Globale Werkgelegenheidsgidsen
1 minuten lezen
Auteur
Gepubliceerd op:
Dec 22, 2025
Bijgewerkt op:
Dec 22, 2025
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Oprichter
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Globale Werkgelegenheidsgidsen
Vergelijk de beste EOR-diensten in Finland. Ontdek aanbieders die payroll, HR en compliance ondersteuning bieden om snel en compliant Finnse talent aan te nemen.
Lucas Botzen
Bedrijfsuitbreiding en Groei
Stroomlijn uw onboardingproces voor zelfstandige contractors. Volg onze snelle gids en checklist voor naleving en efficiënte onboarding van contractors.
Lucas Botzen
Werknemersvoordelen en Welzijn
Belangrijke punten 1. Fair pay en benefits zijn belangrijk. Salarissen moeten aansluiten bij de lokale normen, en benefits moeten zo gelijk mogelijk zijn over verschillende locaties. 2. Work-life balance is essentieel. Het respecteren van lokale arbeidswetten over werkuren, pauzes en verlof helpt burn-out te voorkomen. 3. Een inclusieve en veilige werkplek verhoogt de moraal. Probeer duidelijke beleidslijnen tegen discriminatie op te zetten en open communicatie aan te moedigen. Gelijke groeimogelijkheden kunnen helpen een positieve werkomgeving te creëren.
Lucas Botzen
