Turks- en Caicoseilanden

In de Turks- en Caicoseilanden regelen werkgevers voornamelijk de bijdragen voor sociale zekerheid en ziektekostenverzekering, zonder dat er inkomstenbelasting, vermogenswinstbelasting, onroerendgoedbelasting, erfbelasting of vennootschapsbelasting is.

Werkgeversbijdragen

• Nationaal Verzekeringsfonds (NI): Werkgevers dragen 6,5% van het brutoloon van een werknemer bij, met een maximale maandelijkse bijdrage van ongeveer $208 totaal (werkgevers- en werknemersbijdragen). Overheidsmedewerkers hebben een iets ander tarief van 6,075%. Dit biedt voordelen zoals ouderdomspensioenen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en nabestaandenuitkeringen.
• Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP): Werkgevers dragen 3% van het brutoloon van de werknemer bij. Inkomen boven $7.800 per maand is niet onderworpen aan NHIP-bijdragen. Dit plan biedt verschillende medische voordelen.
• Ontslagvergoeding: Werknemers met twee of meer jaren van ononderbroken dienst hebben recht op ontslagvergoeding onder specifieke beëindigingsomstandigheden, berekend als twee weken basisloon voor elk jaar dienst.
• Werkvergunningen: Werkgevers moeten werkvergunningen voor buitenlandse werknemers verkrijgen en betalen, met kosten die variëren op basis van het beroep. Betaling van NHIP- en NIB-bijdragen wordt verwacht zodra de werkvergunning is goedgekeurd, ondanks praktische uitdagingen met tijdige registratie vanwege verwerkingsvertragingen.

Werknemersaftrekkingen

• Nationaal Verzekeringsfonds (NI): Werknemers dragen 5,5% van hun brutoloon bij, ook onderworpen aan het gecombineerde maximum met het werkgeversgedeelte van ongeveer $208 per maand.
• Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP): Werknemers dragen ook 3% van hun bruto-inkomsten bij, waarbij inkomsten boven $7.800 per maand zijn vrijgesteld van NHIP.

Overige belastingen en heffingen in Turks- en Caicoseilanden

Hoewel er geen vennootschapsbelasting of inkomstenbelasting is in de Turks- en Caicoseilanden, moeten bedrijven zich bewust zijn van aanvullende kosten:

• Kosten voor bedrijfslicenties: Variëren afhankelijk van het type en de grootte van het bedrijf.
• Kosten voor bedrijfs-/bedrijfsregistratie: Jaarlijks betaald voor alle bedrijven.
• Invoerrechten: Hoewel dit geen directe verplichting voor de werkgever is, moeten bedrijven zich bewust zijn van een invoerrecht van 35% op de meeste goederen.

Informatie accuraat per 5 februari 2025. Belastingwetten en voorschriften kunnen veranderen. Het is aanbevolen om een lokale belastingadviseur te raadplegen voor de meest actuele informatie.

In de Turks- en Caicoseilanden bestaan de belastingaftrekken voor werknemers voornamelijk uit bijdragen aan de Sociale Verzekering en het Nationale Ziektekostenverzekeringsplan, aangezien er geen inkomstenbelasting is.

Bijdragen aan de Sociale Verzekering

Werknemers dragen 5% van hun brutoloon bij aan het Sociale Verzekeringsprogramma. Deze bijdrage financiert sociale zekerheidsuitkeringen zoals pensioenen en gezondheidszorg. Er is een gecombineerde maximale maandelijkse bijdragegrens voor Sociale Verzekering van ongeveer $208 USD.

Bijdragen aan het Nationale Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP)

Werknemers dragen ook 3% van hun brutoloon bij aan het Nationale Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP). Dit plan biedt een scala aan medische voordelen. Inkomsten boven $7,800 USD per maand zijn niet onderworpen aan NHIP-bijdragen.

Andere Belastingen

Er is geen inkomstenbelasting, vermogenswinstbelasting, onroerendezaakbelasting, erfbelasting of vennootschapsbelasting in de Turks- en Caicoseilanden op de datum van vandaag. Er is een invoerrecht van 35% op de meeste goederen die naar de eilanden worden gebracht.

In de Turks- en Caicoseilanden is er geen Belasting over Toegevoegde Waarde (BTW), Goederen- en Dienstenbelasting (GST) of omzetbelasting. Bedrijven die zich richten op toeristen, inclusief accommodaties, heffen echter een Hotel- en Toeristenbelasting van 12%. Sommige accommodaties kunnen ook een Faciliteitsvergoeding van 5% toevoegen, die losstaat van overheidsbelastingen. Daarnaast rekenen veel toerismegerelateerde bedrijven een servicecharge, die wordt verdeeld onder alle niet-leidinggevende werknemers. Het is belangrijk op te merken dat deze informatie actueel is per 5 februari 2025 en aan verandering onderhevig kan zijn.

Directe Belastingen & Bijdragen

Individuen in de Turks- en Caicoseilanden betalen directe belastingen in de vorm van bijdragen aan de Nationale Verzekering (NI) en het Nationale Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP). Deze bijdragen zijn verplicht.

• Nationale Verzekering (NI): Dit programma biedt voordelen vergelijkbaar met sociale zekerheid.
• Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP): Dit plan financiert de gezondheidszorgdiensten.

Invoerrechten

Hoewel er geen BTW op goederen en diensten is, heffen de Turks- en Caicoseilanden invoerrechten op de meeste geïmporteerde goederen tegen een tarief van 35%. Aangezien het merendeel van de goederen wordt geïmporteerd, beïnvloedt deze heffing de consumentenprijzen aanzienlijk.

Andere Belastingen en Heffingen

Naast de Hotel- en Toeristenbelasting zijn er andere belastingen en heffingen van toepassing in specifieke sectoren:

• Telecommunicatiebelasting: Er is een belasting van 12% van toepassing op de levering van telecommunicatiediensten.
• Financiële Services Belasting: Een belasting van 12% wordt geheven op commissies en vergoedingen met betrekking tot het overmaken van geld naar het buitenland.
• Verzekeringspremiebelasting: Premies voor verzekeringen (exclusief levens- en ziektekostenverzekeringen) worden belast tegen een tarief van 2,5%.
• Bedrijfsvergunningen: Alle bedrijven die opereren in de Turks- en Caicoseilanden zijn verplicht om een jaarlijkse bedrijfsvergunning te verkrijgen. De kosten variëren afhankelijk van het type bedrijf.

De Turks- en Caicoseilanden (TCI) bieden een belastingneutrale omgeving in plaats van specifieke belastingprikkels. Er zijn geen belastingen op persoonlijke inkomsten, vermogenswinsten, erfenis, bedrijfswinsten of eigendom. Er zijn echter wel andere overheidskosten en heffingen.

Belangrijkste Kenmerken van het Belastingsysteem van TCI

• Geen Directe Belasting: TCI heft geen belastingen op persoonlijke inkomsten, vermogenswinsten, erfenis, bedrijfswinsten of eigendomsbezit.
• Indirecte Belasting: De primaire bron van overheidsinkomsten komt uit invoerrechten, meestal met een tarief van 35% op de meeste geïmporteerde goederen. Er is sprake van zegelrecht op onroerend goed aankopen, met een standaardtarief van 10% en een gereduceerd tarief van 8% voor aandelenaankoop in vastgoedbedrijven.
• Sociale Bijdragen: Individuen zijn verplicht om bij te dragen aan de Nationale Verzekering (NI) en het Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP). Voor werknemers die vanaf 2024 maandelijks $5.000 verdienen, is de gecombineerde bijdrage $850, waarbij de werkgever $450 voor zijn rekening neemt. Zelfstandigen dragen bij op basis van hun gekozen inkomen, variërend van een minimum van $1.300 tot een maximum van $3.700 per maand.
• Bedrijfsvergunningen: Alle bedrijven die in TCI opereren, moeten een jaarlijkse bedrijfsvergunning verkrijgen. De kosten variëren afhankelijk van de bedrijfsactiviteit, met kosten voor een taxichauffeur van $150 en een klein architectenbureau van $2.700, vanaf 2024.
• Vertrekbelasting: Een vertrekbelasting van $29,00 USD geldt voor alle passagiers die vertrekken uit TCI, met uitzondering van kinderen onder de twee jaar.
• Werkvergunningen: Personen zonder het recht om te werken in TCI moeten een werkvergunning verkrijgen, waarbij de kosten variëren op basis van het beroep.

Investeringsprikkels

Hoewel TCI geen traditionele belastingprikkels biedt, zijn er bepaalde concessies beschikbaar, met name voor ontwikkelaars en bedrijven die bijdragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de eilanden. Deze omvatten:

• Vermindering/Uitzondering van Invoerrechten: Beschikbaar voor specifieke ontwikkelingsprojecten en bepaalde goederen en materialen geïmporteerd door in aanmerking komende kleine en middelgrote bedrijven.
• Kwijtschelding/Uitstel van Zegelrechten: Mogelijk voor bepaalde ontwikkelingsprojecten.
• Toegang tot Kroonland: Er kunnen mogelijkheden bestaan voor ontwikkelaars om toegang te krijgen tot Kroonland voor goedgekeurde projecten.
• Technische Bijstand: De overheidsinstantie Invest TCI biedt ondersteuning en begeleiding aan investeerders.
• Subsidies voor Kleine en Middelgrote Ondernemingen: Beschikbaar voor bedrijven die diensten of producten aanbieden in prioritaire gebieden zoals toerisme.

Algemene Informatie

Het belastingsysteem van TCI is gericht op het creëren van een bedrijfsvriendelijke omgeving, het aantrekken van investeringen en het bevorderen van economische groei. Het ontbreken van directe belastingen is een belangrijke trekpleister voor individuen en bedrijven. Het is echter cruciaal om rekening te houden met de verschillende kosten, heffingen en sociale bijdragen bij het beoordelen van de algehele kosten van levensonderhoud en zakendoen in TCI. De hier verstrekte informatie weerspiegelt de situatie vanaf 5 februari 2025 en kan veranderen. Het is essentieel om te overleggen met relevante autoriteiten of professionals voor de meest actuele informatie.