In Saint Martin (Frans deel), bepaalt de Franse Arbeidswet (Code du travail) dat alle werknemers recht hebben op een jaarlijkse betaalde vakantie. Dit recht begint te accumuleren vanaf de eerste dag dat een werknemer begint te werken.

Berekening van Vakantiedagen

Het standaardrecht op vakantiedagen is 2,5 werkdagen per gewerkte maand. Dit komt neer op een totaal van 30 werkdagen, of vijf weken, per jaar. Het is cruciaal om te begrijpen dat werknemers hun recht op vakantiedagen niet kunnen verliezen.

Aanvullende Factoren

Er zijn andere factoren om rekening mee te houden met betrekking tot vakantiedagen. Bijvoorbeeld, sommige sectoren of bedrijven kunnen collectieve overeenkomsten hebben die ruimere vakantierechten bieden dan het wettelijke minimum. Voor deeltijdwerkers worden de rechten op een proportionele basis berekend. Wat betreft het opnemen van vakantiedagen, moeten werkgevers overleggen met werknemers over hun voorkeur voor vakantieperiodes. Echter, de werkgever heeft over het algemeen het laatste woord over wanneer verlof kan worden opgenomen.

Nieuwjaarsdag, gevierd op 1 januari, markeert het begin van het kalenderjaar. Dag van de Arbeid, ook bekend als Internationale Dag van de Arbeid, wordt gevierd op 1 mei en eert de arbeidersbeweging en de bijdragen van arbeiders. Bevrijdingsdag in Europa, gevierd op 8 mei, herdenkt het einde van de Tweede Wereldoorlog in Europa. Afschaffing van de Slavernij Dag, gevierd op 27 mei, markeert de afschaffing van de slavernij in de Franse Caribische koloniën in 1848.

Quatorze Juillet, gevierd op 14 juli, is de Nationale Feestdag van Frankrijk, ter herdenking van de Bestorming van de Bastille tijdens de Franse Revolutie. Maria-Tenhemelopneming, gevierd op 15 augustus, is een katholieke feestdag die de lichamelijke opneming van de Maagd Maria in de hemel viert. Allerheiligen, gevierd op 1 november, is een christelijke feestdag ter ere van alle heiligen. Wapenstilstandsdag, gevierd op 11 november, herdenkt de wapenstilstand die een einde maakte aan de Eerste Wereldoorlog. Kerstdag, gevierd op 25 december, is een christelijke feestdag die de geboorte van Jezus Christus viert.

Feestdagen met Variabele Data

Goede Vrijdag is de vrijdag voor Pasen, ter herdenking van de kruisiging van Jezus Christus. Paasmaandag is de maandag na Pasen, ter viering van de opstanding van Jezus Christus. Hemelvaartsdag valt 39 dagen na Pasen en is een christelijke feestdag ter herdenking van Jezus Christus' hemelvaart. Pinkstermaandag valt 50 dagen na Pasen en is een christelijke feestdag die de nederdaling van de Heilige Geest op de apostelen markeert.

Houd er rekening mee dat regionale vieringen of lokale feestdagen ook kunnen worden gevierd in Saint Martin (Frans deel).

In Frankrijk hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof, elk geregeld door specifieke voorschriften.

Vakantieverlof

• Wettelijke Basis: Franse Arbeidswet (Code du travail)
• Recht: Werknemers bouwen 2,5 werkdagen betaald verlof per gewerkte maand op. Dit komt neer op 30 werkdagen (of vijf weken) per jaar.

Ziekteverlof

• Wettelijke Basis: Franse Arbeidswet en Sociale Zekerheidsvoorschriften (Code de la Sécurité Sociale)
• Recht: Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof bij het overleggen van een doktersverklaring. De specifieke hoeveelheid en duur van het betaalde ziekteverlof hangen af van factoren zoals anciënniteit en de aard van de ziekte. Werkgevers vullen vaak de betalingen van de Sociale Zekerheid aan om ervoor te zorgen dat werknemers hun volledige salaris ontvangen tijdens ziekteverlof.

Zwangerschapsverlof

• Wettelijke Basis: Franse Arbeidswet en Sociale Zekerheidsvoorschriften
• Recht: Vrouwelijke werknemers hebben recht op betaald zwangerschapsverlof, meestal voor 16 weken (6 weken voor de geboorte, 10 weken erna). De duur kan worden verlengd in bepaalde situaties, zoals bij meerlingen of gezondheidscomplicaties.
• Betaling: Het sociale zekerheidsstelsel dekt het grootste deel van het salaris tijdens het zwangerschapsverlof.

Vaderschapsverlof

• Wettelijke Basis: Franse Arbeidswet
• Recht: Vaders hebben recht op 11 opeenvolgende dagen vaderschapsverlof bij een eenling, of 18 dagen bij meerlingen. Dit verlof is betaald.

Ouderschapsverlof

• Wettelijke Basis: Franse Arbeidswet
• Recht: De geschiktheid hangt af van het aantal kinderen. Onbetaald verlof om voor een kind te zorgen, met een gegarandeerd recht om terug te keren naar dezelfde of een gelijkwaardige functie daarna.

Rouw-/Compassionate Verlof

• Wettelijke Basis: Franse Arbeidswet, vaak uitgebreid in collectieve overeenkomsten
• Recht: Meestal verleend bij het overlijden van naaste familieleden. Standaardtoelage is 3 dagen voor het overlijden van een echtgenoot, kind of ouder, mogelijk meer afhankelijk van de omstandigheden.

Andere Soorten Verlof

• Sabbatical Verlof: Kan beschikbaar zijn voor professionele ontwikkeling of persoonlijke projecten, onder voorwaarden.
• Verlof voor Familieredenen: De Franse wet voorziet in verschillende verloven om familiegebeurtenissen te beheren (ziekte van een kind, zorg voor een gehandicapte verwant, enz.)

Belangrijke Opmerkingen:

• De Franse Arbeidswet (Code du travail) biedt essentiële richtlijnen, details zijn te vinden in de Sociale Zekerheidswet en kunnen complex zijn.
• De specificaties van bepaalde verlofregelingen hangen vaak af van collectieve arbeidsovereenkomsten die binnen een bepaalde sector of bedrijf worden onderhandeld.