Calculadora de Custos de Emprego para Chile
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Chile, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Seguro de Desemprego (Contrato Indeterminado) | 2,4% | Salário mensal (limitado) |
| Seguro de Desemprego (Contrato a Prazo Fixo) | 3% | Salário mensal (limitado) |
| Seguro de Acidentes de Trabalho & Doenças Ocupacionais | 0,95% - 3,4% (varia conforme o risco) | Remuneração tributável |
| Seguro de Incapacidade e Sobrevivência (SIS) | 1% - 1,5% ou 1,85% | Remuneração mensal |
Declaração e Conformidade
- Os pagamentos mensais de impostos e contribuições sociais devem ser feitos até o dia 13 do mês seguinte ao período de folha de pagamento; estendido até o dia 20 se pagos online.
- A Declaração Anual de Renda (Formulário 1887), que resume a renda e os impostos retidos dos empregados, geralmente deve ser entregue até março do ano seguinte.
- As declarações fiscais anuais (Formulário 22) devem ser entregues até 30 de abril para saldos devidos, ou 7 de maio para reembolsos, no ano seguinte ao recebimento da renda.
Em Chile, as deduções fiscais dos empregados abrangem o imposto de renda, contribuições obrigatórias para a seguridade social e contribuições voluntárias para a pensão.
Imposto de Renda
O imposto de renda é progressivo, variando de 0% a 40% com base nas faixas de renda definidas em Unidades de Fomento (UF), uma unidade ajustada diariamente para a inflação. O imposto é retido mensalmente pelo empregador. Para 2025, algumas faixas gerais incluem:
- 0%: Até 13,5 UF
- 4%: 13,5 UF - 30 UF
- 8%: 30 UF - 50 UF
- 40%: acima de 310 UF e acima
Contribuições para a Seguridade Social
Os empregados contribuem aproximadamente 17,6% do seu salário para a seguridade social, abrangendo:
- Pensão (aproximadamente 10%)
- Seguro de saúde
- Seguro de invalidez e sobrevivência
Contribuições Voluntárias para a Pensão (APV)
Os empregados podem fazer contribuições voluntárias para um fundo de pensão privado (APV) até um limite de 50 UF mensais ou 600 UF anuais. Essas contribuições são dedutíveis do rendimento tributável. As retiradas estão sujeitas a uma taxa de 15%.
Outras Deduções
- Juros de Hipoteca: Os residentes podem deduzir juros de hipoteca até 8 UF anuais, sujeito a limitações de renda. Essa dedução é reduzida para rendas acima de 150 UF anuais.
Prazos e Procedimentos
- Declaração de Imposto de Renda Anual: Deve ser entregue até 30 de abril do ano seguinte. Os empregados declaram usando o Formulário 22.
- Deduções Mensais na Folha de Pagamento: Os empregadores retêm impostos e contribuições para a seguridade social mensalmente. As declarações mensais de impostos sobre a folha de pagamento devem ser entregues até o dia 12 do mês seguinte.
É importante notar que essas informações estão atualizadas até hoje, 5 de fevereiro de 2025, e podem estar sujeitas a alterações devido a atualizações legais ou regulatórias. Recomenda-se consultar um profissional de impostos para obter as informações mais atuais.
