Permissões de Trabalho e Vistos em Malta

Malta, membro da União Europeia, oferece diversas vias para nacionais estrangeiros que buscam oportunidades de emprego dentro de suas fronteiras. O processo geralmente envolve a obtenção do visto necessário para entrar no país (se requerido com base na nacionalidade) e uma autorização de trabalho, oficialmente conhecida como licença de emprego, para ser legalmente empregado. Navegar por esses requisitos é essencial tanto para indivíduos quanto para empresas que procuram contratar talentos internacionais.

O sistema é projetado para regular o mercado de trabalho enquanto facilita a entrada de trabalhadores qualificados e profissionais que contribuem para a economia maltesa. Compreender os tipos específicos de permissões e os procedimentos de candidatura é o primeiro passo em direção a um emprego internacional bem-sucedido em Malta.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Embora o requisito principal para trabalhar em Malta seja a licença de emprego, a necessidade de visto de entrada depende da nacionalidade do requerente. Cidadãos da UE/EEE/Suíça não precisam de visto nem de uma licença de trabalho para viver e trabalhar em Malta, usufruindo de direitos de livre circulação. No entanto, nacionais de terceiros países (não EU/EEE/Suíça) geralmente necessitam de ambos, um visto de entrada (se aplicável) e uma licença de emprego.

Os principais tipos de permissão para nacionais de terceiros países que buscam emprego incluem:

Single Permit: Este é o tipo mais comum, combinando a licença de residência e a licença de trabalho em um único documento. Permite ao titular residir legalmente e trabalhar em Malta para um empregador específico em uma função específica.
Key Employee Initiative (KEI): Um esquema de contratação acelerada para nacionais de terceiros altamente qualificados em posições gerenciais ou altamente técnicas. Oferece processamento expedito.
Highly Qualified Persons Rules: Um esquema de incentivo baseado em impostos destinado a atrair indivíduos altamente qualificados para setores específicos como serviços financeiros, jogos e aviação. Isto não é uma licença de trabalho por si só, mas oferece benefícios fiscais ao obter as permissões necessárias.

Tipo de Permissão	Público-Alvo	Característica Principal
Single Permit	A maioria dos nacionais de terceiros países buscando emprego	Combina licença de residência e de trabalho
Key Employee Initiative	Gestores/técnicos altamente qualificados	Processamento acelerado (tipicamente 5 dias úteis)
Highly Qualified Persons	Altos salários em setores específicos	Incentivos fiscais

Processo de Solicitação de Licença de Trabalho: Requisitos e Procedimentos

A solicitação de uma licença de emprego (ou Single Permit) geralmente é iniciada pelo empregador potencial em nome do estrangeiro. O processo envolve demonstrar que o empregador buscou realmente preencher a vaga localmente dentro da UE/EEE/Suíça antes de oferecê-la a um nacional de terceiro país (Considerações do Mercado de Trabalho - LMC). Certos cargos ou esquemas, como o KEI, podem estar isentos do teste completo de LMC.

Critérios de Elegibilidade:

Oferta de trabalho válida de um empregador maltês registrado.
Qualificações e experiência relevantes para a vaga oferecida.
Antecedentes criminais limpos.
Prova de fundos suficientes (às vezes requerido).
Documento de viagem válido (passaporte).
Arranjos de acomodação em Malta.

Documentação Necessária:

Formulário de inscrição preenchido.
Cópia do passaporte (todas as páginas).
Curriculum Vitae (CV).
Cópias de certificados educacionais e qualificações profissionais.
Cartas de referência de empregadores anteriores.
Contrato de trabalho assinado por ambas as partes (empregador e empregado).
Descrição da vaga.
Comprovativo de anúncio da vaga (se LMC for necessário).
Contrato de acomodação/prova de endereço em Malta.
Certificado de conduta policial.
Fotos tamanho passaporte.
Apólice de seguro de saúde.

Procedimento de Solicitação:

O empregador envia a solicitação e os documentos de suporte à Identity Malta Agency.
A Identity Malta avalia a solicitação, incluindo o LMC, se aplicável.
Se aprovado, a licença de emprego/Single Permit é emitida.
Se o requerente for um nacional de terceiro país residindo fora de Malta, usará a carta de aprovação para solicitar um visto de entrada no consulado/embaixada maltês em seu país de residência (se necessário).
Ao chegar a Malta, o requerente deve registrar sua presença e completar a coleta de dados biométricos para receber o cartão de residência físico (Single Permit).

Taxas e Prazos de Processamento:

As taxas para a solicitação do Single Permit estão sujeitas a alterações, mas geralmente giram em torno de €600 para a solicitação inicial. As taxas de renovação costumam ser menores.

Os tempos de processamento variam dependendo do tipo de solicitação e do volume de pedidos.

Single Permit: O processamento padrão pode levar vários meses (por exemplo, 8-12 semanas ou mais).
Key Employee Initiative: Visa um tempo de processamento muito mais rápido, frequentemente dentro de 5 dias úteis, desde que toda a documentação esteja em ordem.

É crucial iniciar o processo de candidatura com bastante antecedência da data prevista de início.

Caminhos para Residência Permanente

Nacionais estrangeiros que residiram e trabalharam legalmente em Malta por um período contínuo podem ser elegíveis para solicitar o status de residente de longo prazo, que é um passo rumo à residência permanente.

Requisitos Gerais para o Status de Residente de Longo Prazo:

Residência legal e contínua em Malta por cinco anos imediatamente antes da solicitação. Ausências de Malta durante esse período não devem exceder seis meses consecutivos e não devem totalizar mais de dez meses dentro do período de cinco anos.
Prova de recursos financeiros estáveis e regulares suficientes para sustentar a si mesmos e seus dependentes sem recorrer à assistência social.
Prova de acomodação.
Conhecimento da língua maltesa ou inglesa.
Prova de integração na sociedade maltesa (por exemplo, participação em programas de integração).

Obter o status de residente de longo prazo concede direitos semelhantes aos de cidadãos malteses em muitas áreas, incluindo acesso ao emprego e à educação. Este status é um pré-requisito para potencialmente solicitar a cidadania maltês por naturalização após atender a requisitos adicionais de residência e integração, geralmente após 10 anos de residência.

Opções de Visto para Dependentes

Trabalhadores estrangeiros que possuem uma Single Permit válida ou outras permissões de residência de longo prazo em Malta podem solicitar que seus familiares se juntem a eles por meio de provisões de Reunião Familiar.

Dependentes Elegíveis:

Cônjuge ou parceiro registrado.
Filhos menores (com menos de 18 anos), incluindo filhos adotivos.
Filhos adultos dependentes (em circunstâncias específicas, por exemplo, deficiência).
Pais dependentes (em circunstâncias específicas, por exemplo, falta de apoio familiar no país de origem).

Procedimento de Solicitação para Dependentes:

A solicitação de Reunião Familiar geralmente é submetida pelo membro da família residente em Malta à Identity Malta Agency. O processo requer comprovação do relacionamento familiar, ter acomodação adequada em Malta e demonstrar recursos financeiros suficientes para apoiar a família sem depender de fundos públicos. Os dependentes normalmente recebem uma licença de residência que lhes permite residir em Malta. Em alguns casos, a licença do dependente também pode permitir que busquem emprego, embora isso possa depender do tipo específico de permissão e circunstâncias individuais.

Obrigações de Conformidade com Vistos para Empregadores e Empregados

Manter a conformidade com as leis de imigração e trabalho de Malta é uma responsabilidade compartilhada entre o empregador e o empregado.

Obrigações do Empregador:

Garantir que o estrangeiro possua a licença de trabalho/Single Permit correta e válida antes de iniciar o emprego.
Cumprir os termos e condições especificados na licença de emprego (por exemplo, cargo, horas, salário).
Notificar a Identity Malta Agency de quaisquer mudanças nas circunstâncias do empregado (ex.: mudança de cargo, término do emprego).
Manter registros precisos do status de imigração dos funcionários.
Cumprir todas as leis trabalhistas maltesas, incluindo salário mínimo, horas de trabalho e direitos de licença.
Cooperar com inspeções pelas autoridades relevantes.

Obrigações do Empregado:

Possuir uma licença de trabalho/Single Permit válida e qualquer visto de entrada necessário.
Trabalhar somente para o empregador e na posição especificada na sua permissão.
Notificar a Identity Malta Agency de quaisquer mudanças em suas circunstâncias pessoais (ex.: mudança de endereço).
Cumprir os termos do contrato de trabalho e da lei trabalhista maltesa.
Solicitar a renovação de sua permissão em tempo hábil antes da expiração.
Deixar Malta ao expirar sua permissão se não for concedida renovação ou outro status.

O não cumprimento dessas obrigações pode resultar em penalidades tanto para o empregador quanto para o empregado, incluindo multas, deportação e proibição de entrada ou emprego futuros em Malta. Empresas que utilizam um serviço de Employer of Record podem aproveitar a expertise do EOR para garantir total conformidade com esses requisitos complexos.