Calculadora de Custos de Emprego para Irã
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Irã, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
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Contribuições de Impostos do Empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Contribuição para a Seguridade Social (Parte do Empregador) | 23% | Salário bruto/benefícios do empregado (até um teto diário de IRR 24.245.592) |
| Seguro de Desemprego (Empregador) | 3% | Salário bruto/benefícios do empregado (até um teto diário de IRR 24..245.592) |
| Retenção de Imposto de Renda | Progressivo (10% a 35%) | Renda tributável do empregado |
Declaração e Conformidade
- Relações salariais mensais e contribuições para a seguridade social devidas até o final do mês seguinte ao mês da folha de pagamento.
- Imposto de renda retido geralmente recolhido ao INTA mensalmente, muitas vezes até o final do mês seguinte ao mês da folha de pagamento.
- Declaração anual de impostos sobre a folha de pagamento ao INTA resumindo salários totais, impostos retidos e contribuições para a seguridade social do ano fiscal iraniano (21 de março - 20 de março).
Na Iran, os salários dos empregados estão sujeitos ao imposto de renda, deduzido diretamente de sua folha de pagamento pelos seus empregadores. Este imposto é calculado com base em um sistema de faixas com taxas e isenções variáveis.
Imposto de Renda
O sistema de imposto de renda da Iran funciona em uma escala progressiva. Um limite de isenção fiscal é definido anualmente. Para o exercício fiscal que termina em 20 de março de 2026, a renda anual até IRR 1.200.000.000 é isenta. A renda tributável de IRR 1.200.000.001 a IRR 1.680.000.000 é tributada em 10%, de IRR 1.680.000.001 a IRR 2.760.000.000 em 15%, de IRR 2.760.000.001 a IRR 4.080.000.000 em 20%, e a renda que exceder IRR 4.080.000.001 é tributada em 30%. Residentes iranianos e estrangeiros que trabalhem na Iran estão sujeitos a esse imposto sobre sua renda de origem iraniana. Residentes iranianos são tributados sobre sua renda global.
Deduções e Isenções
Várias deduções e isenções podem reduzir a renda tributável:
- Contribuições para a Seguridade Social: A cota de 7% do empregado nas contribuições para a seguridade social geralmente é dedutível.
- Pagamentos de Empréstimos Habitacionais: Os pagamentos feitos para empréstimos habitacionais podem ser deduzidos.
- Despesas Médicas Cobertas pelo Empregador: Despesas médicas cobertas pelo empregador estão isentas de tributação.
- Outras Isenções: Pensões, auxílios de aposentadoria, pagamentos de rescisão e despesas e auxílios de viagem relacionados ao serviço também estão isentos.
Seguridade Social
Geralmente, os empregadores são obrigados a fazer contribuições para a seguridade social de seus empregados. A contribuição total é de 30% do salário bruto do empregado, sendo 23% pagos pelo empregador e 7% pelo empregado. Um adicional de 3% é pago pelo empregador para o seguro-desemprego. A cobertura inclui acidentes, doenças, gravidez, compensação salarial, invalidez, aposentadoria e morte. Existem disposições para isenção, mas frequentemente é necessário um seguro de acidentes obrigatório.
Procedimentos de Folha de Pagamento e Prazos
A Iran utiliza um sistema de Pay-As-You-Earn (PAYE), onde os empregadores deduzem o imposto diretamente dos salários dos empregados. Os empregadores devem enviar listas de folha de pagamento mensais ao Escritório de Impostos, seguindo os meses do calendário iraniano para pagamentos e declarações fiscais.
Outros Impostos e Considerações
Além do imposto de renda e das contribuições para a seguridade social, podem existir outros impostos ou considerações aplicáveis dependendo da situação específica, como impostos sobre propriedades ou sobre outras fontes de renda. Sempre consulte um consultor fiscal para orientações personalizadas com base nas regulamentações mais atuais e suas circunstâncias individuais.
