Werkgevers in de Turks- en Caicoseilanden hebben verschillende belastingverplichtingen. Een daarvan is het bijdragen van 6% van het brutoloon van een werknemer aan de Nationale Verzekering. Er is een gecombineerde maximale maandelijkse bijdrage voor de Nationale Verzekering van ongeveer US$208. Voor overheidsmedewerkers gelden andere tarieven, waarbij de overheid 5.575% bijdraagt.

Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP)

Werkgevers zijn ook verplicht om 3% van het brutoloon van een werknemer bij te dragen aan het Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP). Bijdragen zijn gemaximeerd, waarbij inkomsten boven USD $7.800 per maand niet onder NHIP vallen.

Ontslagvergoeding

Wat betreft ontslagvergoeding, hebben werknemers met twee of meer jaren van ononderbroken dienst recht op deze vergoeding als het dienstverband onder specifieke omstandigheden wordt beëindigd. De ontslagvergoeding wordt berekend als twee weken basisloon voor elk dienstjaar, naar rato voor onvolledige jaren.

Aanvullende Opmerkingen

Het is vermeldenswaard dat de Turks- en Caicoseilanden geen inkomstenbelasting, vermogenswinstbelasting, onroerendgoedbelasting, erfbelasting of vennootschapsbelasting hebben. Werkgevers moeten mogelijk ook werkvergunningen verkrijgen voor buitenlandse werknemers.

Werknemers dragen 5% van hun brutoloon bij aan de Nationale Verzekering. Dit biedt sociale zekerheidsuitkeringen zoals pensioenen en gezondheidszorg. Het maximale bijdragebedrag kan veranderen.

Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan (NHIP)

Werknemers zijn ook verplicht om 3% van hun bruto-inkomsten bij te dragen aan het Nationaal Ziektekostenverzekeringsplan, dat een reeks medische voordelen biedt. NHIP-aftrekkingen hebben een limiet op het maximale maandelijkse salaris, momenteel ongeveer USD $7.800. Inkomsten boven dit bedrag zijn niet onderworpen aan NHIP.

Het is belangrijk op te merken dat de Turks- en Caicoseilanden geen inkomstenbelasting hebben. Dit betekent dat werknemers niet onderworpen zijn aan aftrekkingen voor inkomstenbelasting, vermogenswinstbelasting, onroerendgoedbelasting, erfbelasting of vennootschapsbelasting.

In de Turks- en Caicoseilanden is er geen implementatie van een Belasting over de Toegevoegde Waarde (BTW). Dit impliceert dat er geen BTW-verplichtingen zijn voor diensten die binnen het territorium worden geleverd.

De Turks- en Caicoseilanden (TCI) bieden een gunstig fiscaal klimaat zonder inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, vermogenswinstbelasting, onroerendgoedbelasting of erfbelasting. Dit biedt een aanzienlijk voordeel voor bedrijven.

Ontwikkelingsstimulansen

Goedgekeurde ontwikkelingsprojecten in TCI kunnen kortingen krijgen op douanerechten voor geïmporteerde bouwmaterialen, apparatuur en andere noodzakelijke goederen. Bepaalde ontwikkelingsprojecten kunnen ook in aanmerking komen voor vrijstellingen of uitstel van zegelrechten op relevante transacties. Daarnaast kunnen ontwikkelaars mogelijk toegang krijgen tot Kroonland voor geschikte projecten, wat het proces van grondverwerving vergemakkelijkt.

Specifieke Industrie Stimulansen

In TCI kunnen goedgekeurde hotels en resorts in aanmerking komen voor concessies. Bedrijven die zijn gevestigd binnen specifiek goedgekeurde Financiële Diensten Zones kunnen ook belastingconcessies ontvangen.

Aanvullende Overwegingen

Bestaande en nieuwe micro-ondernemingen in TCI kunnen mogelijk in aanmerking komen voor subsidies om goedgekeurde projecten op te starten. Bedrijven moeten echter mogelijk werkvergunningen verkrijgen voor niet-burger werknemers.