A partir de janeiro de 2026, o Salário Mínimo Legal (SMI) da Espanha foi aumentado para €1.420 brutos por mês, pago em 14 parcelas, totalizando €19.880 anuais. Isso representa um aumento de €236 por mês em relação ao SMI anterior de €1.184, que equivalia a €16.576 anuais.
Para trabalhadores que recebem 12 pagamentos por ano, o salário mínimo mensal é de €1.656,67, mantendo o mesmo total anual de €19.880.
Trabalhadores temporários e sazonais com contratos de até 120 dias têm direito a um mínimo de €56,08 brutos por dia. Trabalhadores domésticos pagos por hora devem receber pelo menos €9,26 brutos por hora trabalhada.
O salário mínimo dos trabalhadores a tempo parcial é calculado proporcionalmente com base nas horas contratadas. Por exemplo, um contrato de 20 horas semanais (50% de tempo integral) resultaria em um mínimo de €710 brutos por mês, pagos em 14 parcelas, ou €828,33 brutos por mês, pagos em 12 parcelas.
Esse aumento visa enfrentar a inflação e melhorar a renda das famílias, beneficiando aproximadamente 2,5 milhões de trabalhadores de diversos setores, incluindo hotelaria, comércio, agricultura e trabalho doméstico.
Os empregadores são legalmente obrigados a cumprir as novas normas de salário mínimo. O não cumprimento pode resultar em sanções legais, incluindo multas de até €6.250.
O aumento entra em vigor retroativamente a partir de 1º de janeiro de 2026.
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