In de Falklandeilanden zijn de regels voor vakantieverlof, ook wel jaarlijks verlof genoemd, uiteengezet in de Employment Ordinance (2023).

Minimum Vakantieaanspraak

Elke werknemer heeft recht op minimaal 22 werkdagen betaald vakantieverlof per jaar. Deze aanspraak stijgt naar 30 werkdagen nadat een werknemer vijf jaar aaneengesloten dienst bij dezelfde werkgever heeft voltooid.

Opbouw en Geschiktheid

Vakantiedagen worden opgebouwd gedurende het dienstjaar. Werknemers mogen dit verlof echter over het algemeen niet opnemen totdat zij een volledig jaar hebben gewerkt. De planning van het vakantieverlof wordt doorgaans bepaald door de werkgever, die zowel rekening houdt met de behoeften van de werkplek als de voorkeuren van de werknemer.

Vergoeding

Tijdens vakantieperiodes moeten werknemers hun reguliere salaris volledig ontvangen.

De Falklandeilanden vieren het hele jaar door een mix van nationale, historische en religieuze feestdagen. Hier is een overzicht van de officieel erkende feestdagen:

Feestdagen met een vaste datum

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Viert het begin van het kalenderjaar.
• Margaret Thatcher-dag (10 januari): Herdenkt de voormalige Britse premier.
• Bevrijdingsdag in maart (14 maart): Viert de bevrijding van de Falklandeilanden tijdens het conflict van 1982.
• Goede Vrijdag (maart/april): Een christelijke feestdag ter herdenking van de kruisiging van Jezus Christus. De exacte datum varieert jaarlijks.
• Verjaardag van de Koningin (21 april): De officiële verjaardag van de regerende Britse monarch.
• May Day Bank Holiday (eerste maandag in mei): Een traditionele Britse feestdag.
• Bevrijdingsdag (14 juni): Verjaardag van het einde van het Falklands-conflict in 1982.
• Midwinterdag (langste nacht, meestal 21 juni): Viert de kortste dag van het jaar op de Falklandeilanden (Zuidelijk Halfrond).
• Slagdag (8 december): Herdenkt een zeeslag tijdens de Eerste Wereldoorlog.
• Eerste Kerstdag (25 december): Een christelijke feestdag ter viering van de geboorte van Jezus Christus.
• Tweede Kerstdag (26 december): De dag na Eerste Kerstdag.

Werknemers op de Falklandeilanden hebben wettelijke rechten op verschillende soorten verlof, zoals uiteengezet in de Employment Ordinance (2023). Hier is een overzicht van deze rechten:

Vakantieverlof

Werknemers hebben recht op minimaal 22 werkdagen betaald jaarlijks verlof, oplopend tot 30 werkdagen na het voltooien van vijf jaar ononderbroken dienst. Werknemers ontvangen hun volledige salaris tijdens vakantieperiodes.

Ziekteverlof

Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof na het voltooien van zes maanden ononderbroken dienst. De duur kan afhangen van de lengte van het dienstverband en de vereisten voor medische certificering. Vergoeding voor ziekteverlof is meestal een deel van het reguliere salaris, mogelijk oplopend met de duur van het dienstverband.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 14 weken zwangerschapsverlof, meestal verdeeld voor en na de bevalling. In aanmerking komende werknemers ontvangen zwangerschapsuitkeringen via sociale verzekeringen of door de werkgever betaalde regelingen. Details zijn uiteengezet in arbeidsovereenkomsten en de sociale verzekeringsregelingen van de Falklandeilanden.

Vaderschapsverlof

Vaders hebben recht op één week betaald vaderschapsverlof na de geboorte van hun kind.

Andere Soorten Verlof

Rouwverlof

Werknemers kunnen recht hebben op kortdurend betaald verlof in geval van het overlijden van een naaste familieleden.

Verlof voor Speciale Omstandigheden

Werknemers kunnen recht hebben op kortdurend verlof voor omstandigheden zoals huwelijk, doktersafspraken of burgerplichten. De specifieke bepalingen kunnen afhangen van arbeidsovereenkomsten of werkplekbeleid.