas diretamente do salário do empregado, similar ao imposto de renda.

Despesas Dedutíveis e Abatimentos

  • Dedutibilidade Limitada: Enquanto certas despesas comerciais são dedutíveis para autônomos e proprietários de negócios, as deduções de despesas de empregados são limitadas a custos "total, exclusivamente e necessariamente" incorridos na realização das funções de trabalho. Isso significa que a despesa deve estar diretamente relacionada ao trabalho, não sendo também para uso pessoal, e ser essencial para realizar o trabalho. Despesas reembolsadas geralmente não são tributáveis, a menos que resultem em ganho para o empregado.
  • Deduções Específicas: Algumas deduções específicas estão disponíveis para indivíduos, incluindo:
    • Taxas de escolas privadas independentes, creches e educação terciária
    • Taxas de serviços de facilitadores
    • Taxas de atividades esportivas aprovadas
    • Taxas de residências privadas para idosos ou deficientes
    • Taxas de cursos criativos ou culturais aprovados
    • Taxas de transporte escolar
  • Isenção de Renda de Pensão: Para 2026, toda renda de pensão de aposentadoria está totalmente isenta de imposto de renda para indivíduos com 61 anos ou mais.
  • Pagamentos de Pensão Alimentícia: Pensão alimentícia paga a um cônjuge separado é dedutível para quem paga e tributável para quem recebe.

Informações Gerais

  • Ano Fiscal e Avaliação: O ano fiscal em Malta é o calendário. A renda obtida em um determinado ano é avaliada e tributada no ano seguinte. Por exemplo, a renda de 2026 será avaliada em 2027.
  • Registro: Os empregados devem registrar-se na Inland Revenue Department e obter um número de imposto para que seu empregador possa processar a folha de pagamento corretamente.

Este panorama fornece um resumo geral das deduções fiscais de empregados em Malta. As leis fiscais são complexas e podem mudar, portanto, é sempre recomendável consultar um profissional de impostos para aconselhamento personalizado.

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