Permissões de Trabalho e Vistos em Malta

Malta, membro da União Europeia, oferece diversas opções para nacionais estrangeiros que buscam oportunidades de emprego dentro de suas fronteiras. O processo geralmente envolve obter o visto necessário para entrar no país (se requerido com base na nacionalidade) e uma autorização de trabalho, oficialmente conhecida como licença de emprego, para estar legalmente empregado. Navegar por esses requisitos é essencial tanto para indivíduos quanto para empresas que desejam contratar talentos internacionais.

O sistema é projetado para regular o mercado de trabalho enquanto facilita a entrada de trabalhadores qualificados e profissionais que contribuem para a economia maltês. Compreender os tipos específicos de permissões e os procedimentos de solicitação é o primeiro passo para uma contratação internacional bem-sucedida em Malta.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Embora o requisito principal para trabalhar em Malta seja a licença de emprego, a necessidade de um visto de entrada depende da nacionalidade do requerente. Cidadãos da UE/EEE/Suíça não necessitam de visto ou licença de trabalho para viver e trabalhar em Malta, desfrutando de direitos de livre circulação. No entanto, nacionais de terceiros países (não-EU/EEE/Suíça) normalmente precisam tanto de um visto de entrada (se aplicável) quanto de uma licença de emprego.

Os principais tipos de permissão para nacionais de terceiros países que buscam emprego incluem:

Single Permit: Este é o tipo mais comum, combinando a autorização de residência e a licença de emprego em um único documento. Permite ao titular residir legalmente e trabalhar em Malta para um empregador específico em uma função específica.
Key Employee Initiative (KEI): Um esquema de Rota Rápida para nacionais de terceiros países altamente qualificados em posições gerenciais ou altamente técnicas. Oferece processamento acelerado.
Regras de Pessoas Altamente Qualificadas: Um esquema de incentivo baseado em impostos destinado a atrair indivíduos altamente qualificados para setores específicos como serviços financeiros, jogos e aviação. Não é uma licença de trabalho por si só, mas oferece benefícios fiscais após obtenção das permissões necessárias.

Tipo de Permissão	Destinatário Alvo	Principal Característica
Single Permit	A maioria dos nacionais de terceiros países buscando emprego	Combina licença de residência e de trabalho
Key Employee Initiative	Gestores/técnicos altamente qualificados	Processamento acelerado (tipicamente 5 dias úteis)
Pessoas Altamente Qualificadas	Altos rendimentos em setores específicos	Incentivos fiscais

Processo de Solicitação de Licença de Trabalho: Requisitos e Procedimentos

A solicitação para uma licença de emprego (ou Single Permit) normalmente é iniciada pelo empregador em nome do estrangeiro. O processo envolve demonstrar que o empregador buscou preencher a vaga localmente dentro da UE/EEE/Suíça antes de oferecê-la a um nacional de terceiros países (Considerações do Mercado de Trabalho - LMC). Certos cargos ou esquemas, como o KEI, podem estar isentos de um teste completo de LMC.

Critérios de Elegibilidade:

Oferta de trabalho válida de um empregador maltês registrado.
Qualificações e experiência relevantes para a vaga oferecida.
Ficha criminal limpa.
Comprovante de fundos suficientes (às vezes requerido).
Documento de viagem válido (passaporte).
Arranjos de acomodação em Malta.

Documentação Necessária:

Formulário de inscrição preenchido.
Cópia do passaporte (todas as páginas).
Currículo Vitae (CV).
Cópias de certificados educacionais e qualificações profissionais.
Cartas de referência de empregadores anteriores.
Contrato de trabalho assinado por ambas as partes (empregador e empregado).
Descrição do cargo.
Comprovante de anúncio da vaga (se LMC for requerido).
Contrato de alojamento/comprovante de endereço em Malta.
Certificado de conduta policial.
Fotos tamanho passaporte.
Apólice de seguro saúde.

Procedimento de Solicitação:

O empregador envia a solicitação e os documentos de suporte à Identity Malta Agency.
A Identity Malta avalia a solicitação, incluindo o LMC se aplicável.
Se aprovada, a licença de emprego/Single Permit é emitida.
Se o requerente for um nacional de terceiros países residindo fora de Malta, ele usará a carta de aprovação para solicitar um visto de entrada no consulado/embaixada maltês em seu país de residência (se necessário).
Ao chegar em Malta, o requerente deve registrar sua presença e completar a coleta de dados biométricos para receber o cartão de residência física (Single Permit).

Taxas e Tempos de Processamento:

As taxas para a solicitação do Single Permit estão sujeitas a alterações, mas geralmente variam em torno de €280 para a solicitação inicial. As taxas de renovação costumam ser menores.

Os tempos de processamento variam dependendo do tipo de solicitação e do volume de aplicações.

Single Permit: O processamento padrão pode levar vários meses (por exemplo, de 8 a 12 semanas ou mais).
Key Employee Initiative: Visa um tempo de processamento muito mais rápido, frequentemente dentro de 5 dias úteis, desde que toda a documentação esteja em ordem.

É fundamental iniciar o processo de solicitação com bastante antecedência da data de início prevista.

Caminhos para Residência Permanente

Nacionais de terceiros países que residiram e trabalharam legalmente por um período contínuo em Malta podem ser elegíveis para solicitar o status de residente de longo prazo, que é um passo em direção à residência permanente.

Requisitos Gerais para o Status de Residente de Longo Prazo:

Residência legal e contínua em Malta por cinco anos imediatamente antes da inscrição. Ausências de Malta durante este período não devem exceder seis meses consecutivos e não devem totalizar mais de dez meses dentro do período de cinco anos.
Prova de recursos financeiros estáveis e regulares suficientes para sustentar a si mesmos e seus dependentes sem recorrer à assistência social.
Comprovante de acomodação.
Conhecimento da língua maltês ou inglesa.
Prova de integração na sociedade maltesa (por exemplo, participação em programas de integração).

Obter o status de residente de longo prazo concede direitos semelhantes aos dos cidadãos maltês em muitas áreas, incluindo acesso ao emprego e educação. Este status é um pré-requisito para, possivelmente, solicitar a cidadania maltês por naturalização após atender a requisitos adicionais de residência e integração, geralmente após 10 anos de residência.

Opções de Visto para Dependentes

Trabalhadores estrangeiros que possuem uma Single Permit válida ou outras permissões de residência de longo prazo em Malta podem normalmente solicitar que seus familiares se reúnam com eles através de provisions de reunificação familiar.

Dependentes Elegíveis:

Cônjuge ou parceiro registrado.
Filhos menores (menores de 18 anos), incluindo filhos adotivos.
Filhos adultos dependentes (em circunstâncias específicas, por exemplo, deficiência).
Pais dependentes (em circunstâncias específicas, por exemplo, falta de suporte familiar no país de origem).

Processo de Solicitação para Dependentes:

A solicitação para reunificação familiar geralmente é enviada pelo familiar residente em Malta à Identity Malta Agency. O processo exige comprovar o vínculo familiar, possuir acomodação adequada em Malta e demonstrar recursos financeiros suficientes para sustentar a família sem depender de fundos públicos. Os dependentes geralmente recebem uma autorização de residência que lhes permite residir em Malta. Em alguns casos, a autorização do dependente pode também permitir que eles busquem emprego, embora isso dependa do tipo de permissão específica e das circunstâncias individuais.

Obrigações de Conformidade com Vistos para Empregadores e Empregados

Manter a conformidade com as leis de imigração e trabalho de Malta é uma responsabilidade compartilhada entre o empregador e o empregado.

Obrigações do Empregador:

Garantir que o estrangeiro possua a licença de trabalho/Single Permit correta e válida antes de iniciar o emprego.
Seguir os termos e condições especificados na licença de emprego (por exemplo, cargo, horas, salário).
Notificar a Identity Malta Agency sobre quaisquer mudanças nas circunstâncias do empregado (por exemplo, mudança de função, término do contrato).
Manter registros precisos do status de imigração dos empregados.
Cumprir todas as leis trabalhistas maltêses, incluindo salário mínimo, horas de trabalho e direitos a folgas.
Cooperar com inspeções por autoridades relevantes.

Obrigações do Empregado:

Possuir uma licença de trabalho/Single Permit válida e qualquer visto de entrada necessário.
Trabalhar apenas para o empregador e na função especificada na permissão.
Comunicar à Identity Malta Agency quaisquer mudanças em suas circunstâncias pessoais (por exemplo, mudança de endereço).
Cumprir os termos do contrato de trabalho e a lei trabalhista maltês.
Solicitar a renovação de sua permissão de forma oportuna antes de expirar.
Sair de Malta ao expirar sua permissão se nenhuma renovação ou status alternativo for concedido.

O não cumprimento dessas obrigações pode resultar em penalidades tanto para o empregador quanto para o empregado, incluindo multas, deportação e proibição de futuras entradas ou empregos em Malta. Empregadores que utilizam um serviço de Employer of Record podem aproveitar a expertise do EOR para garantir total conformidade com esses requisitos complexos.