Gestão Global de Força de Trabalho
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Publicado em:
Nov 4, 2025
Atualizado em:
Dec 22, 2025
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoTL;DR
- Compare as 10 melhores opções de softwares de gestão de contratados para entender suas funcionalidades, preços e capacidades de suporte.
- Avalie como a conformidade, riscos legais e complexidades de folha de pagamento global impactam a gestão de contratados.
- Explore plataformas flexíveis que se adaptam às necessidades únicas do seu negócio, com foco em suporte humano ao invés de automação.
- Considere a Rivermate pela sua abordagem human-first, expertise local e capacidade de simplificar a contratação global e gestão de contratados em mais de 150 países.
- Descubra os serviços de Contractor of Record (COR) da Rivermate para expansão global eficiente e conforme.
Gerenciar contratados além-fronteiras pode ser desafiador. Empresas enfrentam riscos de conformidade, complexidades de folha de pagamento e navegação por regulações locais, tudo isso podendo facilmente sobrecarregar equipes de RH.
Encontrar o software de gestão de contratados ideal é fundamental para escala global sem estresse. Neste guia, apresentamos as melhores soluções para 2025, focando em como cada uma aborda esses desafios. Por exemplo, a Deel se destaca pelo [rapido onboarding](https://www.reddit.com/r/Recruitment/comments/1l3rrmq/comment/mw3zabb/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button) e pagamentos de contratados de forma integrada, enquanto a Remote oferece preços transparentes e uma plataforma de autoatendimento forte (self-service platform).
Ao explorar funcionalidades, preços e capacidades dessas plataformas, pense em como elas se alinham às suas necessidades específicas, seja na gestão de conformidade, simplificação de onboarding ou otimização da folha de pagamento. A Rivermate se destaca pela sua flexibilidade, suporte personalizado e profundo conhecimento local, facilitando a contratação e gestão de contratados além-fronteiras com confiança.
Vamos agora analisar as 10 melhores soluções de softwares de gestão de contratados em 2025 e como elas se comparam.
Nesta seção, vamos apresentar os melhores softwares de gestão de contratados disponíveis, analisando suas funcionalidades, preços e o que eles fazem bem (e o que não tanto). Enquanto a Rivermate ocupa o topo como Contractor of Record (COR) e solução de gestão de contratados, também destacaremos outras ótimas opções do mercado.
| Plataforma | Melhor para | Preços (a partir de outubro de 2025) | Principais funcionalidades |
|---|---|---|---|
| Rivermate | Empresas de médio porte (500–5.000 funcionários) contratando 10–15 funcionários por novo mercado | €99 - €199 por contratado por mês | Suporte especializado 24/7 via Slack, WhatsApp, e-mail & telefone; converter facilmente contratados em funcionários conforme sua escala; opcional: seguro saúde para contratados; gestão de folha, impostos e conformidade; pagamento em 120+ moedas com processamento automatizado |
| Deel | Startups e PMEs de rápido crescimento precisando de onboarding e pagamentos globais rápidos | A partir de $49 por contratado por mês para pagamentos de contratados | EOR, pagamentos a contratados, folha de pagamento, benefícios, conformidade, pagamentos em massa, aprovações de faturas |
| Rippling | Empresas de médio a grande porte focadas em automação de fluxos de RH e folha com integrações | Preço sob consulta | Folha de pagamento global, administração de benefícios, ferramentas de RH, integrações extensas |
| Remote | PMEs e startups buscando EOR ou COR transparente, autoatendimento e folha de pagamento internacional | Gestão de contratados: $29 por contratado por mês; Gestão Plus de Contratos: $99 por contratado por mês | Contratos personalizados e localizados; aprovação de faturas com um clique ou pagamento automático; pagamentos transparentes com total visibilidade; cobertura até $100.000 por contratado para penalidades |
| Payoneer Workforce Management (antiga Skuad) | PMEs e grandes empresas buscando COR internacional e folha de pagamento | A partir de $19 por mês por contratado | Pagamentos em 70 moedas; contratos ajustados às leis locais; faturamento por marco, por hora ou fixo; benefícios, despesas, férias |
| Multiplier | Grandes empresas que precisam de EOR, COR, folha e benefícios globalmente com flexibilidade | A partir de $40 por mês por contratado | Multi-moeda e cryptopagamentos, classificação de trabalhadores, administração de benefícios e seguros, suporte 24/5 de especialistas locais em RH e jurídico |
| RemoFirst | Empresas conscientes de custos contratando globalmente ou remotamente, incluindo startups e PMEs | Gratuito para gerenciar contratados e $25 por contratado por mês para processar pagamentos | Geração e gestão de contratos; automação de pagamentos em 150+ países e diversos moedas |
| Native Teams | Startups e pequenas empresas em rápido crescimento focadas em escala rápida globalmente | Pagamento a contratado: a partir de $19 por contratado por mês; Contractor of Record: $99 por contratado por mês | Pagamentos multi-moeda automáticos; visibilidade em tempo real nos pagamentos; classificação adequada dos contratados |
| Lano | Pequenas a médias empresas buscando folha de pagamento global simplificada, gestão de contratados e contratação | €19 por contratado por mês | Descontos por volume; contratos compatíveis com 170+ países; aprovação de faturas simplificada |
| WorkMarket by ADP | Grandes empresas que exigem gestão completa de RH, folha de pagamento e força de trabalho | Solicite cotação | RH, conformidade, classificação, gestão de força, combinações conforme necessidade |
Legenda: Uma comparação das 10 melhores soluções de gestão de contratados
Legenda: Página de gestão de contratados da Rivermate
A Rivermate é uma das principais soluções feitas para ajudar negócios a navegar por complexidades na contratação e gestão de contratados em múltiplos países. Diferente de plataformas tradicionais que confiam apenas na automação, a Rivermate valoriza o serviço human-first, oferecendo suporte personalizado, profundo conhecimento local e soluções flexíveis que se ajustam às necessidades de cada cliente. A Rivermate não é apenas um software de gestão de contratados; é um parceiro que cresce junto com você.
A solução de Gestão de Contratados da Rivermate permite administrar e pagar contratados diretamente, mantendo os contratos entre sua empresa e o contratado.
Embora você assuma os riscos de classificação e conformidade, a Rivermate oferece uma plataforma centralizada para gerenciar faturas, pagamentos e informações dos contratados.
Este método é ideal para empresas que querem manter controle sobre contratos, mas usufruir dos benefícios de automação de pagamentos e gestão simplificada.
Porém, a responsabilidade sobre classificação incorreta e riscos regulatórios permanece com você.
Legenda: Sistema de Contractor of Record da Rivermate
No modelo COR, a Rivermate atua como empregador legal de seus contratados. Ela gerencia e assina contratos em seu nome, assume riscos de responsabilidade e conformidade, garantindo que seus contratados estejam totalmente de acordo com as leis trabalhistas locais.
Espaço para evitar riscos de classificação incorreta, multas e penalidades legais. A Rivermate cuida de folha de pagamento, impostos, contratos localizados e fornece garantias de conformidade. O COR é ideal para negócios que querem terceirizar riscos legais e de conformidade ao mesmo tempo em que escalam equipes internacionais com segurança.
Diferente de plataformas rígidas, a plataforma da Rivermate é altamente adaptável aos seus processos de negócio. Precisa de fluxos de trabalho customizados, aprovações específicas ou gestão de documentos especializados? A plataforma da Rivermate ajusta-se às suas necessidades.
Quando a Rivermate ajuda na transição de contratados para funcionários em tempo integral, garantimos uma integração sem problemas, personalizada para cada pessoa. A onboarding personalizada é oferecida a cada novo contratado ou transferido via Rivermate, indo além de um simples walkthrough. É uma oportunidade de fornecer clareza sobre o papel, a plataforma e como os serviços de Employer of Record (EOR) funcionam, algo que a maioria dos concorrentes geralmente não oferece.
Na sessão, cobrimos:
Fundamentos do EOR: explicando o processo e os papéis de todas as partes envolvidas
Tour pelo dashboard: uma visita ao vivo na plataforma Rivermate, destacando áreas chaves
Demonstração de funcionalidades: exemplos de ferramentas essenciais, como o funcionamento do reembolso
A sessão de onboarding está disponível tanto para novas contratações quanto para transições de contratados. Nosso objetivo é garantir que todos se sintam confiantes, bem informados e prontos para colaborar com suas equipes globais desde o primeiro dia.
Legenda: Suporte humano 24/7/365 da Rivermate
Na Rivermate, você não precisa enfrentar esse cenário complexo sozinho. Pessoas reais estão disponíveis para orientar você a cada passo, via Slack, WhatsApp ou e-mail. Com suporte 24/7/365 e resposta média de apenas 15 minutos, oferecemos suporte prático de especialistas, não sistemas automatizados ou filas de tickets. Muito valioso em ambientes de alta conformidade e ritmo acelerado, onde timing e precisão são cruciais.
Rivermate se destaca pelo seu profundo conhecimento local e cobertura abrangente de conformidade. Com equipes jurídicas locais em mais de 150 países, oferecemos mais do que processamento de folha: conhecimento verdadeiro e detalhado sobre regras locais.
Nossos especialistas locais mantêm você atualizado com mudanças legais em tempo real, ajudam na elaboração de contratos específicos por país e orientam em legislações trabalhistas e fiscais complexas. Assim, seu negócio permanece em conformidade, não importa quão rápido cresça.
Com a Rivermate, você pode confiar que sua empresa está perfeitamente em conformidade em todos os países, minimizando riscos de erros custosos e penalidades.
Sabia que?
Quando a Boloo, uma startup de e-commerce em crescimento, enfrentou o desafio de reter um desenvolvedor top que se mudou para a Hungria, eles recorreram à Rivermate para uma solução. Sem infraestrutura para contratar internacionalmente, precisavam garantir conformidade com as leis trabalhistas húngaras, mantendo seu talento-chave.
A Rivermate ofereceu uma solução econômica, flexível e personalizada, gerenciando todas as questões legais, de folha de pagamento e administrativas. Assim, a Boloo reteve seu desenvolvedor, permaneceu conforme as regulações locais, e economizou tempo e custos.
Graças à Rivermate, a Boloo pôde continuar seu crescimento e inovação, ao mesmo tempo em que garantiu satisfação dos funcionários e minimizou riscos legais.
Legenda: Depoimento do cliente Boloo sobre a Rivermate
Facilidade de uso: Oferece facilidade excepcional, permitindo que empresas onboard, paguem e gerenciem funcionários e contratados globais sem necessidade de entidades locais (fonte)
Preços previsíveis: Modelo transparente que evita taxas ocultas ou custos surpresa. Com preços all-inclusive cobrindo folha, impostos, conformidade e benefícios, é possível planejar o orçamento com precisão e evitar surpresas (fonte)
Suporte ao cliente responsivo: Equipe rápida, oferecendo soluções claras e práticas (fonte)
Legenda: Planos de preços da Rivermate
Legenda: Página do software de gestão de contratados Deel
A Deel é reconhecida por sua rapidez na onboarding de contratados e funcionários em mais de 150 países. Sua plataforma automatizada brilha em tarefas como pagamentos globais, gestão de contratos e conformidade, sendo uma escolha principal para quem busca uma solução rápida e escalável.
EOR & pagamentos a contratados: Oferece serviços de EOR para funcionários em tempo integral e pagamentos a contratados, permitindo contratação global sem necessidade de entidades legais.
Gestão de folha e benefícios: Garante pagamentos pontuais e gestão de benefícios, sempre em conformidade com leis fiscais e trabalhistas locais.
Onboarding rápido: Conhecido por sua ação ágil, permitindo colocar contratados em operação em poucos dias.
Transparência e confiança: Gestão de contratos e pagamentos de forma transparente, confiável. (fonte)
Onboarding ágil: Rapidez na entrada de contratados mundialmente. (fonte)
Atrasos nos pagamentos: Algumas moedas podem apresentar processamento mais lento, gerando atrasos. (fonte)
Suporte lento para contratados: Atendimento aos contratados pode ser demorado, especialmente em questões de transferências ou impostos específicos de país. (fonte)
Legenda: Planos de preços do Deel para gerenciar sua força global de contratados
Legenda: Página do Rippling para gestão de contratados
Rippling é um software tudo-em-um de gestão de contratados que integra gestão, folha e administração de benefícios em uma única plataforma eficiente. Ideal para empresas que precisam administrar contratados e funcionários permanentes simultaneamente, com soluções globais de folha.
Folha de pagamento global: Garante pagamentos precisos e pontuais, conforme localização, com conformidade com as leis locais.
Integração de ferramentas de RH: Compatível com diversas ferramentas de RH, gerenciando funcionários e contratados na mesma plataforma.
Fluxos automatizados: Automação de onboarding, geração de contratos e pagamentos.
Fácil de navegar: Interface intuitiva (fonte)
Gestão completa de RH global: Sistema all-in-one, permitendo pagamento internacional e onboarding de contratados em países não ainda configurados. (fonte)
Custos adicionais elevados: Funcionalidades extras são caras, nem sempre oferecem valor equivalente. (fonte)
Suporte ao cliente difícil: Atendimento pode ser lento em casos de problemas específicos ou urgentes. (fonte)
Solicite uma cotação personalizada.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
Guias de Emprego Global
Compare os melhores serviços de Employer of Record (EOR) na Finlândia. Descubra fornecedores que oferecem suporte em folha de pagamento, RH e conformidade para contratar talentos finlandeses de forma rápida e em conformidade.
Lucas Botzen
Expansão e Crescimento Empresarial
Simplifique o seu processo de onboarding de Contractors independentes. Siga o nosso guia rápido e a lista de verificação para conformidade e uma integração eficiente dos Contractors.
Lucas Botzen
Benefícios e Bem Estar dos Funcionários
Principais pontos a destacar 1. Pagamento justo e benefícios são importantes. Os salários devem estar alinhados com os padrões locais, e os benefícios devem ser o mais iguais possível entre as localidades. 2. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é essencial. Respeitar as leis trabalhistas locais sobre horas de trabalho, intervalos e folgas ajuda a prevenir o burnout. 3. Um ambiente de trabalho inclusivo e seguro aumenta a moral. Procure estabelecer políticas claras contra discriminação e incentivar uma comunicação aberta. Oportunidades iguais de crescimento podem ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo.
Lucas Botzen
