10 melhores softwares de gestão de contratados em 2026

TL;DR

• Compare as 10 principais opções de software de gestão de contratados para entender suas funcionalidades, preços e capacidades de suporte.

• Avalie como a conformidade, riscos legais e complexidades de folha de pagamento global impactam a gestão de contratados.

• Explore plataformas flexíveis que se adaptam às necessidades únicas do negócio, com foco no suporte humano ao invés de automação.

• Considere a Rivermate por sua abordagem human-first, expertise local e capacidade de simplificar contratações globais e gestão de contratados em mais de 150 países.

• Descubra os serviços de Contractor of Record (COR) da Rivermate para expansão global em conformidade e eficiente.

Gerenciar contratados através das fronteiras pode ser desafiador. Empresas enfrentam riscos de conformidade, complexidades na folha de pagamento e navegação em regulamentos locais, tudo isso pode facilmente sobrecarregar equipes de RH.

Encontrar o software de gestão de contratados ideal é fundamental para escalar globalmente sem estresse. Neste guia, analisamos as melhores soluções para 2026, focando em como cada uma aborda esses desafios. Por exemplo, a Deel se destaca pelo [rapido onboarding](https://www.reddit.com/r/Recruitment/comments/1l3rrmq/comment/mw3zabb/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button) e pagamentos contínuos aos contratados, enquanto a Remote oferece preços transparentes e uma plataforma de autoatendimento.

Ao explorar funcionalidades, preços e capacidades dessas plataformas, pense em como elas se alinham às suas necessidades específicas, seja para garantir conformidade, otimizar o onboarding ou simplificar a folha de pagamento. A Rivermate se destaca pela sua flexibilidade, suporte personalizado e profundo conhecimento local, facilitando contratar e gerir contratados através das fronteiras com confiança.

Agora, vamos analisar as 10 melhores soluções de software de gestão de contratados em 2026 e como elas se comparam.

Comparativo: 10 melhores softwares de gestão de contratados

Nesta seção, apresentamos as melhores opções de softwares de gestão de contratados, analisando suas funcionalidades, preços e pontos fortes (e pontos a melhorar). Embora a Rivermate ocupe o primeiro lugar como Contractor of Record (COR) e solução de gestão de contratados, também destacamos outras excelentes alternativas no mercado.

Plataforma	Melhor para	Preços (a partir de outubro de 2025)	Principais funcionalidades
Rivermate	Empresas de médio porte (500–5.000 funcionários) contratando 10–15 colaboradores por novo mercado	€99 - €199 por contratado por mês	Suporte especializado 24/7 via Slack, WhatsApp, e-mail & telefone; conversão fácil de contratados em empregados conforme escala; opcional: seguro saúde para contratados; gestão de folha, impostos e conformidade; pagamento em 120+ moedas com processamento automático
Deel	Startups e PME’s em rápido crescimento que precisam de onboarding e pagamentos rápidos globalmente	A partir de $49 por contratado por mês para pagamentos a contratados	EOR, pagamentos a contratados, folha, benefícios, conformidade, pagamentos em lote, aprovação de faturas
Rippling	Empresas de médio a grande porte focadas em automação de RH e folha de pagamento com integrações	Precificação personalizada	Folha global, administração de benefícios, ferramentas de RH, integrações extensas
Remote	PMEs e startups buscando EOR ou COR transparente, self-service, e folha internacional	Gestão de contratados: $29 por contratado por mês Contratação Plus: $99 por contratado por mês	Contratos localizados e personalizados; aprovação de faturas com um clique ou pagamento automático; pagamentos transparentes com total visibilidade; cobertura até $100.000 por contratado para penalidades
Payoneer Workforce Management (ex-Skuad)	PMEs e empresas buscando COR e folha internacional	A partir de $19 por mês por contratado	Pagamentos em 70 moedas; contratos ajustados às leis locais; faturamento por marco, por hora ou fixo; benefícios, férias e despesas
Multiplier	Grandes empresas que precisam de EOR, COR, folha e benefícios flexíveis globalmente	A partir de $40 por mês por contratado	Multimoedas e pagamentos em criptomoedas, classificação de trabalhadores, administração de benefícios e seguros, suporte 24/5 de especialistas locais de RH e jurídico
RemoFirst	Empresas conscientes de custo contratando globalmente ou remotamente, incluindo startups e PME’s	Gratuito para gestão de contratados e $25 por contratado por mês para processamento de pagamentos	Geração e gestão de contratos; automação de pagamentos em 150+ países e várias moedas
Native Teams	Startups e pequenas empresas em rápido crescimento focadas na expansão global rápida	Pagamento por contratado: a partir de $19 por mês Contratado de Record: $99 por contratado por mês	Pagamentos multimoedas automáticos; visibilidade em tempo real dos pagamentos; classificação apropriada de contratados
Lano	Pequenas e médias empresas buscando folha, gestão de contratados e contratação simplificadas	€19 por contratado por mês	Descontos por volume; contratos compatíveis com 170+ países; aprovação de faturas simplificada
WorkMarket da ADP	Grandes empresas exigindo gestão completa de RH, folha e força de trabalho	Solicite orçamento	Folha, conformidade, gestão de RH, classificação de contratados, gestão de força de trabalho, combinação conforme necessidades do negócio

Legenda: Uma comparação das 10 principais soluções de software de gestão de contratados

As 10 melhores soluções de software de gestão de contratados em 2026

1. Rivermate

Legenda: Página do software de gestão de contratados Rivermate

A Rivermate é uma das principais soluções desenhadas para ajudar empresas a navegar na complexidade de contratar e gerenciar contratados em múltiplos países. Diferente de plataformas tradicionais que dependem apenas de automação, a Rivermate prioriza o serviço centrado no humano, oferecendo suporte personalizado, profundo conhecimento local e soluções flexíveis que se adaptam às necessidades específicas de cada cliente. A Rivermate não é só um software de gestão de contratados; é uma parceira que evolui com você.

Funcionalidades principais da Rivermate

• Gestão de Contratados

  A solução de Gestão de Contratados da Rivermate permite gerenciar e pagar contratados diretamente, mantendo os contratos entre sua empresa e o contratado.

  Assumindo a responsabilidade pela classificação e riscos de conformidade, a Rivermate oferece uma plataforma centralizada para gerenciar faturas, pagamentos e informações dos contratados.

  A abordagem é ideal para empresas que desejam manter o controle sobre contratos, mas aproveitar automação de pagamentos e gestão simplificada.

  Porém, o risco de má classificação ou não conformidade regula-mental permanece sob sua responsabilidade.

• Contractor of Record (COR)

  

  Legenda: Solução de Contractor of Record da Rivermate

  No modelo COR, a Rivermate atua como empregador legal dos seus contratados. Ela gerencia e assina os contratos em seu nome, assumindo responsabilidades legais e riscos de conformidade, garantindo que os contratados estejam em plena conformidade com as leis trabalhistas locais.

  Essa abordagem diminui sua exposição a riscos de má classificação, multas e penalidades legais. A Rivermate cuida da folha de pagamento, impostos, contratos localizados e garante conformidade. Ideal para empresas que querem terceirizar riscos legais e de conformidade ao escalar equipes internacionais com segurança.

• Plataforma customizável

  Diferente de plataformas rígidas, a plataforma da Rivermate é altamente adaptável aos seus processos de negócio. Quer você precise de fluxos personalizados de onboarding, aprovações específicas ou manejo especializado de documentos, a plataforma da Rivermate pode ajustar-se às suas necessidades.

• Converter contratados em empregados

  Quando a Rivermate ajuda na transição de contratados para empregados em tempo integral, garantimos uma experiência de onboarding suave e personalizada para cada pessoa. O onboarding personalizado é oferecido a todo empregado contratado ou transferido por meio da Rivermate. Essa sessão vai além de uma introdução básica. É uma oportunidade de dar ao empregado uma compreensão clara do seu papel, da plataforma, e de como os serviços de Employer of Record (EOR) funcionam, algo que a maior parte dos concorrentes geralmente não oferece.

Durante a sessão, cobrimos:

• Fundamentos de EOR: Explicando o processo e esclarecendo os papéis de todas as partes envolvidas

• Tour pela Dashboard: Visita guiada ao plataforma Rivermate, destacando áreas principais

• Demonstração de funcionalidades: Apresentando ferramentas essenciais, como fluxo de reembolso

Este onboarding está disponível tanto para novas contratações quanto para empregados em transição de contratados. O objetivo é que todos se sintam confiantes, informados e prontos para colaborar com sua equipe global desde o primeiro dia.

• Suporte humano, a qualquer hora

  

  Legenda: A Rivermate oferece suporte humano 24/7/365

Na Rivermate, você não navega sozinho por esse cenário complexo. Pessoas reais estão disponíveis para guiá-lo a cada passo, seja pelo Slack, WhatsApp ou e-mail. Com disponibilidade 24/7/365 e tempo médio de resposta de apenas 15 minutos, a Rivermate oferece suporte prático de especialistas reais, não de sistemas automatizados ou filas de tickets. Isso é especialmente valioso em ambientes rápidos e altamente regulados, onde timing e precisão são cruciais.

• Conhecimento local em 150+ países

  A Rivermate se diferencia pelo profundo conhecimento local e cobertura ampla de conformidade. Com equipes jurídicas nos próprios países, em mais de 150 nações, ofertamos mais do que processamento de folha: entregamos expertise completa em conformidade legal.

  Nossos especialistas locais mantêm você atualizado com mudanças legais em tempo real, ajudam na elaboração de contratos específicos de cada país, e guiam você na legislação complexa de impostos e leis trabalhistas. Assim, sua empresa permanece em conformidade, independentemente do ritmo de crescimento.

  Com a Rivermate, você confia que sua empresa está totalmente conforme em todos os países, minimizando riscos de erros caros e penalidades.

Você sabia?

Quando a Boloo, uma empresa de e-commerce em crescimento, enfrentou o desafio de reter um desenvolvedor de ponta que se mudou para a Hungria, eles recorreram à Rivermate para uma solução. Sem infraestrutura para contratar internacionalmente, a Boloo precisava garantir conformidade com as leis trabalhistas húngaras enquanto mantinha seu talento principal.

A Rivermate forneceu uma solução econômica, flexível e personalizada, incluindo toda a gestão legal, de folha e administrativa. Assim, a Boloo conseguiu reter o desenvolvedor, permanecer em conformidade, economizar tempo e custos.

Graças à Rivermate, a Boloo continuou seu crescimento e inovação, garantindo satisfação do colaborador e minimizando riscos legais.

Legenda: Depoimento de cliente Boloo sobre a Rivermate

Vantagens da Rivermate

• Facilidade de uso: Oferece usabilidade excepcional, permitindo onboarding, pagamento e gestão de colaboradores e contratados globais sem necessidade de entidades locais (fonte)

• Preços previsíveis: Modelo de preços transparente, sem taxas escondidas ou custos surpresa. Com preços tudo incluído, cobrindo folha, impostos, conformidade e benefícios, empresas conseguem planejar orçamentos com precisão e evitar despesas inesperadas (fonte).

• Suporte ao cliente ágil: Sua equipe responde rapidamente, oferecendo soluções claras e acionáveis. (fonte)

Desvantagens da Rivermate

• Onboarding melhorável: Alguns usuários acham que o onboarding poderia ser mais eficiente para novos usuários. (fonte)

Preços Rivermate

Legenda: Planos de preços da Rivermate

2. Deel

Legenda: Página do software de gestão de contratados Deel

A Deel é reconhecida por sua capacidade de onboarding rápido de contratados e colaboradores em mais de 150 países. Sua plataforma com foco em automação destaca-se pelo gerenciamento de pagamentos globais, contratos e conformidade, sendo uma escolha top para empresas que precisam de uma solução rápida e escalável.

Funcionalidades principais da Deel

• EOR & pagamentos a contratados: Deel oferece ambos os serviços de EOR para empregados em tempo integral e pagamento a contratados, permitindo contratações globais sem entidades legais.

• Gestão de folha e benefícios: A Deel garante pagamento pontual aos contratados e gestão adequada de benefícios, mantendo conformidade com leis fiscais e trabalhistas locais.

• Onboarding ágil: Conhecida pelo onboarding rápido, permite que empresas ativem contratados em poucos dias.

Pontos fortes da Deel

• Transparência e confiança: Gestão transparente de contratos e pagamentos dá segurança e tranquilidade aos usuários (fonte)

• Onboarding suave: Processo rápido para contratação de contratados globalmente (fonte)

Pontos a melhorar na Deel

• Atrasos no pagamento: Processamentos em algumas moedas podem levar mais tempo que o esperado, causando atrasos. (fonte)

• Suporte aos contratados lento: Atendimento pode ser lento ocasionalmente, principalmente em transferências atrasadas ou dúvidas sobre formulários fiscais específicos de cada país. (fonte)

Preços da Deel

Legenda: Planos de preços da Deel para gerenciamento da sua força de trabalho global

3. Rippling

Legenda: Página de destino do Rippling para gestão de contratados

O Rippling é uma plataforma tudo-em-um de gestão de contratados que integra gestão, folha e administração de benefícios em uma solução única e eficiente. Ideal para empresas que gerenciam contratados junto a empregados em tempo integral e precisam de soluções globais de folha.

Funcionalidades principais do Rippling

• Folha global: Garante pagamento preciso e pontual para contratados, independentemente do local, cumprindo leis regionais.

• Integração com ferramentas de RH: Conecta-se facilmente a diversas ferramentas de RH, gerenciando funcionários e contratados na mesma plataforma.

• Automação de tarefas: Automação de onboarding, geração de contratos e pagamentos de contratados.

Vantagens do Rippling

• Fácil navegação: Muito fácil de usar (fonte)

• Gestão completa de RH global: Sistema integrado que permite pagar e contratar contratados em países onde ainda não há estrutura completa (fonte)

Desvantagens do Rippling

• Custos altos de recursos adicionais: Funcionalidades extras podem ser caras e o valor nem sempre justifica os benefícios adicionais ([fonte](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-118002