Calculadora de Custos de Emprego para Chile
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Chile, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Seguro de Desemprego (Contrato Indefinido) | 2,4% | Salário mensal (limitado) |
| Seguro de Desemprego (Contrato a Prazo Fixo) | 3% | Salário mensal (limitado) |
| Seguro de Acidente de Trabalho & Doença Profissional | 0,95% - 3,4% (varia de acordo com o risco) | Remuneração tributável |
| Seguro de Incapacidade e Sobrevivência (SIS) | 1,78% | Remuneração mensal |
Entrega de Declarações & Conformidade
- Os pagamentos mensais de impostos e previdência social vencem até o dia 13 do mês seguinte ao período de folha de pagamento; prorrogados para o dia 20 se pagos online.
- A Declaração Anual de Renda (Formulário 1887), que resume a renda e os impostos retidos dos empregados, geralmente vence em março do ano seguinte.
- As declarações de impostos anuais (Formulário 22) vencem até 30 de abril para saldos devidos ou 9 de maio para reembolsos, no ano seguinte ao recebimento da renda.
Na Chile, as deduções fiscais dos empregados abrangem Imposto de Renda, contribuições obrigatórias à segurança social e contribuições voluntárias para pensão.
Imposto de Renda
O imposto de renda é cobrado de forma progressiva, variando de 0% a 40% com base nas faixas de renda definidas em Unidades Tributarias Mensuales (UTM), uma unidade ajustada mensalmente para a inflação. O imposto é retido mensalmente pelo empregador. Para 2026, algumas faixas gerais incluem:
- 0%: Até 13,5 UTM
- 4%: 13,5 UTM - 30 UTM
- 8%: 30 UTM - 50 UTM
- 40%: Acima de 310 UTM
Nota: O valor da UTM é atualizado mensalmente. Para 2026, estima-se em torno de CLP 66.362.
Contribuições à Segurança Social
Os empregados contribuem com aproximadamente 19,1% do seu salário para a segurança social, cobrindo:
- Pensão (10%)
- Seguro saúde (7%)
- Seguro desemprego (0,6%)
- Comissão do AFP (aproximadamente 1,5%)
Nota: A comissão do AFP varia de acordo com o provedor.
Contribuições Voluntárias para Pensão (APV)
Os empregados podem fazer contribuições voluntárias a um fundo de pensão privado (APV) até um limite de 50 UF por mês ou 600 UF por ano. Estas contribuições são dedutíveis do rendimento tributável. Saques estão sujeitos a uma taxa de 15%.
Outras Deduções
- Juros de Hipoteca: Os residentes podem deduzir juros de hipoteca até 8 UTM por ano, sujeita a limitações de rendimento. Esta dedução diminui para rendimentos acima de 150 UTM anuais.
Prazos e Procedimentos
- Declaração Anual de Imposto: Deve ser entregue até 30 de abril do ano seguinte. Os empregados devem preencher o Formulário 22.
- Deduções Mensais na Folha de Pagamento: Os empregadores retêm mensalmente impostos e contribuições à segurança social. As declarações mensais de impostos da folha de pagamento devem ser entregues até o dia 12 do mês seguinte.
É importante notar que estas informações estão atualizadas até hoje, 17 de fevereiro de 2026, podendo sofrer alterações devido a atualizações legais ou regulatórias. Recomenda-se consultar um profissional de impostos para obter as informações mais atuais.
