Permissões de Trabalho e Vistos em Malta

Malta, membro da União Europeia, oferece várias opções para nacionais estrangeiros que buscam oportunidades de emprego dentro de suas fronteiras. O processo geralmente envolve obter o visto necessário para entrar no país (se requerido com base na nacionalidade) e uma autorização de trabalho, oficialmente conhecida como licença de emprego, para estar legalmente empregado. Navegar por esses requisitos é essencial tanto para indivíduos quanto para empresas que desejam contratar talentos internacionais.

O sistema é projetado para regular o mercado de trabalho enquanto facilita a entrada de trabalhadores qualificados e profissionais que contribuem para a economia maltesa. Compreender os tipos específicos de permissões e os procedimentos de solicitação é o primeiro passo para um emprego internacional bem-sucedido em Malta.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Embora o requisito principal para trabalhar em Malta seja a licença de emprego, a necessidade de um visto de entrada depende da nacionalidade do solicitante. Cidadãos da UE/EEE/Suíça não precisam de visto ou licença de trabalho para viver e trabalhar em Malta, desfrutando de direitos de livre circulação. No entanto, nacionais de países terceiros (não-UE/EEE/Suíça) geralmente precisam de ambos, um visto de entrada (se aplicável) e uma licença de emprego.

Os principais tipos de permissão para nacionais de países terceiros que buscam emprego incluem:

Single Permit: Este é o tipo mais comum, combinando a licença de residência e a licença de trabalho em um único documento. Permite ao titular residir legalmente e trabalhar em Malta para um empregador específico em uma função específica.
Iniciativa de Empregados-Chave (KEI): Um esquema de tramitação rápida para nacionais de países terceiros altamente qualificados em posições gerenciais ou altamente técnicas. Oferece processamento acelerado.
Regras para Pessoas Altamente Qualificadas: Um esquema de incentivo fiscal destinado a atrair indivíduos altamente qualificados para setores específicos como serviços financeiros, jogos e aviação. Isso não é uma licença de trabalho em si, mas oferece benefícios fiscais após a obtenção das permissões necessárias.

Tipo de Permissão	Destinatário Alvo	Característica Principal
Single Permit	A maioria dos nacionais de países terceiros buscando emprego	Combina permissão de residência e trabalho
Iniciativa de Empregados-Chave	Gerentes/técnicos altamente qualificados	Processamento rápido (tipicamente 5 dias úteis)
Pessoas Altamente Qualificadas	Altos rendimentos em setores específicos	Incentivos fiscais

Solicitação de Licença de Trabalho: Requisitos e Procedimentos

A solicitação de uma licença de emprego (ou Single Permit) geralmente é iniciada pelo empregador potencial em nome do estrangeiro. O processo envolve demonstrar que o empregador buscou preencher a vaga localmente dentro da UE/EEE/Suíça antes de oferecê-la a um nacional de país terceiro (Considerações do Mercado de Trabalho - LMC). Certos cargos ou esquemas, como o KEI, podem estar isentos de um teste completo de LMC.

Critérios de Elegibilidade:

Oferta de emprego válida de um empregador maltês registrado.
Qualificações e experiência relevantes para a posição oferecida.
Certificado de antecedentes criminais limpo.
Prova de fundos suficientes (às vezes requerido).
Documento de viagem válido (passaporte).
Arranjos de alojamento em Malta.

Documentação Necessária:

Formulário de solicitação preenchido.
Cópia do passaporte (todas as páginas).
Currículo Vitae (CV).
Cópias de certificados educacionais e qualificações profissionais.
Cartas de referência de empregadores anteriores.
Contrato de trabalho assinado por ambas as partes (empregador e empregado).
Descrição do trabalho.
Prova de anúncio da vaga (se o LMC for requerido).
Contrato de alojamento/prova de endereço em Malta.
Certificado de conduta policial.
Fotos no formato de passaporte.
Apólice de seguro de saúde.

Procedimento de Solicitação:

O empregador envia a solicitação e os documentos de suporte à Agência de Identidade Malta.
A Identidade Malta avalia a solicitação, incluindo o LMC, se aplicável.
Se aprovado, a licença de emprego/Single Permit é emitida.
Se o solicitante for um nacional de país terceiro residindo fora de Malta, ele usará a carta de aprovação para solicitar um visto de entrada no consulado/embaixada de Malta em seu país de residência (se requerido).
Ao chegar em Malta, o solicitante deve registrar sua presença e completar a coleta de dados biométricos para receber o cartão de residência físico (Single Permit).

Taxas e Prazos de Processamento:

As taxas para a solicitação do Single Permit estão sujeitas a alterações, mas geralmente giram em torno de €280 para a solicitação inicial. As taxas de renovação costumam ser menores.

Os tempos de processamento variam dependendo do tipo de solicitação e do volume de pedidos.

Single Permit: O processamento padrão pode levar vários meses (por exemplo, 8-12 semanas ou mais).
Iniciativa de Empregados-Chave: Visa um tempo de processamento muito mais rápido, muitas vezes dentro de 5 dias úteis, desde que toda a documentação esteja em ordem.

É fundamental iniciar o processo de solicitação com bastante antecedência da data de início pretendida.

Caminhos para Residência Permanente

Nacionais estrangeiros que residiram e trabalharam legalmente em Malta por um período contínuo podem ser elegíveis para solicitar o status de residente de longo prazo, que é um passo em direção à residência permanente.

Requisitos Gerais para o Status de Residente de Longo Prazo:

Residência legal e contínua em Malta por cinco anos imediatamente antes da solicitação. Ausências de Malta durante esse período não devem exceder seis meses consecutivos e não devem totalizar mais de dez meses dentro do período de cinco anos.
Prova de recursos financeiros estáveis e regulares suficientes para se manterem e manterem seus dependentes sem recorrer à assistência social.
Prova de alojamento.
Conhecimento da língua maltesa ou inglesa.
Prova de integração na sociedade maltesa (por exemplo, participação em programas de integração).

Obter o status de residente de longo prazo concede direitos semelhantes aos de cidadãos maltês em muitas áreas, incluindo acesso ao emprego e à educação. Este status é uma pré-requisito para potencialmente solicitar a cidadania maltesa por naturalização após atender a requisitos adicionais de residência e integração, geralmente após 10 anos de residência.

Opções de Visto para Dependentes

Trabalhadores estrangeiros que possuem uma Single Permit válida ou outras permissões de residência de longo prazo em Malta podem normalmente solicitar que seus familiares se juntem a eles por meio de disposições de reunificação familiar.

Dependentes Elegíveis:

Cônjuge ou parceiro registrado.
Filhos menores (menos de 18 anos), incluindo filhos adotivos.
Filhos adultos dependentes (em circunstâncias específicas, por exemplo, deficiência).
Pais dependentes (em circunstâncias específicas, por exemplo, falta de apoio familiar no país de origem).

Procedimento de Solicitação para Dependentes:

A solicitação de reunificação familiar geralmente é feita pelo membro da família residente em Malta à Agência de Identidade Malta. O processo exige comprovar o relacionamento familiar, ter alojamento adequado em Malta e demonstrar recursos financeiros suficientes para sustentar a família sem depender de fundos públicos. Os dependentes normalmente recebem uma autorização de residência que lhes permite residir em Malta. Em alguns casos, a permissão do dependente também pode permitir que eles busquem emprego, embora isso dependa do tipo de permissão específica e das circunstâncias individuais.

Obrigações de Conformidade com Vistos para Empregadores e Empregados

Manter a conformidade com as leis de imigração e trabalho de Malta é uma responsabilidade compartilhada entre o empregador e o empregado.

Obrigações do Empregador:

Garantir que o estrangeiro possua a licença de trabalho/Single Permit correta e válida antes de iniciar o emprego.
Cumprir os termos e condições especificados na licença de emprego (por exemplo, cargo, horas, salário).
Notificar a Agência de Identidade Malta sobre quaisquer mudanças nas circunstâncias do empregado (por exemplo, mudança de função, término do emprego).
Manter registros precisos do status de imigração dos empregados.
Cumprir todas as leis trabalhistas de Malta, incluindo salário mínimo, horas de trabalho e direitos a férias.
Cooperar com inspeções por autoridades relevantes.

Obrigações do Empregado:

Possuir uma licença de trabalho/Single Permit válida e qualquer visto de entrada necessário.
Trabalhar apenas para o empregador e na posição especificada na permissão.
Notificar a Agência de Identidade Malta sobre quaisquer mudanças em suas circunstâncias pessoais (por exemplo, mudança de endereço).
Cumprir os termos do contrato de trabalho e a legislação trabalhista de Malta.
Solicitar a renovação de sua permissão de forma oportuna antes de expirar.
Sair de Malta após o vencimento de sua permissão, caso não seja concedida renovação ou outro status.

O não cumprimento dessas obrigações pode resultar em penalidades tanto para o empregador quanto para o empregado, incluindo multas, deportação e proibição de entrada ou emprego futuros em Malta. Empregadores que utilizam um serviço de Employer of Record podem aproveitar a expertise do COR para garantir total conformidade com esses requisitos complexos.