Permissões de Trabalho e Vistos em Irã

Empregar nacionais estrangeiros no Irã requer a navegação por um conjunto específico de regulamentos relacionados a vistos e permissões de trabalho. O processo é gerenciado por diversos órgãos governamentais, principalmente o Ministério de Relações Exteriores para vistos e o Ministério de Cooperativas, Trabalho e Bem-Estar Social para permissões de trabalho. Compreender esses requisitos é fundamental tanto para empregadores quanto para empregados a fim de garantir conformidade legal e uma transição suave para o trabalhador estrangeiro.

O sistema Iraniano diferencia o visto, que concede entrada e estadia temporária, da permissão de trabalho, que autoriza o emprego. Tipicamente, um nacional estrangeiro deve primeiro obter o visto de entrada adequado, muitas vezes patrocinado por uma entidade iraniana, antes de solicitar a permissão de trabalho na chegada ou em conjunto com o processo de solicitação do visto, dependendo das circunstâncias específicas e da nacionalidade.

Tipos Comuns de Vistos para Trabalhadores Estrangeiros

Nacionais estrangeiros que pretendem trabalhar no Irã normalmente requerem um tipo específico de visto que permita entrada para fins de emprego. A categoria de visto mais comum relevante para trabalhadores estrangeiros é o Visto de Entrada (Tipo "A"), emitido para atividades de negócios, trabalho ou especialistas. Este visto é normalmente patrocinado por uma empresa ou organização iraniana.

Outros tipos de visto existem, mas geralmente não permitem emprego:

Visto de Turista (Tipo "B"): Apenas para fins turísticos.
Visto de Peregrinação (Tipo "C"): Para peregrinação religiosa.
Visto Diplomático/ de Serviço (Tipo "D"/"S"): Para representantes oficiais do governo.
Visto Educacional (Tipo "E"): Para estudantes ou pesquisadores.
Visto de Trânsito (Tipo "F"): Para passagem pelo Irã.
Visto Médico (Tipo "M"): Para tratamento médico.

Para o emprego, o Visto de Entrada Tipo "A" é a exigência padrão.

Tipo de Visto	Propósito	Permite Emprego?	Patrocinador Típico
Visto de Entrada (A)	Negócios, Trabalho, Especialistas	Sim	Empresa/Entidade Iraniana
Visto de Turismo (B)	Turismo	Não	Indivíduo/Agência
Visto Educacional (E)	Estudo, Pesquisa	Não	Instituição de Ensino

Requisitos e Procedimentos para Solicitação de Permissão de Trabalho

Obter uma permissão de trabalho é obrigatório para nacionais estrangeiros que desejam trabalhar legalmente no Irã. O processo envolve várias etapas e exige documentação significativa tanto do empregado quanto do empregador patrocinador.

Critérios de Elegibilidade

Para ser elegível a uma permissão de trabalho, um estrangeiro geralmente deve:

Possuir um visto de Entrada do Tipo "A" válido ou estar no Irã sob uma condição que permita a solicitação da permissão de trabalho.
Ter uma oferta de emprego de um empregador iraniano.
Possuir as qualificações, habilidades ou conhecimentos necessários que não estejam facilmente disponíveis entre os nacionais iranianos. Essa é uma consideração chave para o Ministério do Trabalho.
Passar nos exames médicos requeridos.
Ter ficha criminal limpa.

Documentação Necessária

A documentação exigida para a solicitação de permissão de trabalho é extensa e inclui submissões tanto do empregado quanto do empregador.

Do Empregado:

Formulário de solicitação de permissão de trabalho preenchido.
Passaporte válido com validade suficiente.
Cópias de diplomas acadêmicos relevantes e certificados profissionais (muitas vezes legalizados).
Currículo ou CV detalhando experiência profissional.
Resultados de exames médicos realizados em clínica aprovada.
Certificado de ausência de antecedentes criminais do país de origem.
Fotografias tipo passaporte.
Cópia do visto de entrada.

Do Empregador:

Documentos de registro da empresa.
Carta oficial de solicitação de contratação do trabalhador estrangeiro, detalhando a posição, responsabilidades e justificativa para contratação de um estrangeiro (comprovação da falta de candidatos iranianos qualificados).
Cópia do contrato de trabalho.
Comprovação de estabilidade financeira da empresa.
Anúncio da vaga em meios de comunicação locais (geralmente exigido para demonstrar esforços em encontrar um candidato iraniano).
Número de identificação fiscal e outras licenças comerciais relevantes.

Procedimento de Solicitação

O processo de solicitação geralmente envolve os seguintes passos:

O empregador iraniano submete a solicitação inicial e os documentos de apoio ao Ministério de Cooperativas, Trabalho e Bem-Estar Social.
O Ministério analisa a solicitação, avalia a necessidade de um trabalhador estrangeiro na função específica e verifica a legitimidade do empregador e as qualificações do empregado.
Se aprovado em princípio, o estrangeiro pode prosseguir com a solicitação do visto (se ainda não obtido).
Na chegada ao Irã (ou se já estiver presente com o visto correto), o estrangeiro passa por exames médicos necessários e, potencialmente, outros procedimentos.
A permissão de trabalho final é emitida pelo Ministério do Trabalho.
O estrangeiro deve então se registrar na polícia e obter uma autorização de residência baseada na permissão de trabalho.

Prazos de Processamento e Taxas

Os prazos de processamento podem variar significativamente dependendo da carga de trabalho do Ministério, da complexidade da solicitação e da nacionalidade do requerente. Geralmente, o processo de solicitação da permissão de trabalho pode levar de 4 a 8 semanas após toda a documentação ser submetida. Os prazos de processamento do visto são separados e também variáveis.

As taxas para permissões de trabalho e processos associados (como visto e permissões de residência) estão sujeitas a alteração. Em início de 2026, as taxas normalmente são pagas em Rials Iranianos e podem totalizar vários milhões de Rials pela permissão de trabalho, além de taxas separadas para visto, exames médicos e permissões de residência. Tabelas específicas de taxas são publicadas pelos ministérios relevantes.

Caminhos para Residência Permanente

Obter residência permanente no Irã como trabalhador estrangeiro é desafiador e não um processo direto ou automático baseado apenas na posse de uma permissão de trabalho por um certo período. As leis de imigração do Irã não possuem um sistema de pontos claramente definido nem um caminho direto para residência permanente através de emprego de longo prazo para a maioria dos trabalhadores estrangeiros.

A residência permanente geralmente é concedida em circunstâncias específicas e limitadas, como:

Investimento significativo no Irã.
Casamento com um nacional iraniano.
Contribuições excepcionais ao país em áreas específicas (por exemplo, ciência, cultura), que são raras e sujeitas à aprovação governamental específica.

Para a maioria dos trabalhadores estrangeiros, sua permanência e capacidade de residir no Irã estão vinculadas diretamente à sua permissão de trabalho válida e à permissão de residência associada, as quais devem ser renovadas periodicamente. Não há um caminho estabelecido para converter uma permissão de trabalho padrão em residência permanente após um período determinado.

Opções de Vistos para Dependentes

Nacionais estrangeiros com permissão de trabalho válida e permissão de residência no Irã podem ser elegíveis para patrocinar membros da família imediata para residirem com eles. Familiares imediatos normalmente incluem cônjuge e filhos dependentes (geralmente menores de 18 anos).

O processo para obtenção de vistos de dependente e permissões de residência envolve:

O trabalhador estrangeiro principal solicita vistos de dependente para seus familiares por meio do Ministério de Relações Exteriores ou de uma embaixada/consulado iraniano no exterior.
Fornecimento de prova do vínculo familiar (certidão de casamento, certidões de nascimento), muitas vezes exigindo legalização.
Demonstração de meios financeiros suficientes para sustentar os dependentes sem que eles procurem emprego.
Ao chegarem ao Irã com o visto de dependente, os membros da família também devem passar por registro e obter suas próprias permissões de residência, que estão vinculadas ao status do trabalhador principal.

Os vistos de dependente e permissões de residência normalmente têm validade igual à do visto de trabalho e residência do trabalhador principal e precisam ser renovados simultaneamente. Dependentes com esses vistos geralmente não podem trabalhar no Irã por conta própria; eles precisariam obter uma permissão de trabalho separada, com base em uma oferta de emprego distinta e critérios de elegibilidade.

Obrigações de Conformidade com Vistos para Empregadores e Empregados

Manter conformidade com as leis de imigração e trabalho do Irã é fundamental para ambos, empregador patrocinador e empregado estrangeiro. O descumprimento pode resultar em penalidades significativas, incluindo multas, deportação do empregado e repercussões legais para o empregador.

Obrigações do Empregador

Empregadores iranianos que patrocinam trabalhadores estrangeiros têm responsabilidades importantes, incluindo:

Garantir que o estrangeiro possua o visto correto e uma permissão de trabalho válida antes de iniciar o emprego.
Renovar a permissão de trabalho e a permissão de residência de forma oportuna antes do vencimento.
Notificar o Ministério do Trabalho e outras autoridades relevantes sobre quaisquer mudanças no status do empregado (ex.: mudança de função, desligamento).
Cumprir as leis trabalhistas iranianas em relação a condições de trabalho, salários e benefícios para o trabalhador estrangeiro.
Auxiliar o empregado nos processos de registros necessários (ex.: registro na polícia) e obter a documentação.
Custear custos de repatriação caso o emprego seja terminado.

Obrigações do Empregado

Os trabalhadores estrangeiros no Irã também devem cumprir obrigações específicas:

Possuir passaporte válido, visto, permissão de trabalho e permissão de residência em todos os momentos.
Comunicar às autoridades mudanças em seu estado civil (ex.: endereço).
Cumprir os termos e condições de seu visto e permissão de trabalho (ex.: trabalhar somente para o empregador patrocinador na função aprovada).
Obedecer todas as leis e regulamentos iranianos.
Realizar exames médicos periódicos quando exigido.
Deixar o país ao término ou cancelamento de sua permissão de trabalho e de residência, se não obtiverem renovação válida ou outra autorização legal.

Ambas as partes devem manter comunicação aberta e acompanhar diligentemente as datas de vencimento para assegurar estado legal contínuo para o trabalhador estrangeiro no Irã.