Calculadora de Custos de Emprego para Malásia
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Malásia, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Malásia
Decomposição dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de imposto | Taxa (Empregador) | Base |
|---|---|---|
| EPF (Fundo de Previdência dos Empregados) | 13% (para salários ≤ RM5.000); 12% (para salários > RM5.000) | Salário mensal do empregado |
| SOCSO (Organização de Segurança Social) | 1,75% (empregados < 60); 1,25% (empregados ≥ 60) | Salário mensal do empregado (limitado a RM6.000) |
| EIS (Sistema de Seguro de Emprego) | 0,2% | Salário mensal do empregado (limitado a RM4.000) |
| HRDF (Fundo de Desenvolvimento de Recursos Humanos) | 1% (≥10 empregados malaios); 0,5% (5-9 empregados malaios, opcional) | Salários mensais (salário base + adicionais fixos) dos empregados malaios |
Declaração & Conformidade
- Contribuições mensais (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF): Devem ser entregues até o dia 15 do mês seguinte.
- Formulário EA (Declaração de Remuneração do Empregado): Enviar aos empregados até 28 de fevereiro.
- Formulário E (Declaração de Impostos do Empregador): Devem ser entregues até 31 de março (manual) ou 30 de abril (e-filing).
Faixas de Imposto de Renda
| Faixa de Renda (RM) | Alíquota (%) |
|---|---|
| 0 - 5.000 | 0 |
| 5.001 - 20.000 | 1 |
| 20.001 - 35.000 | 3 |
| 35.001 - 50.000 | 6 |
Contribuições dos Empregados
| Tipo de Dedução | Taxa (Empregado) | Limite (Salários Mensais) |
|---|---|---|
| EPF (Menores de 60 anos) | 11% | RM20.000 |
| SOCSO (Lei EIS 2017) | 0,2% | RM6.000 |
| EIS (Acidente de Trabalho) | ~0,5% | RM6.000 |
Abonos Pessoais
- Indivíduos e parentes dependentes: RM9.000
- Despesas médicas por doenças graves para si, cônjuge ou filho: até RM10.000
- Prêmios de seguro de vida e contribuições ao fundo de previdência aprovado: até RM7.000
