タークス・カイコス諸島における就労許可証とビザ

テュ Caribbean and Caicos諸島（TCI）は、地域経済や社会に貢献する外国籍の方々を歓迎します。TCIでの勤務を希望する個人にとって、移民制度の理解は極めて重要です。この制度は主に就労許可証を通じて管理されており、島内での雇用を目的とするほとんどの非居住者にとって必要不可欠です。

就労許可証とビザの手続きは、申請手続き、必要書類、両者の遵守義務を伴い、これは申請者とスポンサーとなる雇用者の双方に適用されます。 このプロセスは、外国人労働者が真の労働ニーズを満たすことを保証しつつ、地元の雇用機会を保護することを目的としています。

外国労働者の一般的なビザ種類

大きな国々と異なり、TCIには多様な「ビザタイプ」が複雑に存在しませんが、外国籍の方が働くための主な仕組みはWork Permitです。多くの国籍の方にとって、観光目的のためのビザ免除でTCIに入国可能ですが、これだけでは雇用は認められません。有償活動を行うためには別途就労許可証が必須です。

• 標準就労許可証: 最も一般的なタイプで、特定の雇用主、特定の職務に対し、一定期間（通常1年、更新可）発行されます。
• 臨時就労許可証: より短期間の発行で、特定のプロジェクトや季節労働に適用され、通常は最大90日間。
• ビジネスビザ/許可: 會議や相談などのビジネス目的でTCIを訪れるが、現地での雇用に従事しない場合に使用。これは就労許可証とは別物です。

就労許可証の取得資格は、一般的にTCIに所在する雇用主からの具体的な職務オファーに基づきます。雇用主は、その職種が適格なタークス・カイコス諸島人によって埋められなかったことを証明する必要があります。

就労許可証申請の要件と手続き

申請に関しては、主に雇用主の責任で行われますが、申請者自身も必要な書類を提出する必要があります。雇用主は、潜在的な従業員のためにDepartment of Immigrationに申請します。

主な要件：

• 雇用オファー: TCIsに登録された企業からの有効な雇用契約。
• 労働市場調査: 雇用主は、一定期間（通常2-4週間）地元で求職活動を行い、資格のある地元候補者がいないことを証明し、広告の証拠を提出。
• 応募者の資格: 応募者は、募集された職務に必要なスキル、資格、経験を有していること。
• 医療証明書: 認定医師による最近の医療報告書が必要。
• 警察証明書: 出身国および過去6ヶ月以上滞在歴のある国（過去3年以内）からの警察証明。
• パスポート: 有効期限が十分に残っているパスポート。
• 写真: 特定の要件を満たすパスポートサイズの写真。
• 申請書類: 雇用主と申請者の両者が署名した就労許可申請書。
• 雇用主の書類: 事業許可証、企業登録証明書、良好な経営状態の証明。

申請の流れ：

1. 求人広告: 雇用主が地元で職を募集。
2. 申請書類の準備: 両者から必要書類を収集し、申請パッケージを作成。
3. 提出: 完成した申請書類をDepartment of Immigrationに提出。
4. 審査: Departmentは申請内容、労働市場調査の結果、応募者の資格などを審査。
5. 決定: 承認されれば就労許可証が発行され、不許可の場合は理由を通知。
6. 料金支払い: 承認後、該当する就労許可証の手数料を支払います。

料金と処理時間:

就労許可証の料金は、職種カテゴリや期間によって大きく異なり、一般的には年単位で支払われます。

職種カテゴリ	代表的な年間料金範囲（USD）
低スキル/準中スキル求人	$500 - $2,000
高スキル/専門職	$2,000 - $8,000
マネジメント/役員	$8,000 - $15,000以上

注: これらは概算範囲であり、変更される可能性があります。具体的な料金はTCI政府によって発表されます。

処理時間は申請数や内容の複雑さにより変動します。

申請タイプ	代表的な処理時間
臨時就労許可証	1-4週間
標準就労許可証	4-12週間

注: これらは概算です。実際の時間は長くなる場合があります。

永住権取得への道筋

タクス・カイコス諸島での永住権（PR）は、就労許可証とは別のステータスであり、一定期間の勤務後に自動的に付与されるわけではありません。PRへの道筋は限定的で、しばしば投資や長期の合法居住資格を必要とします。

• 投資: TCIの事業や不動産に大規模な投資を行うことでPRの道が開ける場合があります。具体的な閾値や要件があります。
• 長期居住: 一定期間（多くは10年以上）合法的に居住し、特定の基準を満たす場合にPR申請資格を得ることがあります。ただし確実な保証はなく、政府の裁量に委ねられます。
• 婚姻: タクス・カイコス島民と結婚することでPRへの道が開かれます。

就労許可証を何年も所持していること自体は自動的に永住権取得を保証しません。各PR申請は、厳格な審査基準に基づき個別に判断されます。

扶養者ビザの選択肢

標準就労許可証を所持する外国人は、扶養家族（配偶者および未成年の子供たち）と共に滞在するための許可やビザを申請できる場合があります。

• 扶養者許可/ビザ: それぞれの扶養者のために、Department of Immigrationに申請書を提出。
• 要件: 関係証明（結婚証明書や出生証明書）、有効なパスポート、医療検査、警察証明（成人扶養者の場合）が必要。就労許可証保持者は、扶養者の支援能力を証明する必要があります。
• 期間: 通常、メインの就労許可証と同じ期間発行。
• 就労権: 一般的に扶養者許可は自動的に就労権を付与しません。働きたい場合は、独自に就労許可証を申請する必要があります。

扶養者の申請は、メインの就労許可証申請時またはその直後に同時に行うことも可能です。

雇用主・従業員の遵守義務

TCIの移民法の遵守は、雇用主と従業員の双方にとって非常に重要です。違反は、罰金、国外追放、事業許可証の取り消しなど重大なペナルティにつながります。

雇用主の義務：

• 有効な就労許可証の保持: すべての外国人従業員が該当職務の有効な許可証を保持していること。
• 許可条件の遵守: 従業員は、許可証に記載された役割と期間のみで働くこと。
• 期限前の更新: 早めに更新手続きを行う。
• 変更の通知: 退職、職務変更などの重要な変更は、速やかにDepartment of Immigrationに通知。
• 記録の保持: すべての外国人従業員とその就労許可証の記録を適切に管理。
• 帰還手配: 就労許可証の失効や更新不可の場合、企業が従業員の帰国費用を負担する責任を負う場合があります。

従業員の義務：

• 許可条件の遵守: 許可証に記載された職務と雇用主のみで働くこと。
• 許可証の有効性: 在職中は有効な就労許可証を保持。
• 法的地位の維持: 常に合法的な移民ステータスを保つ。
• 変更の通知: 個人的状況の変化が許可証のステータスに影響を与える場合、Department of Immigrationに通知。
• 退去: 許可証が失効・撤回された場合は、他の法的ステータスを得ていない限り、TCIから退去。

両者は、TCI Department of Immigrationの規則を理解し遵守する責任があります。Employer of Recordを活用することで、これらの複雑な要件の遵守を確実にすることが可能です。